Рішення № 79500413, 30.01.2019, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Номер провадження 2/243/425/2019

Номер справи 243/12715/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 січня 2019 року

Слов’янський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Мінаєва І.М.,

за участю секретаря судового засідання Янчевського В.Ю.,

розглянувши в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1, в інтересах якого діє адвокат ОСОБА_2, до акціонерного товариства «Українська залізниця»,

вимоги позивача: про стягнення заборгованості із заробітної плати,

учасники справи: не з?явилися,

негайно після закінчення судового розгляду, перебуваючи в нарадчій кімнаті, ухвалив рішення про наступне:

І. Виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

1. 20 грудня 2018 року ОСОБА_1, в інтересах якого діє адвокат ОСОБА_2, звернувся до Слов’янського міськрайонного суду Донецької області із позовною заявою до АТ «Українська залізниця» про стягнення заборгованості із заробітної плати, обґрунтовуючи свої позовні вимоги тим, що він працював у Дебальцевському загоні воєнізованої охорони Державного підприємства «Донецька залізниця».

10 липня 2017 р. ОСОБА_1 був звільнений за згодою сторін, на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України.

На день звільнення відповідач мав перед ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01.02.2016 р. по день звільнення в розмірі 28407,35 грн., яку не сплатив до теперішнього часу.

Посилаючись на порушення своїх трудових прав, просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату у розмірі 28407,35 грн.

2. Відповідачем надано відзив на позовну заяву, зі змісту якого вбачається, що позовні вимоги не визнаються у повному обсязі. На обґрунтування своєї позиції відповідач зазначив, що ОСОБА_1 на момент звільнення працював у Дебальцевському загоні воєнізованої охорони державного підприємства Донецька залізниця. Наказом від 22.04.2016 р. № 05-19-667 у складі регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» були утворені структурні підрозділи «Донецька дирекція залізничних перевезень» та «Луганська дирекція залізничних перевезень». Згідно цього наказу Дебальцевський загін воєнізованої охорони не входить до регіональної філії «Донецька залізниця ПАТ «Укрзалізниця», тому відповідач не має обов?язку щодо виплати позивачу заробітної плати.

Відповідач не погоджується, що ПАТ «Укрзалізниця» є правонаступником ДП «Донецька залізниця», оскільки ПАТ «Укразалізниця» не стало правонаступником підприємств залізничного транспорту, розташованих на тимчасово окупованій території та території проведення антитерористичної операції. Позивачем додано до позовної заяви довідку про розмір заборгованості, підписану посадовими особами ДП «Донецька залізниця», але позивачем не надано наказу про звільнення, підписаного та скріпленого печаткою ПАТ «Укрзалізниця». Трудовий договір між позивачем та ПАТ «Укрзалізниця» не укладався. Посилаючись на те, що належним відповідачем у справі є державне підприємство «Донецька залізниця», у задоволенні позовних вимог просить відмовити.

ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи.

3. Позивач ОСОБА_1 був належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, однак не використав свого права на безпосередню участь у судовому засіданні, до суду не з?явився, про причини неявки не повідомив.

4. Представник позивача адвокат ОСОБА_2, яка діє на підставі ордеру серії АА № 009893 від 01.12.2018 р., надала суду клопотання про розгляд справи за її відсутності, зазначила, що позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить їх задовольнити, проти ухвалення судом заочного рішення не заперечує.

5. Представник відповідача не використала свого права на безпосередню участь у судовому засіданні попри належне повідомлення, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, у задоволенні позову просила відмовити.

ІІІ. Процесуальні дії у справі.

6. Ухвалою суду від 22 грудня 2018 року було прийнято до розгляду позовну заяву ОСОБА_1, в інтересах якого діє адвокат ОСОБА_2, до АТ «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі, по справі відкрито спрощене позовне провадження та призначено судове засідання.

7. Судом на підставі частини другої статті 247 ЦПК України, у зв?язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою технічного засобу не здійснювалось.

IV. Фактичні обставини, встановлені Судом.

8. ОСОБА_1 працював стрільцем стрілецької команди з охорони вантажів та об?єктів 1 групи станції Микитівка у Дебальцевському загоні воєнізованої охорони державного підприємства «Донецька залізниця» та був звільнений 10.07.2017 р. за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, що вбачається з наказу (розпорядження) № 87/НОР-ос про припинення трудового договору (контракту) від 10.07.2017 р. (а.с.7).

