Рішення № 90875997, 10.08.2020, Шосткинський міськрайонний суд Сумської області

Справа № 589/1958/20

Провадження № 2/589/1059/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 серпня 2020 року Шосткинський міськрайонний суд Сумської області у складі: головуючого судді Литвинко Т.В.

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику осіб цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

ВСТАНОВИВ:

24 червня 2020 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до КП ШКЗ «Зірка», який мотивувала тим, що з 23 жовтня 1995 року по 27 січня 2020 року перебувала з відповідачем в трудових відносинах. У зв`язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю відповідно до п. 3 ст. 38 КЗпП України 28 січня 2020 року звільнилась з займаної посади. В день звільнення відповідач не провів з нею розрахунок, а саме: не виплатив заробітну плату в сумі 11398 грн 43 коп.

Посилаючись на норми ст.ст. 116 та 117 КЗпП України, просила суд стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у вказаній сумі, та середній заробіток за час затримки розрахунку.

26 червня 2020 року ухвалою суду прийнято справу до розгляду та відкрито провадження про розгляд справи в спрощеному позовному провадженні без повідомлення осіб, у якій роз`яснено відповідачу, право подати заяву із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження та відзив на позов протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення ухвали та направлена відповідачу за місцем його реєстрації.

Станом на 10.08.2020 року відзив на позов від відповідача до суду не надійшов.

Заперечення проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження від сторін у справі, також не надходили.

Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.

Разом з цим, завданням суду при здійсненні правосуддя, в силу ст. 2 Закону України Про судоустрій і статус суддів є забезпечити кожному право на справедливий суд та повагу до інших прав і свобод, гарантованих Конституцією і законами України, а також міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною радою України.

Згідно до ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим кодексом, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Враховуючи, що за змістом положень вказаних норм, розпорядження своїм правом на захист є диспозитивною нормою цивільного законодавства, яке полягає у наданні особі, яка вважає свої права порушеними, невизнаними або оспорюваними, можливості застосувати способи захисту, суд вважає за необхідне ухвалити заочне рішення на підставі ст. ст. 280, 284 ЦПК України, з метою забезпечення права відповідача на перегляд.

Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Згідно зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Відповідно до п. 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Перебування позивача з відповідачем у трудових відносинах підтверджується копією трудової книжки, з якої вбачається, що позивач працювала на посаді медреєстратора медсанчастини КП ШКЗ «Зірка» та наказом № 31-к від 27 січня 2020 року звільнена з роботи з 28 січня 2020 року на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. (а.с. 8)

Відповідно до довідки КП ШКЗ «Зірка» від 22 червня 2020 року за № 49-ВГБ станом на 17 червня 2020 року заборгованість у відповідача перед позивачем складає 11398,43 грн./а.с.9/

Відповідачем доказів сплати заборгованості суду не надано, а отже позовна вимога про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає задоволенню в повному обсязі.

Також підлягає задоволенню і вимога позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, з 28 січня 2020 року по день винесення рішення.

Виходячи із наданої суду довідки КП ШКЗ «Зірка» від 22 червня 2020 року за № 48-ВГБ, розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 складає 198 грн 74 коп./а.с.9/

Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає: 26631 грн 16 коп. = 198 грн 74 коп. (середньоденний заробіток) х 134 (кількість робочих днів затримки розрахунку при звільненні).

Зважаючи на вказане, з КП ШКЗ «Зірка» підлягає стягненню на користь позивача 26361 грн 16 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до ч.6 ст. 141 ЦПК з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати у сумі 1681 грн 60 коп. судового збору за задоволені вимоги по стягненню заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Керуючись ст. 4, 12, 13, 81, 263, 264, 273, 280-284, 288, 289, 430 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Казенного підприємства Шосткинський казенний завод «Зірка» (м. Шостка, вул. Садовий бульвар 36, 41100; ідентифікаційний код юридичної особи ЄДРПОУ: 14315351) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН: НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) нараховану, але не виплачену при звільненні, заробітну плату в розмірі 11398 грн 43 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 26631 грн 16 коп., а всього стягнути 38029 грн 59 коп. з наступним відрахуванням всіх необхідних платежів та податків.

Стягнути з Казенного підприємства Шосткинський Казенний завод «Зірка» на користь держави судовий збір в сумі 1681 грн 60 коп.

Допустити негайне виконання рішення в межах суми заробітної плати за один місяць.

Стягнути з Казенного підприємства Шосткинський Казенний завод «Зірка» на користь держави судовий збір в сумі

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Позивач може оскаржити рішення до Сумського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Шосткинський міськрайонний суд Сумської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області Т.В.Литвинко