Рішення № 7373925, 02.11.2009, Нововолинський міський суд Волинської області

НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

02 листопада 2009 року справа № 2- 1088-09 м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі

головуючого судді Ушакова М.М.,

при секретарі Степанюк В.О.,

позивача ОСОБА_1,

відповідача не з’явився

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Червоноградська автобаза” про стягнення заборгованої зарплати, компенсації через порушення термінів її виплати та моральної шкоди, -

встановив :

21 липня 2009 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ВАТ “ Червоноградська автобаза ” про стягнення заборгованої зарплати та компенсації через порушення термінів її виплати.

Свої позовні вимоги позивач мотивує тим, що працював у відповідача ВАТ “ Червоноградська автобаза ” слюсарем з ремонту електрообладнання автомобілів з 20 вересня 2005 року. На даний час підприємство заборгувало йому заробітну плату за період з квітня 2008 року по травень 2009 року включно в розмірі 12635,02 грн. Зазначає, що неодноразово звертався з проханням виплатити заробітну плату, але йому адміністрацією було відмовлено у цьому через відсутність коштів. На невиплачену заробітну плату нараховується компенсація, відповідно до Закону України «Про компенсацію грошових доходів населення» та Порядку затвердженого Постановою КМ України від 21.02.2001 р. №159 ( з урахуванням змін внесених Постановами від 09.08.2001 р. №958 та від 31.03.2003 №4300) компенсація на момент оформлення позовних вимог, станом на липень 2009р., що складає 1109,91 грн., яку просить стягнути з відповідача.

У зв’язку з грубим порушенням відповідачем конституційного права на своєчасне отримання заробітної плати, йому було завдано моральну шкоду, яка полягала в тому, що він маючи зароблені гроші не міг належним чином ними розпорядитися, що вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя і яку визначив у розмірі 1 000 грн.

В судовому засіданні 01.10.2009 року позивач ОСОБА_1 збільшив позовні вимоги в частині стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі та просив стягнути з відповідача 15359,55грн. заборгованості по заробітній платі про що подав суду письмову заяву.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав з наведених у позові підстав.

Представник відповідач в судове засідання не з'явився з невідомих суду причин, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи, про причини неявки в судове засідання не повідомив.

Відповідно до ст.224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Позивач ОСОБА_1 не заперечив щодо заочного розгляду справи. Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення.

З пояснень позивача, письмових доказів в судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював у відповідача ВАТ “ Червоноградська автобаза ” слюсарем з ремонту електрообладнання автомобілів з 20 вересня 2005 року по 12.08.2009р. Наказом № 51к від 12.08.2009р. ОСОБА_1 був звільнений відповідачем з роботи у зв’язку з скороченням.

Як вбачається з довідки, виданої ВАТ “ Червоноградська автобаза ”№ 144 від 15.09.2009р. заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за період з червня 2008 року по серпень 2009 року ( а.с.20) складає 15359,55 грн.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

З досліджених доказів встановлено, що відповідач не виконав вимоги цієї норми кодексу.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Позивачем у судовому засіданні доведено, що відповідач не виплативши позивачу вчасно заробітну плату, змусив його докладати додаткових зусиль для організації свого життя і це мало негативний вплив на матеріальне становище його сім’ї.

У зв’язку з тим вимоги позивача, щодо відшкодування моральної шкоди є підставні, тому підлягають задоволенню.

Відповідно до Закону України «Про компенсацію грошових доходів населення» та Порядку затвердженого Постановою КМ України від 21.02.2001 р. №159 ( з урахуванням змін внесених Постановами від 09.08.2001 р. №958 та від 31.03.2003 №4300) компенсація станом на липень 2009 р. складає 1109,91 грн. котра підлягає стягненню з відповідача.

Компенсацію слід обчислювати з наступного: множенням суми нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за відповідний місяць на коефіцієнт приросту споживчих цін за період затримання виплати заробітної плати.

Таким чином, до стягнення з відповідача ВАТ “Червоноградська автобаза” на користь позивача ОСОБА_1 підлягає 15359,55грн. заборгованої заробітної плати, 1109,91грн. компенсації через порушення термінів виплати заробітної плати, на відшкодування моральної шкоди 1000грн. та 350грн. витрат за надання правової допомоги, що підтверджено квитанцією (а.с. 7).

Також до стягнення з відповідача ВАТ “Червоноградська автобаза” підлягають судові витрати в дохід держави.

Рішення суду в частині стягнення зарплати за один місяць в розмірі 1268,64 грн. слід допустити до негайного виконання.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 210-215, 224-226 ЦПК України , на підставі Закон України “Про оплату праці”, Закону України «Про компенсацію грошових доходів населення», ст.ст. 237-1, 238 КЗпП України,суд,-

вирішив :

Позов задоволити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Червоноградська автобаза» р/р 26002301400556 в ПІБ м.Червоноград МФО 325376, код 00179269 в користь ОСОБА_2 15359 ( п’ятнадцять тисяч триста п’ятдесят дев’ять) грн. 55 коп. заборгованої заробітної плати, 1109 ( одну тисячу сто дев’ять ) грн. 91 коп. компенсації через порушення термінів виплати заробітної плати, 1000 ( одну тисячу ) грн. заподіяної моральної шкоди та 350 ( триста п’ятдесят ) грн. витрат понесених на правову допомогу, всього 17 819 ( сімнадцять тисяч вісімсот дев’ятнадцять ) грн. 46 коп.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Червоноградська автобаза» в доход держави 174 ( сто сімдесят чотири) грн. 46 коп. судового збору та 30 ( тридцять ) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи до Нововолинського міського суду.

Рішення суду в частині стягнення зарплати за один місяць в розмірі 1268,64 грн. допустити до негайного виконання.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, яку можна подати протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана в строк, встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя М.М.Ушаков