9. Згідно з довідкою Дебальцевського загону воєнізованої охорони ДП «Донецька залізниця» № 330 від 21.09.2017 р. ОСОБА_1 дійсно працював у Дебальцевському загоні воєнізованої охорони ДП «Донецька залізниця» з 01.12.2015 р. по 10.07.2017 р. та його середня місячна заробітна плата склала 2905,00 грн. (посадовий оклад – 2324,00 грн., відсоток за надбавку за вислугу 25 % - 581,00 грн.), середньоденна заробітна плата – 98,47 грн. (а.с.6).

10. Як вбачається з довідки Дебальцевського загону воєнізованої охорони про заборгованість по заробітній платі від 21.09.2017 р. № 329, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 з лютого 2016 р. і на дату звільнення склала 28407,35 грн., з якої заборгованість за лютий 2016 р. – 3307,34 грн., за березень 216 р. – 4108,11 грн., за квітень 2016 р. – 3562,33 грн., за травень 2016 р. – 4148,17 грн., за червень 2016 р. – 2124,88 грн., за липень 2016 р. – 2379,25 грн., за серпень 2016 р. – 5463,38 грн., за вересень 2016 р. – 219,34 грн., за червень 2017 р. – 3413,79 грн., за липень 2017 р. - -(мінус) 319,04 грн. (а.с.5).

11. Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань № НОМЕР_1 від 03.01.2019 р., Дебальцевський загін воєнізованої охорони (код 25706474, закрито) є відокремленим підрозділом юридичної особи – державного підприємства «Донецька залізниця» (код 01074957), яка перебуває в стані припинення (а.с.24-25).

12. Згідно з витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань № НОМЕР_2 від 04.01.2019 р., акціонерне товариство «Українська залізниця» (код 40075815), яке розташоване за адресою: 03680, м.Київ, Печерський район, вул.Тверська, 5, є правонаступником державного підприємства «Донецька залізниця» (код 01074957), яке розташоване за адресою: 83000, Донецька область, м.Донецьк, Ворошиловський район, вул.Артема, 68 (а.с.26-28).

13. Згідно наказу ПАТ «Укрзалізниця» № 503 від 15.04.2016 р. в складі регіональної філії «Донецька залізниця» утворено структурні підрозділи: Донецька дирекція залізничних перевезень та Луганська дирекція залізничних перевезень, затверджено такі, що додаються, структуру Донецької дирекції залізничних перевезень та Луганської дирекції залізничних перевезень (а.с.36).

V. Оцінка Суду.

14. Україна як соціальна, правова держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку особа вільно обирає або на яку вільно погоджується, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, а також право на належні умови праці, своєчасне отримання винагороди (стаття 1, частини 1,2,4,7 ст.43 Конституції України).

Відповідно до Конституції України зазначені права захищаються судом (частина перша статті 55).

Правосуддя в Україні здійснюється з метою захисту прав, свобод та законних інтересів людини і громадянина, прав та законних інтересів юридичних осіб, інтересів держави на засадах верховенства права.

Положенням ч.1 ст.2 ЦПК України закріплено, що завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

15. У частині 1 статті 94 КЗпП України міститься дефініція поняття «заробітна плата». Так, згідно законодавчого визначення заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Аналогічне визначення заробітної плати міститься у ст.1 Закону України «Про оплату праці».

Положеннями ст.115 КЗпП України закріплено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

16. Відповідно до вимог статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов?язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, що передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред?явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначеній у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Таким чином, законодавець покладає обов?язок щодо нарахування заробітної плати та надання відомостей про розмір нарахованої заробітної плати саме на роботодавця.

17. Відповідно до ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

18. За змістом ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Згідно ч.2 ст.89 ЦПК України жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв?язок доказів у їх сукупності.

На підставі ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно з ч.5,6 ст.81 ЦПК України докази подаються сторонами та іншими учасниками справи, доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

19. Вимоги ст.ст. 47, 115, 116 КЗпП України при звільненні ОСОБА_1 не були виконані, остаточний розрахунок з ним не було проведено, що підтверджується довідкою про заборгованість по заробітній платі Дебальцевського загону воєнізованої охорони ДП «Донецька залізниця». Відповідачем не надано суду доказів на спростування зазначеної довідки та на відсутність заборгованості перед позивачем.

