Постанова № 8579139, 29.03.2010, Широківський районний суд Дніпропетровської області

Справа № 3 – 210/10

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 березня 2010 року Суддя Широківського районного суду Дніпропетровської області Ліснецький І.В. розглянув в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 матеріали справи, які надійшли до суду від Територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, займає директора комунального підприємства “Надія”, гр-н України, у здійсненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, при цьому положення ст. 268 КУпАП роз'яснено, клопотань не надходило, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, на підставі розпорядження сільського голови Степової сільської ради Широківського району Дніпропетровської області № 21-0-06 від 08.06.2006 р. з 08.06.2006 р. займає посаду директора комунального підприємства “Надія”, ідентифікаційний код підприємства 31188019, юридична адреса: 53733, с. Степове Широківського району Дніпропетровської області вул. Центральна, 12, форма власності – комунальна, підприємство підпорядковане Степовій сільській раді Широківського району Дніпропетровської області. ОСОБА_1, як директор приватного підприємства, несе персональну відповідальність за дотримання вимог чинного законодавства про працю, згідно посадової інструкції комунального підприємства “Надія” директор підприємства здійснює прийом та звільнення працівників у відповідності до діючого законодавства, забезпечує дотримання трудової дисципліни всіма працівниками, накладає дисциплінарні стягнення, затверджує форми та системи оплати праці, затверджує штатний розклад підприємства, розпоряджається коштами та майном підприємства в межах своєї компетенції.

Так, при проведенні 09 березня 2010 року первинної перевірки, за вимогою прокуратури Широківського району від 10.02.2010 р. за № 05/4-129 вих. 10, на додержання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування в комунальному підприємстві “Надія” виявлено наступні порушення трудового законодавства.

В порушення вимог ч. 1 ст. 53 КЗпП України приписами якої встановлено наступне: напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п'ятиденному , так і при шестиденному робочому тижні, тоді як відповідно до табелів обліку робочого часу за період 01.02.2009 р. - 31.12.2009 р. робочі дні: 30 квітня 2009 р. (напередодні святкового дня – 01 травня 2009р.), 08 травня 2009 р. (напередодні святкового дня – 09 травня 2009р.), 31 грудня 2009 р. (напередодні святкового дня – 01 січня 2010р.) для всіх працівників підприємства, а саме: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_1, ОСОБА_4 скорочувались на одну годину.

В порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпПУ приписами якої встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки, тоді як при перевірці термінів виплати заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам КП “Надія” у 2009 році встановлено: ОСОБА_2 - надана щорічна відпустка з 02.11.2009 р., згідно наказу від 30.10.2009 р. - заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена 01.12.2009 р., платіжне доручення № 234; ОСОБА_3 - надана щорічна відпустка з 09.12.2009 р., згідно наказу від 08.12.2009 р. - заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена 26.01.2010 р., платіжне доручення № 13; ОСОБА_4 - надана щорічна відпустка з 12.08.2009 р., згідно наказу від 11.08.2009 р. - заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена 04.09.2009 р., платіжне доручення № 163; ОСОБА_1 - надана щорічна відпустка з 01.07.2009 р., згідно наказу від 01.07.2009 р. - заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена 04.08.2009 р., платіжне доручення № 145.

Колективним договором КП “Надія”, п. 5.14, встановлено терміни виплати заробітної плати працівникам КП “Надія” один раз на місяць, а саме 25 числа. Відповідно до вимог ст. 16 КЗпПУ умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними, порушено вимоги ст. 5 Закону України “Про колективні договори і угоди” умови колективних договорів або угод, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, є недійсними і забороняється включати їх до договорів і угод.

ОСОБА_1 вину визнав.

Відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Таким чином, оцінюючи в сукупності добуті в судовому засіданні докази, вважаю, що вина ОСОБА_1 доведена повністю та знайшла своє підтвердження в матеріалах справи: протокол про адміністративне правопорушення № 04-34-96/7 від 09 березня 2010 року /а.с.1/, акт перевірки № 04-34-96/6 від 09 березня 2010 року /а.с. 2-4/.

Відповідно до ст. 245 КпАП України завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є своєчасне, всебічне, повне і об”єктивне з”ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

За ст. 23 КпАП України адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Тому на підставі вище викладеного, з урахуванням скоєного, ступеня вини, особи правопорушника, його сімейного та майнового стану, ст. ст. 34, 35 КУпАП вважаю за доцільне обрати адміністративне стягнення відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч. 1, ст. 284 ч. 1 п. 1 КпАП України, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати гр. ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 850 /вісімсот п'ятдесят/ гривень в рахунок держави.

Постанова може бути оскаржена в 10-ти денний строк.

Суддя І.В. Ліснецький