Постанова № 9631418, 01.06.2010, Залізничний районний суд м. Сімферополя

Дело №3-1347/2010

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

01 июня 2010 года Судья Железнодорожного районного суда г.Симферополя Романенко В.В., рассмотрев административное дело, поступившее из Территориальной государственной инспекции труда в АРК о привлечении к административной ответственности

Председателя правления ОАО «Крымавиастрой» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженку с.Молодежное Симферопольского района, зарегистрированную по адресу: АДРЕСА_1, инн НОМЕР_1,

по ст.41 ч.1 КоАП Украины,

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1, являясь председателем правления ОАО «Крымавиастрой» на основании протокола общего собрания акционеров от 15.06.2009г. №1/09, допустила следующие нарушения требований законодательства о труде.

В нарушение ст.97 КЗоТ Украины, конкретные размеры окладов работникам установлены в штатном расписании, утвержденном председателем правления предприятия единолично. На момент проведения проверки действовало штатное расписание с 01.01.2010г., утвержденное приказом председателя правления от 11.01.2010г. №2а/л.

В нарушение ст.33 Закона Украины «Об оплате труда», ч.6 ст.95 КЗоТ Украины, Постановления КМУ от 17.07.2003г. №1078 «Об утверждении Порядка проведения индексации денежных доходов населения» индексация денежных доходов при начислении заработной платы в месяцы, когда должна проводится согласно законодательству, не начисляется. Так, при начислении заработной платы за март 2010 года индексация не начислена.

В нарушение ст.115 КЗоТ Украины заработная плата не выплачивается два раза в месяц, через промежуток времени, который не превышает 16 календарных дней, заработная плата на предприятии выплачивается один раз в месяц. Так, заработная плата за март 2010 года выплачена 16.04.2010 года, на момент проведения проверки заработная плата за первую половину апреля 2010 года не выплачена.

В нарушение ч.3 ст.115 КЗоТ Украины заработная плата за время отпуска работникам не выплачивается не позднее, чем за три дня до отпуска. Так, приказом от 08.04.2010г. №42/л ОСОБА_2 предоставлен отпуск с 15.04.2010 года по30.04.2010 года, однако на момент проверки заработная плата за врмя отпуска не выплачена.

В нарушение ст.116 КЗоТ Украины, окончательный расчет при увольнении работников не производится в день увольнения. Так приказом от 15.03.2010г. №35/л ОСОБА_3 уволен с 15.03.2010г., при этом окончательный расчет произведен 16.04.2010г.

В нарушение ст.106 КЗоТ Украины, оплата труда за работу в сверхурочное время не производится в двойном размере. Так, например, ОСОБА_4 в марте 2010 года отработано 192 часа при норме рабочего времени 184 часа, при этом оплата труда за отработанные сверхурочно 8 часов не произведена в двойном размере.

В судебном заседании правонарушитель свою вину признал.

Вина правонарушителя подтверждается: протоколом об административном правонарушении (л.д.2-3), актом проверки (л.д.4-5), справкой от 29.04.2010р. за исх.№27/06 (л.д.7), графиком ежегодных отпусков (л.д.8), ведомостями начисления средств (заработной платы и авансов) (л.д.9-10), табелем учета использования рабочего времени (л.д.15, 16), расходным ордером от 16.04.2010г. (л.д.17), а также другими материалами административного дела.

Учитывая вышеизложенное, считаю, что в действиях ОСОБА_1 усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 КоАП Украины, а именно: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, выплата ее не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде.

При определении вида и размера налагаемого взыскания, в соответствии со ст.33 КУоАП учитывается характер совершенного правонарушения, личность нарушителя, степень его вины, имущественное положение, а также обстоятельства смягчающие и отягчающие ответственность.

Обстоятельств, смягчающих ответственность за административное правонарушение, предусмотренных ст.34 КУоАП, а также обстоятельств, отягчающих ответственность за административное правонарушение, согласно ст.35 КУоАП, судом не установлено.

С учетом всех обстоятельств по делу, считаю, что правонарушителю необходимо назначить наказание в пределах санкции ч.1 ст.41 КУоАП в виде минимального штрафа.

Кроме того, такое административное взыскание является достаточной мерой ответственности с целью воспитания правонарушителя и является необходимым для предупреждения совершения им новых правонарушений.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.41 ч.1, 283, 284 КУоАП,

П О С Т А Н О В И Л:

ОСОБА_1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.41 ч.1 КУоАП и подвергнуть ОСОБА_1 административному взысканию по ст.41 ч.1 КУоАП в виде штрафа в доход государства в размере 510грн.

Взыскание производить на расчетный счет:

Код бюджетной классификации доходов Госбюджета

21081100 "Административные штрафы и другие санкции"

ЕГРПОУ ГК 34740405, МФО 824026 р/с 31112106700002 ГУ ГКУ в АРК

Постановление может быть предъявлено к исполнению в течение трех месяцев, после вступления в законную силу.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АР Крым в порядке и сроки предусмотренные ст. 294 КУоАП.

Судья: