Вирок № 86630435, 20.12.2019, Добропільський міськрайонний суд Донецької області

20.12.2019 227/1622/18

В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 грудня 2019 року м.Добропілля

Добропільський міськрайонний суд Донецької області в складі:

головуючого судді Хандуріна В.В.

при секретарі Сухіній О.Ю.

за участю прокурора Паскал М.Ю.

захисника Карамяна Е.Ф.

потерпілих ОСОБА_1 , Поклад М ОСОБА_2 , ОСОБА_3 ,

ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16

обвинуваченого ОСОБА_17

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні залу суду в місті Добропілля кримінальне провадження за обвинуваченням:

ОСОБА_17 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця міста Кизел Пермської області РФ, громадянина України, одруженого, має на утриманні дитину, раніше не судимий, проживає та зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 ,

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст.175 ч.1 Кримінального кодексу України,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_17 , будучи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Добропільська швейна фабрика», і відповідно до пунктів 10.22.1, 10.22.4, 10.22.5, 10.22.7 Статуту даного підприємства, наділений повноваженнями здійснювати поточне керівництво фінансово-господарською діяльністю Товариства, вирішення оперативних питань Товариства, прийняття рішень та видання наказів з оперативних питань діяльності Товариства; розпоряджатись грошовими коштами та майном Товариства в межах, встановлених Статутом; укладати від імені Товариства угоди (договори), надавати доручення (довіреності); приймати на роботу та звільняти з роботи працівників Товариства, що працюють за трудовим договором, застосовувати до працівників Товариства заходи заохочення і накладення на них стягнення у відповідності до чинного законодавства, в порушення вимог статті 43 Конституції України, де закріплено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається Законом, статей 15, 24 Закону України «Про оплату праці», статей 97, 115 Кодексу законів про працю України, відповідно до яких оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, умисно та безпідставно, зловживаючи службовим становищем, передбачаючи настання суспільно небезпечних наслідків у вигляді заподіяння матеріальної шкоди працівникам товариства, в період часу з лютого 2017 року по травень 2017 року, перебуваючи за місцем фактичного розташування адміністративного офісу підприємства ТОВ «Добропільська швейна фабрика», розташованого за адресою: м. Добропілля, вул. Свердлова, 16, одноособово розпоряджаючись коштами на розрахункових рахунках підприємства за №№ НОМЕР_1 , НОМЕР_2 , НОМЕР_3 , відкритих в ПАТ КБ «ПриватБанк», не виплатив заробітну плату працівникам ТОВ «Добропільська швейна фабрика» більше ніж за один місяць, а саме: з лютого 2017 року по травень 2017 року, при цьому здійснив інші платежі, чим збільшив суми невиплаченої заробітної плати перед працівниками та порушив конституційне право громадян на заробітну плату.

Так, за період часу з 01.02.2017р. по 31.04.2017р. на розрахункові рахунки ТОВ «Добропільська швейна фабрика» надійшло 299754,69 грн., з яких на виплату заробітної плати працівникам грошові кошти не були спрямовано.

За період з 01.02.2017р. по 23.02.2017р. на розрахунковий рахунок ТОВ «Добропільська швейна фабрика» надійшло 96295,95 грн. За вказаний період з розрахункового рахунку ТОВ «Добропільська швейна фабрика» списано 96576,26 грн. Однак, за зазначений період з розрахункового рахунку ТОВ «Добропільська швейна фабрика» списано 21 200,00 грн. ОСОБА_17 як повернення фінансової допомоги від засновників, 35900,95 грн. на податки (єдиний соціальний внесок, військовий збір з заробітної плати, податок з доходів фізичних осіб), на розрахунковий рахунок ТОВ "ДКТ БУД" (код ЄДРПОУ 380805) переведено 32144,62 грн. за відшкодування теплової енергії, електроенергії, орендної плати.

Отже, в лютому 2017 року, ОСОБА_18 , будучи зобов`язаним спрямувати грошові кошти в першочерговому порядку на виплату заробітної плати працівникам ТОВ «Добропільська швейна фабрика», умисно та безпідставно її не виплатив, сума заборгованості складає 30861,60 грн.

Аналогічно, за період з 01.03.2017р. по 31.03.2017р. на розрахунковий рахунок ТОВ «Добропільська швейна фабрика» надійшло 180762,35 грн. За вказаний період з розрахункового рахунку ТОВ «Добропільська швейна фабрика» списано 180771,39 грн. Однак, з розрахункового рахунку списано 86200,00 грн. ОСОБА_17 в якості повернення фінансової допомоги від засновників, 49548,64 грн. на податки (єдиний соціальний внесок, військовий збір з заробітної плати, податок з доходів фізичних осіб), на розрахунковий рахунок ПАТ «ДТЄК Донецкобленерго» (код ЄДРПОУ 00131268) переведено 2365,00 грн. за відшкодування електроенергії, на розрахунковий рахунок ТОВ «СПЕЦСТИЛЬ Україна» (код ЄДРПОУ 39375477) переведено 32600,00 грн.

Тобто, в порушення вищенаведених вимог діючого законодавства про оплату праці, ОСОБА_17 , будучи зобов`язаним спрямувати грошові кошти в першочерговому порядку на виплату заробітної плати працівникам ТОВ «Добропільська швейна фабрика», у березні 2017 року умисно та безпідставно її не виплатив, сума заборгованості складає 44464,60 грн.

За період з 01.04.2017р. по 14.04.2017р. на розрахунковий рахунок ТОВ «Добропільська швейна фабрика» надійшло 22696,39 грн. За вказаний період з розрахункового рахунку ТОВ «Добропільська швейна фабрика» списано 22684,68 грн. Однак, підприємством списано 19700,00 грн. ОСОБА_17 як повернення фінансової допомоги від засновників, 49548,64 грн. на податки (єдиний соціальний внесок, військовий збір з заробітної плати, податок з доходів фізичних осіб), на розрахунковий рахунок ПАТ «ДТЭК Донецкобленерго» (код ЄДРПОУ 00131268) переведено 2500,00 грн. за відшкодування електроенергії.

Отже, ОСОБА_17 , будучи зобов`язаним спрямувати грошові кошти в першочерговому порядку на виплату заробітної плати працівникам ТОВ «Добропільська швейна фабрика», у квітні 2017 року умисно та безпідставно її не виплатив, сума заборгованості складає 67900,38 грн.

Загальна сума безпідставно невиплаченої заробітної плати складає 143226,58 грн.

Обвинувачений ОСОБА_17 в судовому засіданні зазначив, що правильно розуміє зміст обвинувачення, свою провину у висунутому обвинуваченні визнав повністю.

Допитані судом потерпілі ОСОБА_1 , Поклад ОСОБА_19 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 підтвердили факт їхнього перебування у трудових відносинах у період лютий – квітень 2017 року з підприємством ТОВ «Добропільська швейна фабрика». Також вони показали, що керівник підприємства за цей період затримував виплату їм заробітної плати, посилаючись на брак випущеної

продукції, проблемами з постачанням, доставками, та відсутністю коштів на рахунках підприємства.

Окрім повного визнання ОСОБА_17 своєї провини, показань в суді потерпілих, судом досліджені зібрані досудовим слідством і надані стороною обвинувачення такі письмові докази на доведення вини особи у вчиненні злочину.

Повідомлення про виявлення кримінального правопорушення ГУ Держпраці в Донецькій області від 05.10.2017р., яке отримане і внесене до ЄРДР за №12017050230001580 від 11.10.2017р.

Акт перевірки додержання суб`єктами господарювання законодавства про працю на ТОВ «Добропільська швейна фабрика» №05-09-3339/041 від 01.09.2017р.

Звітність про суми нарахованої заробітної плати підприємства за 1-8 місяці 2017 року, з яких вбачається нарахування щомісяця зарплати працівникам.

Відомості про трудові відносини осіб, де передбачено перелік офіційно працюючих на ТОВ «Добропільська швейна фабрика» осіб, що узгоджується з наявними у справі наказами по підприємству ТОВ «Добропільська швейна фабрика» про прийняття на роботу та звільнення осіб.

Відомості про нарахування з/пл за звітний місяць – квітень 2017 року.

Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку за І-ІІ квартали 2017 року.

Звіти про дебетові та кредитові операції по рахунках з 01.01.2017р. по 31.03.2017р., а також за період з 01.04.2017р. по 30.06.2017р.

Інформація з ГУ ДФС про відкриті рахунки підприємства, та з Управління статистики м.Добропілля.

Копії руху коштів ПАТ «ПриватБанк», відповідно до якого вбачається отримання підприємством грошової виручки від здійснення господарської діяльності, тобто надходження грошових сум за договорами про надання послуг.

В матеріалах справи також маються копії укладених підприємством договорів про надання послуг з пошиття, зокрема №22-д від 22 червня 2016 року, зі специфікацією до нього, Акту браку готової продукції та Акту приймання-передачі продукції від 26 травня 2016 року.

Протокол тимчасового доступу до речей і документів від 09 лютого 2017 року, яким виявлені та вилучені відомості в ДФС про рух коштів податкових рахунків ТОВ «Добропільська швейна фабрика».

Протокол огляду місця події від 16.02.2018р. наводить опис руху коштів по цих рахунках.

Судом вивчені установчі документи підприємства, зокрема Статут, де зазначені права та обов`язки директора підприємства ОСОБА_17 , Колективний договір, де пунктами 3.1, 3.3 Колективного договору зазначено, що організація оплати праці здійснюється відповідно до Закону України «Про оплату праці», нормативними актами з питань оплати праці і нормування праці, кодексом законів про працю України, галузевою угодою, адміністрація зобов`язується гарантувати виплату заробітної плати працівникам, а також Правила внутрішнього трудового розпорядку, затверджених директором ОСОБА_17 , де підпунктом «д» пункту 4.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників ТОВ «Добропільська швейна фабрика» зазначено, що адміністрація підприємства зобов`язана видавати заробітну плату у встановлені строки.

