Постанова № 9631420, 01.06.2010, Залізничний районний суд м. Сімферополя

Дело №3-1350/2010

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

01 июня 2010 года Судья Железнодорожного районного суда г.Симферополя Романенко В.В., рассмотрев административное дело, поступившее из Территориальной государственной инспекции труда в АРК о привлечении к административной ответственности

Директора ООО «Крымавиаспецмонтаж» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца пос.Атаки, Окницкого района, Молдова, зарегистрированного по адресу: АДРЕСА_1, инд.номер НОМЕР_1,

по ст.41 ч.1 КоАП Украины,

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1, являясь директором ООО «Крымавиаспецмонтаж» на основании приказа 29 от 06.10.2009г. допустил следующие нарушения требований законодательства о труде.

В нарушение ст.95 КЗоТ Украины, ст.3 Закона Украины «Об оплате труда» минимальные государственные гарантии в оплате труда не соблюдаются, размер минимальной заработной платы ниже установленного законодательством. Так, согласно представленным штатным расписаниям, ведомостям начисления и выплаты заработной платы установлено следующее.

При установленном законодательством минимальном размере окладов с 01.12.2008г. - 605грн., с 01.04.2009г. - 625грн., штатным расписанием, утвержденным с 26.12.2007г. и действующим до 01.06.2009г., установлены оклады отдельным работникам - уборщице сл.помещений, сторожам - 550грн. Заработная плата работникам в указанный период начислялась из расчета оклада, установленного штатным расписанием (например, согласно представленным табелям учета использования рабочего времени за декабрь 2008 года ОСОБА_2 отработано 195 часов при норме рабочего времени 184 часа. При этом согласно представленным ведомостям начисления заработной платы, заработная плата начислена из расчета оклада - 550грн.)

При установленном законодательством минимальном размере окладов с 01.07.2009г. 630 грн.; с 01.10.2009г. - 650грн.; с 01.11.2009г. до момента проверки -744грн., штатными расписаниями, утвержденными с 01.06.2009г.; с 12.01.2010г.; с 01.04.2010г., установлены оклады отдельным работникам - уборщице сл.помещений, сторожам - 625грн. Заработная плата работникам за указанный период начислялась из расчета оклада, установленного штатным расписанием. Так, например, согласно представленным табелям, учета использования рабочего времени за март 2010 года, отработано 186 часов, при норме рабочего времени 176 часов, при этом согласно представленным ведомостям начисления заработной платы, заработная плата начислена из расчета оклада - 625грн.

Всего ОСОБА_3 в марте 2010 года начислено 717,33грн., из них за отработанное время - 660,51грн., доплата за работу в ночное время - 56,82грн.

В нарушение ст.106 КЗоТ Украины оплата труда работников не производится в двойном размере, например, ОСОБА_3 оплата труда за работу в сверхурочное время в марте 2010 года не произведена в двойном размере.

В нарушении п.7.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты Украины от 29.07.1993г. №58, книга учета движения трудовых книжек на предприятии не прошита не пронумерована, не скреплена печатью и подписью руководителя.

В нарушение ст.24 Закона Украины «Об оплате труда», ч.1 ст.115 КЗоТ Украины заработная плата на предприятии не выплачивается 2 раза в месяц, через промежуток времени, который не превышает 16 календарных дней. Согласно представленным документам установлено, что заработная плата выплачивается один раз в месяц.

В нарушение ст.33 Закона Украины "Об оплате труда", Закона Украины "Об индексации денежных доходов населения", Постановления Кабинета Министров Украины от 17.07.2003г. №1078 "Об утверждении порядка проведения индексации денежных доходов населения" индексация заработной платы не начисляется и не выплачивается в месяцы, когда должна проводится согласно законодательству.

В судебное заседание правонарушитель не явился, причины неявки не известны, о дне, месте и времени рассмотрения административного материала извещался надлежаще.

Вина правонарушителя подтверждается: протоколом об административном правонарушении (л.д.2), актом проверки (л.д.3), приказом о принятии на должность директора ООО «Крымавиаспецмонтаж» ОСОБА_1 (л.д.4), штатным расписанием (л.д.5-8), ведомостями начисления заработной платы (л.д.9-24), табелем учета рабочего времени (л.д.25-26), книгой учета рабочего времени (л.д.27-35).

Учитывая вышеизложенное, считаю, что в действиях ОСОБА_1 усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 КоАП Украины, а именно: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, выплата ее не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде.

При определении вида и размера налагаемого взыскания, в соответствии со ст.33 КУоАП учитывается характер совершенного правонарушения, личность нарушителя, степень его вины, имущественное положение, а также обстоятельства смягчающие и отягчающие ответственность.

Обстоятельств. смягчающих ответственность за административное правонарушение, предусмотренных ст.34 КУоАП, а также обстоятельств, отягчающих ответственность за административное правонарушение, согласно ст.35 КУоАП, судом не установлено.

С учетом всех обстоятельств по делу, считаю, что правонарушителю необходимо назначить наказание в пределах санкции ч.1 ст.41 КУоАП в виде минимального штрафа.

Кроме того, такое административное взыскание является достаточной мерой ответственности с целью воспитания правонарушителя и является необходимым для предупреждения совершения им новых правонарушений.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.41 ч.1, 283, 284 КУоАП,

П О С Т А Н О В И Л:

ОСОБА_1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.41 ч.1 КУоАП и подвергнуть ОСОБА_1 административному взысканию по ст.41 ч.1 КУоАП в виде штрафа в доход государства в размере 510грн. (пятьсот десять грн.).

Взыскание производить на расчетный счет:

Код бюджетной классификации доходов Госбюджета

21081100 "Административные штрафы и другие санкции"

ЕГРПОУ ГК 34740405, МФО 824026 р/с 31112106700002 ГУ ГКУ в АРК

Постановление в части взыскания штрафа в доход государства может быть предъявлено к исполнению в течение трех месяцев.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АР Крым в порядке и сроки предусмотренные ст. 294 КУоАП.

Судья: