Постанова № 80188596, 01.03.2019, Дубенський міськрайонний суд Рівненської області

Справа № 559/329/19

Номер провадження 3/559/132/2019

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 березня 2019 року Суддя Дубенського міськрайонного суду Рівненської області Ралець Р.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Млинівського ВП Дубенського ГУНП України в Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого апаратником обробки зерна на приймальному устаткуванні ТзОВ СП «Нива» за ч.1 ст.130 КУпАП, роз'яснивши ст. 268 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 03.02.2019, ОСОБА_1 03.02.2019 о 11 год. 25 хв. на а/д М-19 187 км. керував автомобілем Daewoo Lanos з явними ознаками алкогольного сп’яніння, а саме: тремтіння пальців рук, почервоніння шкірного покриву обличчя, запах алкоголю із порожнини рота, від проходження медичного огляду на визначення стану сп’яніння на місці зупинки транспортного засобу за допомогою газоаналізатора Alcotest 0229 та проведення такого огляду в Млинівській ЦРЛ, відмовився у присутності двох свідків ОСОБА_2, ОСОБА_3, чим порушив вимоги п. 2.5 Правил Дорожнього руху України, відповідальність за що передбачена ч. 1 ст. 130 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, щиро розкаявся, просив передати матеріали на розгляд трудового колективу.

Окрім того, до суду надійшло клопотання генерального директора ТзОВ СП «Нива» ОСОБА_4, який просить суд звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу (а.с.12-20).

Суд приходить до висновку, що адміністративне правопорушення мало місце та скоїв його ОСОБА_1, вина його доведена протоколом про адміністративне правопорушення ОБ №113838 від 03.02.2019 (а.с.2) та матеріалами справи.

Згідно ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з врахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Враховуючи, що ОСОБА_1 позитивно характеризується за місцем роботи (а.с.13,14), роботодавцем цінуються його професійні якості, на його утриманні є двоє дітей (а.с.17,19,20), а призначення покарання у виді штрафу та позбавлення прав керування, поставить його сім’ю у скрутне фінансове становище, тому, на думку суду, доцільним є звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності з направленням матеріалів на розгляд трудового колективу.

Керуючись ст.ст. 21, ч.1 ст. 130, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого апаратником обробки зерна на приймальному устаткуванні ТзОВ СП «Нива», звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ТзОВ СП «Нива» для застосування заходів громадського впливу.

Матеріали направити на розгляд трудового колективу ТзОВ СП «Нива» (адреса: пров. Проїзний, 7, м.Дубно, Рівненська область, 35601, код ЄРДПО 32404621) для застосування заходів громадського впливу.

Про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1 генеральний директор ТзОВ СП «Нива» ОСОБА_4, повинен не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити суд.

Апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня винесення до Рівненського апеляційного суду через Дубенський міськрайонний суд Рівненської області.

Суддя :