Рішення № 8456329, 09.03.2010, Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 2-337/10р

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 березня 2010 року Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі:

головуючої - судді –Вострікової Л.В.

при секретарі - Козаченко О.І.

з участю:

позивача -- ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду м Вознесенськ цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Олександрівський гранкар*єр» про стягнення розрахункових сум при звільненні, про стягнення середньої заробітної плати за весь час затримки розрахунку при звільнені, про стягнення компенсації за невикористану щорічну відпустку, про стягнення індексу інфляції на нараховану але невиплачену зарплату, про стягнення моральної шкоди

В С Т А Н О В И В:

10.12.2009 року позивач звернувся до суду з позовною заявою до ВАТ „Олександрівський гранітний кар’єр" про стягнення розрахункових сум при звільненні, про стягнення середньої заробітної плати за весь час затримки розрахунку при звільненні, про стягнення компенсації за невикористану щорічну відпустку, про стягнення індексу інфляції на нараховану але не виплачену зарплату, про стягнення моральної шкоди. При цьому позивач зазначив, що він працював на ВАТ «Олександрівський гранкар*єр» з 10.03.2009 року по 10.06.2009 р. Звільнився з посади начальника виробництва за власним бажанням. При звільненні позивача йому не була виплачена заборгованість по заробітній платі в сумі 5 125 грн 68 коп.

Також позивачу не було нараховано до виплати середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, компенсацію за невикористану щорічну відпустку . з розрахунку мінімальної відпустки, індекс інфляції на нараховану та невиплачену зарплату. ОСОБА_1 того позивач вважає, що неправомірними діями відповідача йому було завдано моральну шкоду , яка полягає у тому, що позивач не мав змоги утримувати свою сім*ю, були порушені його нормальні життєві зв*язки, порушилися стосунки в родині. Моральну шкоду позивач оцінює в 650 грн

Позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 5 125 грн 68 коп., середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 17 118 грн. 97 коп., компенсацію за невикористану щорічну відпустку в сумі 539 грн.34 коп., 169 грн. 91 коп- індексу інфляції та моральну шкоду в сумі 650 грн.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав і просив суд їх задовільнити.

Представник відповідача повторно в судове засідання не з*явився, про час та місце розгляду справи судом був повідомлений належним чином неодноразово.

За таких обставин суд вважає можливим ухвалити заочне рішення на підставі наданих у справі доказів.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи суд приходить до слідуючого.

Згідно трудової книжки (а.с.7) ОСОБА_1 за наказом №95 від 09.06.2009 року був звільнений з посади начальника виробництва ВАТ «Олександрівський гранкар*єр» на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням .

В силу ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП Украни підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до розрахункового листа за березень-червень 2009 року, загальна сума заборгованості ВАТ «Олександрівський гранкар*єр» перед ОСОБА_1 складає 5 125 грн 68 коп.

Доказів того, що невиплата в день звільнення належних позивачу сум була не з вини відповідача суду не надано.

В судовому засіданні встановлено, що середньоденний заробіток ОСОБА_1 складає 89 грн. 89 коп., а з моменту звільнення відповідача з 10.06.2009р. по 21.10.2009р. , сума середнього заробітку складає 11 955 грн 37коп. ( 89,89 грн.х 133 дні.).

З довідки Миколаївського ВГЗ видно, що ОСОБА_1 з 22.10.2009р. працює респіраторником в Миколаївському ВГЗ з посадовим окладом 1 200 грн. Тому розмір середньоденної заробітної плати за новим місцем роботи складає 46,86 грн. (1 200- 216=984: 21день=46,86 грн.)

Відповідно до ст.117 ч.3 КЗпП України, якщо звільнений працівник до одержання остаточного рорахунку стане на іншу роботу, розмір заначеної в ч.1 цієї статті компенсації зменшується на суму заробітної плати, одержаної за новим місцем роботи.

В судовому засіданні встановлено, що різниця в середньоденному заробітку складає 89,89грн-46,86 грн.= 43,03 грн.за період з 22.10.2009р. по 18,.02.2010 р. Тому до виплати ОСОБА_1 налехить 5 163 грн.60 коп.(43,03х120днів) середнього заробітку.

В силу ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Виходячи з розрахунку мінімальної щорічної відпустки в 24 календарних дні :12місяців=2дні. Враховуючи, що ОСОБА_1 віпрацював повних три місяці до виплати йому належить грошова компенсація за 6 днів невикористаної відпустки в сумі 539,34грн.(3міс.х2дні=6днів х 89,89 грн.).

ОСОБА_1 того до виплати ОСОБА_1 належить 169,91 грн.індексу інфляції відповідно до порядку нарахування індексу інфляції затвердженого Постановою КМ України №159 від 21.02.2001 р. за період 10.03.2009р. по 10.06.2009 р., враховучи величину приросту споживчих цін з березня 2009 р. по листопад 2009р.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв*язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В судовому засіданні встановлено, що діями відповідача позивачу була завдана моральна шкода , яка полягала в тому, що позивач тривалий час не мав змоги утримувати свою родину, на підставі чого були порушені нормальні життєві зв*язки. Моральну шкоду позивач оцінює в 650 грн

На підставі вищевикладеного суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 обгрунтованими та такими, що підлягають повному задоволенню.

Керуючись ст.ст.10,11, 88, 209,212-215, 226, 228, 233 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ВАТ «Олександрівській гранкар*єр» про стягнення розрахункових сум при звільнені, про стягнення середньої заробітної плати за весь час затримки розрахунку при звільнені, про стягнення компенсації за невикористану щорічну відпустку, про стягнення індексу інфляції нарахованого на невиплачену зарплату, про стягнення моральної шкоди

Стягнути з ВАТ „Олександрівський гранітний кар’єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) на користь ОСОБА_1 5 125 ( п*ять тисяч сто двадцять п*ять) грн 68 коп. – розрахункоаих сум при звільненні, 17 118 ( сімнадцять тисяч сто вісімнадцять)грн. 97 коп. -- середній заробіток за час затримки розрахунку, 539 (п*ятсот тридцять дев*ть) грн. 34 коп.компенсації за невикористану щорічну відпустку, 169 (сто шістдесят дев*ть) грн. 91 коп. інденксу інфляції нараховаого на невиплачену заробітну плату, 650 (шістсот п*ятдесят) грн.—моральної шкоди, а всього на загальну суму 23 605 (двадцять три тисячі шістсот п*ять) грн.

Стягнути з ВАТ „Олександрівський гранітний кар’єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) на користь держави судовий збір в сумі-- 247 (двісті сорок сім) грн, 120 ( сто двадцять) грн-- витрат з ІТЗ судового процесу.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача , яка може бути подана на протязі 10 днів з дня отримання копії рішення.

Рішення може бути оскаржене до Миколаївського апеляційного суду через Вознесенський міськрайонний суд.

Суддя Л.В.Вострікова