Постанова № 9758702, 27.05.2010, Харківський окружний адміністративний суд

Харківський окружний адміністративний суд

61004 м. Харків вул. Мар'їнська, 18-Б-3 П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"27" травня 2010 р. № 2а- 4477/10/2070

Харківський окружний адміністративний суд в складі:

головуючого-судді-Самойлової В.В.

при секретарі-Скляр С.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові справу за адміністративним позовом

Харківського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів до комунального підприємства Зеленого будівництва № 5 Жовтневого району м. Харкова про стягнення адміністративно-господарських санкцій та пені,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до належного суду з адміністративним позовом, в якому просить стягнути з останнього на його користь адміністративно - господарські санкції за одне незайняте робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда у сумі 20216,67 грн. та пеню за порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій у сумі 24,28 грн., а всього - 20240,95 грн., посилаючись на те, що комунальне підприємство Зеленого будівництва № 5 Жовтневого району м. Харкова у 2009 році повинно було створити 1 робоче місце для працевлаштування інваліда, при середньообліковій чисельності штатних працівників облікового складу товариства у 2009 році в кількості 18 осіб, фактична середньооблікова чисельність інвалідів - штатних працівників у товаристві відсутня, тобто відповідач не виконав нормативи щодо створення 1 робочого місця по працевлаштуванню інваліда, чим порушив вимоги ст. ст. 18, 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" та зобов'язаний сплатити штрафні санкції за незайняте робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда в сумі 20216,67 грн., з урахуванням розміру середньорічної заробітної плати, як то передбачено ст. 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" у відповідності до п. 2 Порядку сплати підприємствами, установами і організаціями суми адміністративно-господарських санкцій та пеню за невикористання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів в розмірі 24,28 грн., яка обчислюється виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.

Представники позивача за довіреністю Лещенко Н.О., Кірєєва І.І. в судовому засіданні підтримали позовні вимоги в повному обсязі та просили їх задовольнити.

Представник відповідача Гречихін В.О. проти позову заперечував вказавши, що підприємство не виконало свої обов'язки по сплаті платежів в зв'язку відсутністю коштів.

Заслухавши представників сторін, дослідивши наявні в матеріалах справи докази, суд приходить до висновку про задоволення позову, як законного та обґрунтованого, виходячи з наступного.

Встановлено, що комунальне підприємство Зеленого будівництва № 5 Жовтневого району м. Харкова перебуває на обліку в Харківському обласному відділенні фонду соціального захисту інвалідів, як підприємство, яке в своїй діяльності використовує найману працю.

Згідно форми 10-ПІ "Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів" за 2009 рік, що надавався відповідачем до Харківського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу підприємства у 2009 році становила 18 осіб, з них середньооблікова чисельність інвалідів- штатних працівників у підприємстві 1 особа, чисельність інвалідів штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів, встановлено ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" становить 1 особа, що відповідає вимогам законодавства.

Судом встановлено, що відповідач у 2009 році не інформував центр зайнятості про наявність вільних робочих місць для інвалідів шляхом подання звітів за формою № 3-ПН, що є порушенням вимог щодо створення таких робочих місць відповідно до нормативів, встановлених ст. 18 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів".

Статтею 18 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" встановлено, що забезпечення прав інвалідів на працевлаштування та оплачувану роботу, в тому числі з умовою про виконання роботи вдома, здійснюється шляхом їх безпосереднього звернення до підприємств, установ, організацій чи до державної служби зайнятості.

Підбір робочого місця здійснюється переважно на підприємстві, де настала інвалідність, з урахуванням побажань інваліда, наявних у нього професійних навичок і знань, а також рекомендацій медико-соціальної експертизи.

Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов'язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів, у тому числі спеціальні робочі місця, створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством, надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів, і звітувати Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст. 19 вищевказаного Закону для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті, і забезпечують працевлаштування інвалідів.

Стаття 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" передбачено, що підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом.

Аналіз вищевказаних норм закону дає підстави дійти висновку, що на підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю покладено обов'язок по перше: виділити та створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів, по друге: надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів, і звітувати Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, по третє: якщо середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, сплатити відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції.

Таким чином, у комунального підприємства Зеленого будівництва № 5 Жовтневого району м. Харкова утворилась заборгованість перед Харківським обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів у вигляді несплачених адміністративно-господарських санкцій та пені в сумі 20240,95 грн., у відповідності до вимог ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", яка до теперішнього часу не сплачена, що є правовою підставою для задоволення адміністративного позову.

Керуючись ст.ст. 9, 11, 159 КАСУ, Законом України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з комунального підприємства Зеленого будівництва № 5 Жовтневого району м. Харкова (юридична адреса: 61052, м. Харків, вул. Мала Гончарівська, 4, код ЄДРПОУ: 24286685) на користь Харківського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів (юридична адреса: 61002, м. Харків, майдан Свободи, 5, Держпром, 1 під.,1 пов., к. 16, код ЄДРПОУ: 14070760) адміністративно-господарські санкції за незайняті робочі місця, призначені для працевлаштування інвалідів у сумі 20216,67 грн. та пеню за порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій у сумі 24,28 грн., а всього 20240,95 (двадцять тисяч двісті сорок) грн. 95 коп. на р/р 31219230700003 до УДК у Дзержинському районі м. Харкова, код одержувача 24134567, МФО 851011.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного адміністративного суду через Харківський окружний адміністративний суд протягом 10 днів з дня її проголошення, шляхом подання заяви про апеляційне оскарження, а в разі складання постанови у повному обсязі відповідно до ст. 160 КАСУ з дня складання постанови в повному обсязі. Апеляційна скарга подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Повний текст постанови виготовлено 27.05.10р.

Суддя Самойлова В.В.