Рішення № 83689934, 16.08.2019, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/12638/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 серпня 2019 року Рiвненський мiський суд Рівненської області в особi суддi Ковальова І.М.,

з участю: секретаря судового засідання Муляр О.М.,

представника заявника адвоката Голуба В.А.,

розглянувши у вiдкритому судовому засiданнi в мiстi Рiвному справу № 569/12638/19 за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Рівненське об`єднане управління пенсійного фонду України Рівненської області про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до Рівненського міського суду із заявою пpо встановлення факту, а саме, просить встановити факт належності ОСОБА_1 трудової книжки серії НОМЕР_1 , що вперше заповнена 11.08.1976 року Ровенським виноробним комбінатом.

В обґрунтування своїх вимог ОСОБА_1 посилається на те, що при прийнятті його на посаду екструдера у Ровенський виноробний комбінат 11 серпня 1976 року була заповнена перша сторінка (титульний аркуш) його трудової книжки серії НОМЕР_2 .

Проте, при заповнені першої сторінки (титульного аркуша) його трудової книжки, не була проставлена печатка підприємства, на якому вперше заповнювалася така трудова книжка.

На даний час Ровенський виноробний комбінат ліквідований, у зв`язку з чим неможливо проставити печатку такого підприємства на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки.

Відсутність печатки на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки є перешкодою для постановки його на облік у Рівненському об`єднаному управлінні Пенсійного фонду України Рівненської області для отримання пенсії за віком.

Необхідність звернення до суду з цією заявою також зумовлена тим, що іншого порядку встановлення такого факту законом не визначено.

Представник заявника адвокат Голуб В.А. в судовому засіданні підтримав заяву ОСОБА_1 , пояснив, що іншого порядку встановлення такого факту, крім звернення до суду, законом не визначено.

З Рівненського об`єднаного управління пенсійного фонду України Рівненської області до суду надійшло письмове клопотання, в якому посилаючись на п. 18 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 “Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній” зазначають, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи організації або відсутності архівних довідок даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгосп) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Дослiдивши надані заявником письмовi докази по справi, а саме копії документів: трудової книжки серії НОМЕР_1 , що вперше заповнена 11.08.1976 року Ровенським виноробним комбінатом, архівної довідки № П-54/12-14 від 24 червня 2019 року виданої архівним відділом виконавчого комітету Рівненської міської ради, в якій вказано, що ОСОБА_1 працював у Винному комбінаті м.Ровно з 09 серпня 1976 року на посаді екструдера (наказ від 09 серпня 1976 року №205) та звільнений з 01 листопада 1977 року з посади екструдера (наказ від 31 жовтня 1977 року №288). Судом встановлено, що дані даної архівної довідки повністю співпадають з даними вказаними в трудовій книжці заявника серії НОМЕР_1 .

Судом також встановлено, що на даний час Ровенський виноробний комбінат ліквідований, у зв`язку з чим неможливо проставити печатку такого підприємства на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки.

Частиною другою статті 16 ЦК України передбачено, що суд може захистити цивільне право або інтерес іншим способом, що встановлений договором або законом.

З аналізу наведеного суд прийшов до висновку, що заява ОСОБА_1 підлягає задоволенню повністю.

Відповідно до вимог частин першої статті 293 ЦПК України, окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Пунктом 5 частини другої статті 293 ЦПК України передбачено, що суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

На підставі п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України, суд розглядає справи про належність особі правовстановлюючих документів, прізвище, якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Факти, що підлягають встановленню, повинні мати юридичне значення, тобто від них мають залежати виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян.

Згідно роз`яснень, наведених у пункті 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31 березня 1995 року № 5: на підставі п.6 ст. 273 ЦПК суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

Відповідно до ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року №301 «Про трудові книжки працівників» спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993 р. затверджено «Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників» (далі Інструкція)

Відповідно до пунктів 2.11, 2.12, 2.13 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29.07.1993 року передбачено, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (пункти 1 - з Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637).

Таким чином, встановлення факту належності заявнику трудової книжки має юридичне значення, від якого залежить виникнення майнових прав заявника на отримання пенсії за віком.

З оглянутих судом письмових доказів, судом встановлено, що трудова книжка серії НОМЕР_1 , що вперше заповнена 11.08.1976 року Ровенським виноробним комбінатом належить ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Керуючись ст.ст.258,259,264,265,273,293,315,352,354 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту належності трудової книжки задовольнити повністю.

Встановити факт належності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 трудової книжки серії НОМЕР_1 , що вперше заповнена 11 серпня 1976 року Ровенським виноробним комбінатом.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його складення до Рівненського апеляцiйного суду через Рiвненський мiський суд або безпосередньо до Рівненського апеляцiйного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Заявник – ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_3 .

Заінтересована особа - Рівненське об`єднане управління пенсійного фонду України Рівненської області, місце знаходження: 33001 м. Рівне, вул. Яворницького,34, код ЄДРПОУ 40373305.

Суддя :