Рішення № 91922309, 30.09.2020, Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа №303/4212/20

2/303/1526/20

ряд. стат. звіту - №79

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 вересня 2020 року м. Мукачево

Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

в особі головуючого-судді Куцкір Ю.Ю.

з участю секретаря судових засідань Славич М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження в залі суду в м. Мукачево цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до «Мукачівського учбово-виробничого підприємства УТОС» про стягнення заборгованості із заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовною заявою до «Мукачівського учбово-виробничого підприємства УТОС» про стягнення заборгованості із заробітної плати.

Позов мотивований тим, що позивач працював на підприємстві «Мукачівське УВП УТОС» до 2016 року, після чого його було звільнено, оскільки підприємство стало неприбутковим. Згідно довідки «Мукачівського УВП УТОС» заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 9595,17 гривень.

У відповідності до ч.5 ст.279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.

Дослідивши матеріали справи та надані сторонами докази, суд прийшов до висновку, що позов підлягає до задоволення виходячи з наступних підстав.

Відповідно до трудової книжки виданої 06.06.1989 року на ім`я ОСОБА_1 , останній працював у Мукачівському УВП УТОС (а.с. 3).

Із Довідки про заробітну плату від 25.05.2020 року вбачається, що заборгованість по заробіній платі ОСОБА_1 становить 9595,17 гривень (а.с. 7).

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Керуючись ст. ст. 12, 13, 19, 76-83, 141, 200, 206, 259, 263-265 ЦПК України, ст.ст. 47, 83, 115, 116, 233 КзПП України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позов - задоволити.

Стягнути із Мукачівського учбово-виробничого підприємства УТОС на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 9595 (дев`ять тисяч п`ятсот дев`ятсот п`ять) гривень 17 копійок.

Стягнути із Мукачівського учбово-виробничого підприємства УТОС на користь держави судовий збір у розмірі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок на наступні реквізити: отримувач коштів – ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (ЄДРПОУ) – 37993783, банк отримувача – Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача – UA908999980313111256000026001, код класифікації доходів бюджету – 22030106.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до Закарпатського апеляційного суду протягом 30 днів з дня його проголошення.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , паспорт серії НОМЕР_2 виданий 29.08.1995 року Мукачівським МВ УМВС України в Закарпатській області, місце проживання АДРЕСА_1 .

Відповідач: Мукачівське учбово-виробниче підприємство УТОС, код ЄДРПОУ 03967642, місцезнаходження м.Мукачево, вул.Свалявська, 2А.

Повний текст рішення складено 30.09.2020 року.

Головуючий Ю.Ю. Куцкір