20. Судом встановлено, що постановою Кабінету Міністрів України від 25 червня 2014 року № 200 утворено ПАТ «Українська залізниця». Також Кабінет Міністрів України своєю постановою від 02 вересня 2015 року № 735 затвердив статут ПАТ «Українська залізниця», відповідно до якого товариство є правонаступником усіх прав та обов?язків Укрзалізниці та підприємств залізничного транспорту.

Згідно з витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань ДП «Донецька залізниця» реорганізовано шляхом злиття у ПАТ «Українська залізниця» та є регіональною філією даного товариства.

Відповідно до частини 4 ст.36 КЗпП України у разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.

За змістом частини 1 ст.104 ЦК України юридична особа припиняється в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обов?язки переходять до правонаступників.

Таким чином, ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ДП «Донецька залізниця», правонаступником якого є ПАТ «Українська залізниця», яке змінило найменування на АТ «Українська залізниця», при звільненні не отримав повного розрахунку, який підлягає стягненню з відповідача. Доводи відповідача, що він не є належним відповідачем по справі, необґрунтовані, оскільки в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань містяться відомості щодо того, що АТ «Укрзалізниця» є правонаступником державного підприємства «Донецька залізниця».

21. Як вбачається з роз?яснень, викладених у п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов?язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов?язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

22. Проаналізувавши обставини справи, дослідивши докази, суд приходить до переконання, що зазначена вище сума заборгованості з заробітної плати за період з 01.02.2016 р. по 10.07.2017 р. у сумі 28407,35 грн. повинна бути стягнута з відповідача на користь позивача. З зазначеної суми підлягають утриманню податки і обов’язкові платежі. У відповідності до положень п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України слід допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

VІ. Розподіл судових витрат між сторонами.

23. Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Частиною 6 цієї статті передбачено, що якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються всі судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

24. Відповідно до Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою справляється судовий збір у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Законом України «Про Державний бюджет на 2018 рік», коли позовна заява була подана до суду, встановлено розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у сумі 1762 грн.

25. Позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», тому з відповідача підлягає стягненню судовий збір пропорційно до задоволеної частини позовних вимог у сумі 704,80 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 4, 76-81, 258, 259, 264, 265, 268 ЦПК України, ст.ст. 94, 116 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», суд,

В И Р І Ш И В:

1. Позовні вимоги ОСОБА_1, в інтересах якого діє адвокат ОСОБА_2, до акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості із заробітної плати – задовольнити.

2. Стягнути з акціонерного товариства «Українська залізниця» (ідентифікаційний код юридичної особи 40075815, місцезнаходження: 03680, м. Київ, вул.Тверська, 5) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП: НОМЕР_3, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, заборгованість з заробітної плати за період з 01 лютого 2016 року по 10 липня 2017 року у сумі 28407 (двадцять вісім тисяч чотириста сім) грн. 35 коп., з яких підлягають утриманню податки і обов?язкові платежі.

3. Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

4. Стягнути з акціонерного товариства «Українська залізниця» (ідентифікаційний код юридичної особи 40075815, місцезнаходження: 03680, м. Київ, вул.Тверська, 5) судовий збір у сумі 704 (сімсот чотири) грн. 80 коп. на р/р 31211256026001 у ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, код банку отримувача 899998, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету 22030106.

Учасникам справи, які не були присутні в судовому засіданні, або якщо судове рішення було ухвалено поза межами судового засідання чи без повідомлення (виклику) учасників справи, копія судового рішення надсилається протягом двох днів з дня його складення у повному обсязі в електронній формі у порядку, визначеному законом, - у випадку наявності у особи офіційної електронної адреси, або рекомендованим листом з повідомленням про вручення - якщо така адреса відсутня.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов’язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково.

У відповідності до п.п.15 п. 1 Розділу ХШ Перехідних Положень ЦПК України в новій редакції, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно- телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до /або через відповідні суди.

Суддя

Слов’янського міськрайонного суду ОСОБА_3