Встановлені обставини та досліджені судом докази в їх сукупності переконують суд в тому, що ОСОБА_17 своїми умисними діями, що виразилися у безпідставній невиплаті заробітної плати працівникам ТОВ «Добропільська швейна фабрика» більш ніж один місяць, будучи директором зазначеного підприємства, вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.175 КК України.

Визначаючи вид і розмір покарання, суд виходить із того, що особі, яка вчинила злочин, має бути призначене покарання, необхідне і достатнє для її виправлення та попередження вчинення нею нових злочинів.

При визначенні покарання обвинуваченому також суд враховує характер і ступінь тяжкості вчиненого діяння, дані про винну особу, а саме ОСОБА_17 одружений, має на утриманні і вихованні дочку ОСОБА_20 , 2004 року народження, раніше до кримінальної відповідальності не притягувався, на обліку у лікарів психіатра і нарколога не перебуває, за місцем проживання характеризується з позитивної сторони.

Обставиною, що пом`якшує покарання, є щире каяття винного у скоєному, повне визнання своєї провини.

Згідно зі статтею 67 КК України, обставин, що обтяжують покарання, суд не вбачає.

Аналізуючи викладене, суд приходить до висновку про те, що виправлення та перевиховання обвинуваченого можливо шляхом призначення йому покарання у вигляді штрафу, із позбавленням обіймати керівні посади, пов`язані із виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій у підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності строком на 1 (один) рік.

Розглянувши клопотання обвинуваченого, підтриманого захисником, про застосування до нього положень Закону України «Про амністію у 2016 році» та звільнення від основного та додаткового покарання, мотивоване наявністю на його утримання неповнолітньої доньки, суд виходить з такого:

Відповідно до ст.1 Закону України "Про застосування амністії в Україні", амністія є повне або часткове звільнення від відбування покарання осіб, визнаних винними у вчиненні злочину, або кримінальні справи стосовно яких розглянуті судами, але вироки стосовно цих осіб не набрали законної сили. Амністія оголошується законом про амністію, який приймається відповідно до положень Конституції України, Кримінального кодексу України та цього Закону.

07.09.2017 року набрав чинності Закон України №1810-VIIІ від 22.12.2016 року "Про амністію у 2016 році".

Статтею 1 Закону України "Про амністію у 2016 році" передбачено звільнення від відбування покарання у виді позбавлення волі на певний строк та від інших покарань, не пов`язаних з позбавленням волі, осіб, визнаних винними у вчиненні умисного злочину, який не є тяжким або особливо тяжким відповідно до статті 12 Кримінального кодексу України; осіб, визнаних винними у вчиненні необережного злочину, який не є особливо тяжким відповідно до статті 12 Кримінального кодексу України; а також осіб, кримінальні справи стосовно яких за зазначеними злочинами розглянуті судами, але вироки стосовно них не набрали законної сили: а саме: пунктом в) цієї статті - не позбавлених батьківських прав, які на день набрання чинності цим Законом мають дітей, яким не виповнилося 18 років, дітей-інвалідів та/або повнолітніх сина, дочку, визнаних інвалідами.

Згідно ст.10 Закону України "Про амністію у 2016 році", питання про застосування амністії вирішує суд, зокрема за ініціативою особи, яка підтримує публічне обвинувачення в суді чи засудженого.

Як вбачається зі свідоцтва про народження серія НОМЕР_4 , обвинувачений ОСОБА_17 є батьком ОСОБА_21 , ІНФОРМАЦІЯ_2 .

З огляду на наведене, приймаючи до уваги те, що ОСОБА_17 вчинив злочин, який не є тяжким та особливо тяжким відповідно до статті 12 Кримінального кодексу України, має неповнолітню доньку, отже на нього поширюється дія ЗУ "Про амністію у 2016 році", дав свою згоду на застосування до нього акту про амністію, а тому він підлягає звільненню від відбування основного та додаткового покарання на підставі п. «в» ч.1 ст.1 Закону України "Про амністію у 2016 році".

Судові витрати у справі відсутні. Речові докази у кримінальному провадженні відсутні.

Захід забезпечення кримінального провадження суд не обирає.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.368, 370, 373, 374 КПК України, суд

У Х В А Л И В:

ОСОБА_17 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого частиною першою статті 175 Кримінального кодексу України, і призначити йому покарання у вигляді штрафу у розмірі 500 (п`ятисот) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає суму 8500 (вісім тисяч п`ятсот) грн. 00 коп., з позбавленням права обіймати керівні посади, пов`язані із виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій у підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності строком на 1 (один) рік.

На підставі п.«в» ч.1 ст.1 Закону України «Про амністію у 2016 році» ОСОБА_17 звільнити від відбування призначеного судом покарання як основного, так і додаткового.

Вирок може бути оскаржено до Донецького апеляційного суду через Добропільський міськрайонний суд Донецької області протягом тридцяти днів з моменту його проголошення.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Копію вироку негайно після його проголошення вручити обвинуваченому та прокурору.

Головуючий суддя В.В. Хандурін