Постанова № 8863991, 02.04.2010, Інгульський районний суд міста Миколаєва (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Миколаєва)

Справа № 3-1031/2010 р.

П О С Т А Н О В А

Іменем України

2 квітня 2010 року м. Миколаїв

Суддя Ленінського районного суду м. Миколаєва Крутій Ю.П., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, директора ПП "Фабрика белья "Соната", проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу від 08.02.2010 року, підчас перевірки ПП "Фабрика белья "Соната", були виявлені порушення законодавства про працю директором ОСОБА_1, а саме:

- в порушення вимог ч.1 ст. 15 КЗпП України колективний договір не зареєстрований місцевими органами державної виконавчої влади;

- в порушення ст. 142 КЗпП України на підприємстві не розроблені Правила внутрішнього розпорядку;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 24 ЗУ "Про оплату праці" заробітна плата виплачується один раз на місяць;

- при нарахуванні заробітної плати найманим працівникам не провадиться нарахування індексації на неї в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб на величину приросту індексу споживчих цін в порушення вимог ЗУ "Про індексацію грошових доходів населення";

- в порушення ч. 1 ст. 21 ЗУ "Про відпустки", відповідно до якої заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дня до її початку, заробітна плата нарахована, але не виплачена;

- в порушення ч. 1 ст. 29 КЗпП України в наказах про прийом на роботу не оговорені умови оплати;

- в порушення вимог ст. 30 ЗУ "Про оплату праці" на підприємстві не забезпечено ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи;

- в порушення п. 7.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, на підприємстві не ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них;

- в порушення п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, не ведуться особові картки працівників.

ОСОБА_1 в судовому засіданні підтвердила факти, викладені в протоколі.

Враховуючи викладене, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 містять склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП – порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

На підставі викладеного, суд вважає за необхідне накласти на притягувану адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 1000 (одна тисяча) гривень на користь держави, який перерахувати на р/р 31116106700005 в державний бюджет Ленінського р-ну м. Миколаєва, МФО 826013, ОКПО 23626096, код платежу 21081100.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги або протесту прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: Ю.П. Крутій