Постанова № 24570636, 14.05.2012, Веселинівський районний суд Миколаївської області

Справа № 3/1406/152/12

П О С Т А Н О В А І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 травня 2012 року смт. Веселинове

Суддя Веселинівського районного суду Миколаївської області Орленко Л.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від провідного державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця м. Миколаїв, працюючого директором ТОВ «Веселинівське зерноприймальне підприємство», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Відповідно до протоколу Загальних зборів учасників ТОВ «Веселинівське зерноприймальне підприємство»від 18.05.2011 року ОСОБА_1 призначено на посаду директора. Йому надано право відповідно до ст.. 21 КЗпП України приймати та звільняти з роботи найманих працівників підприємства, забезпечувати умови праці необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

24.02.2012 року при проведенні перевірки провідним державним інспектором праці ТДІП в Миколаївській області Зоріною К.В. , були виявлені порушення вимог КЗпП України , а сааме жодним документом не встановлені строки виплати заробітної плати, що не відповідає ст.. 115 КЗпП.

Перевіркою відомостей нарахування заробітної плати за період серпень 2011 року -січень 2012 року, встановлено, що заробітна плата виплачується з порушенням ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»відповідно до якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі або нормативному акті роботодавця, але не рідше двох разів на місць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за серпень 2011 року в сумі 3986,25 грн. була виплачена два рази на місяць: за першу половину у сумі 2190,23 грн. 19.08.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 19.08.2011 року № 161 та платіжною відомістю, за другу половину у сумі 1796,02 грн. 06.09.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 06.09.2011 року № 164 та платіжною відомістю; за вересень 2011 року в сумі 4333,59 грн. була виплачена два рази на місяць: за першу половину у сумі 2171,61 грн. 21.09.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером 21.09.2011 року № 171 та платіжною відомістю; за другу половину у сумі 2161,98 грн. 05.102011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 05.10.2011 року № 172 та платіжною відомістю; за жовтень 2011 року в сумі 5261,03 грн. була виплачена два рази на місяць: за першу половину у сумі 2275,01 грн. 20.10.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 20.10.2011 року № 173 та платіжною відомістю, за другу половину у сумі 2986,02 грн. 08.11.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 08.11.2011 року № 174 та платіжною відомістю.

Перевіркою наказів про звільнення працівників, відомостей на виплату заробітної плати за період з липня 2011 року по січень 2012 року встановлено, що в порушення вимог ст.. 116 КЗпП України розрахунок зі звільненими працівниками проводиться не в день звільнення. Так, наприклад, з працівниками ОСОБА_3 який відповідно до наказу від 31.10.2011 року № 83 звільнений 31.10.2011 року, ОСОБА_4 відповідно до наказу від 31.10.2011 року № 81 звільнений 31.10.2011 р. , ОСОБА_5 відповідно до наказу від 31.10.2011 року № 80 звільнений 31.10.2011 року, розрахунок проведений 08.11.2011 року, що підтверджує платіжна відомість та видатковий ордер № 184 від 08.11.2011 року.

Дані порушення істотно порушують права працівників, оскільки порушення ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст.. 115 КЗпП України; ст.. 116 КЗпП України є істотними умовами праці, які визначені в КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, але до суду надійшла заява про розгляд справи в його відсутність в зв'язку з знаходженням його в відрядженні та визнання своєї вини в скоєнні адміністративного правопорушення.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що вина ОСОБА_1 доведена та досліджені матеріали справи свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, в судовому засіданні підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом № 14-11-046\0013 від 24 лютого 2012 року про адміністративне правопорушення, складеним провідним державним інспектором праці ОСОБА_2 (а.с.-1), та актом перевірки № 14-11-046/0015 від 24 лютого 2012 р.(а.с.-1-2).

При визначенні виду адміністративного стягнення суд враховує особу та суспільну небезпеку вчиненого ним адміністративного правопорушення, та матеріальне становище. ОСОБА_1 працює директором ТОВ «Веселинівське зерноприймальне підприємство», має постійне місце проживання, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався. За таких умов з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, суд вважає за необхідне призначити ОСОБА_1 достатнє та відповідне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 24, 27, 221, 251, 280, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд-

постановив:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять ) гривень.

Одержувач: державний бюджет Веселинівського району Миколаївської області, код ЕДРПО 37363365, МФО 826013, банк отримувача ГУДКУ у Миколаївській області, рахунок 31112106700098.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області, через Веселинівський районний суд Миколаївської області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова дійсна для пред`явлення державному виконанню на протязі трьох місяців.

Суддя Веселинівського районного суду

Миколаївської області Л.О. Орленко