Ухвала суду № 93453900, 10.11.2020, Дніпровський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Запоріжжя)

Дата документу 10.11.2020

Справа № 334/6323/20

Провадження № 2/334/3803/20

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 листопада 2020 року суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя Філіпова І.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Державного підприємства « Запорізький науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки виплати при звільненні,

встановив:

Позивачка звернулась до суду з позовом до Державного підприємства «Запорізький науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки виплати при звільненні.

Позовна заява не відповідає вимогам ст.ст. 175 та 177 ЦПК України, а саме:

- не доданий документ, що підтверджує сплату судового збору у встановленому законом порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону в частині позовних вимог про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, зокрема: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як вбачається з позовної заяви, позивач просить суд, стягнути заборгованість по заробітній платі, а також середній заробіток за час затримки виплати при звільненні.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати, що обґрунтовується наступним.

Згідно зі ст.1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст.117 КЗпП вбачається, що середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні працівника проводиться не у зв`язку із виконуваною працівником роботою, а навпаки, у зв`язку із звільненням працівника та непроведенням з працівником належного розрахунку після припинення трудових відносин. Тобто, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні є різновидом відповідальності власника перед працівником за порушення своїх зобов`язань з виплати заробітної плати і не входить до структури заробітної плати.

Таким чином, підстави для звільнення від сплати судового збору щодо вимоги про стягнення середнього заробітку відсутні.

Розмір судового збору належного до сплати становить 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Виходячи з розміру заявлених вимог про стягнення середнього заробітку в сумі 109 746,00 грн., розмір судового збору належного до сплати становить 1097,46 грн.

Оскільки позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175- 177 ЦПК України, що позовну слід залишити без руху, надавши строк для усунення недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст. 185 ЦПК України,

постановив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства « Запорізький науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки виплати при звільненні - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків 10 днів з моменту отримання копії ухвали.

Попередити позивача, що в разі невиконання ухвали суду у встановлені строки позовна заява буде вважатись неподаною та повернута позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Філіпова І. М.