Постанова № 9624941, 05.06.2008, Окружний адміністративний суд міста Києва

ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД міста КИЄВА

01025, м. Київ, вул. Десятинна, 4/6 П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Київ

05.06.2008 р.                                                                                                     № 5/119

Окружний адміністративний суд міста Києва у складі:

головуючого - судді Кочана В.М.,

секретаря судового засідання Стріхи В.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративний позов

ОСОБА_1

до Державної податкової інспекції у Голосіївському районі м. Києва

прозобов'язання виплатити заборгованість по заробітній платі в розмірі 1475,00 грн.,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з адміністративним позовом про стягнення з Державної податкової інспекції у Голосіївському районі м. Києва на її користь невиплаченої їй премії за березень-квітень 2007 року в сумі 1475,00 гривень.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримала і пояснила, що відповідач у відповідності до положення про преміювання міг би позбавити її премії у випадку оголошення догани чи застосування іншого дисциплінарного стягнення. Оскільки в 2007 році до дисциплінарної відповідальності вона не притягувалась, відповідач незаконно позбавив її премії за березень-квітень 2007 року в сумі 1475,00 гривень, яку вона просить стягнути в судовому порядку.

Представник відповідача проти задоволення позовних вимог заперечив.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позов слід задовольнити частково з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивач з 1994 року по 24.04.2007 року працювала головним державним податковим інспектором ДПІ у Голосіївському районі м. Києва.

Відповідно до п.4.4 Положення про преміювання працівників ДПІ у Голосіївському районі м. Києва, працівник повністю позбавляється премії за місяць, в якому йому оголошено догану або застосовано інші дисциплінарні стягнення, передбачені КЗпП України, чи до якого застосовано заходи дисциплінарного впливу згідно Закону України "Про державну службу".

Як слідує з наказів начальника ДПІ у Голосіївському районі м. Києва від 26.04.2007 року та від 30.05.2007 року, позивача було позбавлено премій за березень та квітень 2007 року на загальну суму 606,48 гривень.

При цьому, в березні та квітні 2007 року позивачу догана не оголошувалась, інші дисциплінарні стягнення до неї не застосовувались.

Таким чином, премій за березень та квітень 2007 року позивачка була позбавлена незаконно, а тому її позовні вимоги є законними та обгрунтованими.

При цьому суд не погоджується із розміром премії, яка, на думку позивача, повинна бути їй виплачена.

Як визначено в п.п. 4.1.- 4.5 Положення про преміювання працівників ДПІ у Голосіївському районі м. Києва, розмір премії залежить від виконання показників, визначених у положенні, а також може бути збільшено чи зменшено за рішенням керівника ДПІ.

Звідси, розрахунок розміру премії, наданий позивачем суд до уваги не приймає.

Керуючись ст.ст. 2, 7, 17, 94, 158, 161, 162, 163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з Державної податкової інспекції у Голосіївському районі м. Києва (01033, м. Київ, вул. Жилянська, 23, ідентифікаційний код 26088788) на користь ОСОБА_2 (02152, АДРЕСА_1) 606, 48 гривень невиплаченої їй премії за березень-квітень 2007 року.

Постанова відповідно до ч. 1 ст. 254 Кодексу адміністративного судочинства України набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, встановленого цим Кодексом, якщо таку заяву не було подано.

Постанова суду може бути оскаржена до суду апеляційної інстанції шляхом подання заяви про апеляційне оскарження постанови суду та апеляційної скарги. Заява про апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня складення постанови в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя                                                                                           Кочан В.М.