Постанова № 9779603, 09.06.2010, Залізничний районний суд м. Сімферополя

Дело №3-1426/2010

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

09 июня 2010 года Судья Железнодорожного районного суда г.Симферополя Романенко В.В., рассмотрев административное дело, поступившее из Территориальной государственной инспекции труда в АРК о привлечении к административной ответственности

Начальника обособленного структурного подразделения «Симферопольское пассажирское депо» ГП «Приднепровская железная дорога» ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца с.Русаково Слонимского района Гродненской области, зарегистрированного по АДРЕСА_1

по ст.41 ч.1 КоАП Украины,

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1, являясь начальником обособленного структурного подразделения «Симферопольское пассажирское депо» ГП «Приднепровская железная дорога» на основании приказа ГП «Приднепровская железная дорога» от 30.04.2009г. №4ОК-256/ОС, допустил следующие нарушения требований законодательства о труде.

В нарушение ч.1 ст.115 КЗоТ Украины в коллективном договоре не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы. Так, п.3.1.12 коллективного договора установлены сроки выплаты заработной платы - за первую половину текущего месяца с 15 по 31; в период с 1 по 15 число месяца, следующего за расчетным, оставшийся расчет по заработной плате. Соблюдение сроков выплаты зарплаты зависит от ритмичности финансирования из управления дороги.

В нарушение ч.1 ст.115 КЗоТ Украины заработная плата не выплачивается не реже двух раз в месяц, через промежуток времени, который не превышает 16 календарных дней. Так, заработная плата за первую половину марта (период с 01.04.2010г.-15.03.2010г.) работникам выплачена 02.04.2010г., заработная плата за вторую половину марта 2010 года (период с 15.03.2010г.-31.03.2010г.) работникам выплачена 16.04.2010г., что подтверждается копиями ведомостей выплаты заработной платы (л.д.13-16). На момент проведения проверки заработная плата за первую половину апреля 2010 года выплачена не была.

В нарушение ч.3 ст.115 КЗоТ Украины заработная плата за время отпуска работникам не выплачивается не позднее, чем за 3 дня до отпуска. Так, например, приказом от 17.03.2010г. №1496 ОСОБА_2 предоставлен отпуск с 22.03.2010 по 05.04.2010, при этом, согласно представленной ведомости, заработная плата за время отпуска ОСОБА_2 выплачена 31.03.2010г., приказом от 17.03.2010г. №1497 ОСОБА_3 предоставлен отпуск с 23.03.2010г. по 23.04.2010г. при этом заработная плата за время отпуска выплачена 26.03.2010г., что подтверждается копиями приказов и ведомостями выплаты (л.д.24, 25, 26).

В нарушение ст.116 КЗоТ Украины окончательный расчет при увольнении работников не производится в день увольнения. Так, приказом от 29.03.2010г. № 363/ОС ОСОБА_4 уволена по ст.38 КЗоТ Украины, при этом согласно представленным документам окончательный расчет произведен 31.03.2010г.

В судебном заседании правонарушитель свою вину признал частично, пояснил, что главное управление находится в г.Днепропетровске, в связи с чем происходят задержки перечисления денежных средств, вследствие чего расчет при увольнении производится не вовремя.

Вина правонарушителя подтверждается: протоколом об административном правонарушении (л.д.2), актом проверки (л.д.3), коллективным договором (л.д.7-12), ведомостями на выплату (л.д.13-16), а также другими материалами административного дела.

Учитывая вышеизложенное, считаю, что в действиях правонарушителя усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 КоАП Украины, а именно: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, выплата ее не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде.

При определении вида и размера налагаемого взыскания, в соответствии со ст.33 КУоАП учитывается характер совершенного правонарушения, личность нарушителя, степень его вины, имущественное положение, а также обстоятельства смягчающие и отягчающие ответственность.

Обстоятельств, смягчающих ответственность за административное правонарушение, предусмотренных ст.34 КУоАП, а также обстоятельств, отягчающих ответственность за административное правонарушение, согласно ст.35 КУоАП, судом не установлено.

С учетом всех обстоятельств по делу, считаю, что правонарушителю необходимо назначить наказание в пределах санкции ч.1 ст.41 КУоАП в виде минимального штрафа.

Кроме того, такое административное взыскание является достаточной мерой ответственности с целью воспитания правонарушителя и является необходимым для предупреждения совершения им новых правонарушений.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.41 ч.1, 283, 284 КУоАП,

П О С Т А Н О В И Л:

ОСОБА_1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.41 ч.1 КУоАП и подвергнуть ОСОБА_1 административному взысканию по ст.41 ч.1 КУоАП в виде штрафа в доход государства в размере 510грн. (пятьсот десять грн.).

Взыскание производить на расчетный счет:

Код бюджетной классификации доходов Госбюджета

21081100 "Административные штрафы и другие санкции"

ЕГРПОУ ГК 34740405, МФО 824026 р/с 31112106700002 ГУ ГКУ в АРК

Постановление может быть предъявлено к исполнению в течение трех месяцев.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АР Крым в порядке и сроки предусмотренные ст. 294 КУоАП.

Судья: