Рішення № 9541436, 13.04.2010, Токмацький районний суд Запорізької області

Справа № 2-145/2010рік

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 квітня 2010 р. Токмацький районний суд Запорізької області

в складі

судді: Апанаскович Н.М.

при секретарі: Костенко В.А.

розглянув в відкритому судовому засіданні в м. Токмак справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Південдизельмаш” про стягнення заборгованості по заробітній платі, заборгованості по страховим внескам та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

Позивач з 17.01.1977 р. по 01.04.2008р. працювала в ВАТ “Південдизельмаш” завідуючою складом ОКСА. Наказом №1 від 01.04.2008р. позивачку було звільнено за скороченням штатів згідно п.1 ст.40 КЗпП України. Під час звільнення підприємство не провело повний розрахунок з позивачкою. Згідно довідки ВАТ “Південдизельмаш” сума заборгованості підприємства перед ОСОБА_1 становить 4188 грн.

Діями відповідача позивачці була завдана моральна шкода, яка полягала у моральних стражданнях, невиплата зарплати вимагала від позивачки вжиття додаткових зусиль для організації свого життя, оскільки є єдиним джерелом до існування.

В зв'язку з цим позивачка просила суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по зарплаті в розмірі 4188 грн., середній заробіток за дні затримки виплати зарплати з дня звільнення з 01.04.2008р. по день винесення рішення суду в розмірі 5976 грн., моральну шкоду в розмірі 10000 грн., зобов'язати відповідача виплатити Управлінню Пенсійного Фонду України в м.Токмак суму страхового відрахування працівника ОСОБА_1 за період з лютого 2004р. по 2006р.

В судовому засіданні представник позивача позов підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, про що свідчить поштове повідомлення, причини неявки свого представника суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, суд визнає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задоволенню.

Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що позивач з 17.01.1977 р. по 01.04.2008р. працювала в ВАТ “Південдизельмаш” завідуючою складом ОКСА. Наказом №1 від 01.04.2008р. позивачку було звільнено за скороченням штатів згідно п.1 ст.40 КЗпП України. Під час звільнення підприємство не провело повний розрахунок з позивачкою. Згідно довідки ВАТ “Південдизельмаш” сума заборгованості підприємства перед ОСОБА_1 становить 4188 грн.

Діями відповідача позивачці була завдана моральна шкода, яка полягала у моральних стражданнях, невиплата зарплати вимагала від позивачки вжиття додаткових зусиль для організації свого життя, оскільки є єдиним джерелом до існування.

Стягненню підлягає заборгованість по заробітній платі в розмірі 4188.00 грн., заборгованість по страховим внескам до Управління Пенсійного Фонду України в м.Токмак Запорізької області в розмірі 3142.09 грн., моральна шкода в сумі 3000 грн., в доход місцевого бюджету держмито в розмірі 103.30 грн., та за інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи Токмацьким районним судом 120 грн.

В іншій частині вимог в задоволенні позову необхідно відмовити.

Заборгованість по заробітній платі та розмір пенсійних страхових внесків підтверджена довідкою бухгалтерії.

Що стосується позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за дні затримки виплати зарплати з дня звільнення з 01.04.2008р. по день винесення рішення суду в розмірі 5976 грн., то працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо в районний (міський) суд в трьохмісячний строк з дня, коли він повинен дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Позивачка ОСОБА_1 знала про порушення свого права, так як просила стягнути середній заробіток з 01.04.2008р., а звернулася до суду лише 03.06.2009р., а отже пропустила трьохмісячний срок звернення до суду. В зв'язку з цим в стягненні середнього заробітку за дні затримки виплати зарплати необхідно відмовити.

Відповідно до ст.233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою, для вирішення трудового спору безпосередньо до суду в трьохмісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Керуючись ст.ст.212, 213, 215 ЦПК України, ст.ст.113, 115, 233 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

П озов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Південдизельмаш” про стягнення заборгованості по заробітній платі, заборгованості по страховим внескам та моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з ВАТ “Південдизельмаш” на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 4188.00 грн., заборгованість по страховим внескам до Управління Пенсійного Фонду України в м.Токмак Запорізької області в розмірі 3142.09 грн. та моральну шкоду в сумі 3000 грн., в доход місцевого бюджету держмито в розмірі 103.30 грн., та за інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи Токмацьким районним судом 120 грн. на депозитний рахунок№31218259700302, отримувач платежу Дербюджет Токмацького району 22050000, код ЄДРПОУ 34676874, банк одержувача ГУДКК в Запорізькій області, МФО 813015.

В іншій частині позовних вимог необхідно відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення ухвали заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя:/підпис/ З оригіналом згідно

Суддя Токмацького

районного суду: Н.М.Апанаскович