Рішення № 71567329, 15.01.2018, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 750/10701/17

Провадження № 2-а/750/39/18

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 січня 2018 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова у складі:

судді - Рахманкулової І.П.,

із секретарем Разумейко К.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про визнання протиправними дій, зобов’язання вчинити певні дії, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 03.11.2017 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, в якому просить визнати протиправними дії відповідача та зобов’язати його здійснити перерахунок та виплату пенсії починаючи з 05.10.2017, виходячи з 53% грошового забезпечення, з якого сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з урахуванням грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги, додаткових премій, щомісячної додаткової грошової винагороди, винагороди за бойове чергування, компенсації за невикористану відпустку згідно витягу з роздавальних відомостей за січень – лютий 2014 року військової частини А1710 від 14.06.2017 №69/1015, витягу з роздавальних відомостей за березень 2012 року - грудень 2013 року за супровідним листом від 25.05.2017 №91/217.

Ухвалою судді Деснянського районного суду м. Чернігова від 06.11.2017 відкрито скорочене провадження у даній справі.

Відповідач подав заперечення на позов, в якому просить відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог, посилаючись на їх необґрунтованість.

Після вивчення наданих відповідачем заперечень ухвалою Деснянського районного суду м. Чернігова від 22.11.2017 справу призначено до судового розгляду.

Представник позивача в судове засідання подала клопотання про розгляд справи без її участі, зазначивши, що позов підтримує та просить його задовольнити з викладених у ньому підстав.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, надіслав до суду клопотання про розгляд справи без його участі та просить відмовити позивачу у задоволенні позову з викладених у запереченні підстав.

Судом встановлено, що позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області та з 26.02.2014 отримує пенсію за вислугу років відповідно до п.б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» в розмірі 53% грошового забезпечення.

Позивач під час проходження військової служби отримувала грошову допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу, додаткові премії, щомісячну додаткову грошову винагороду, винагороду за бойове чергування, компенсацію за невикористану відпустку згідно витягу з роздавальних відомостей за січень – лютий 2014 року військової частини А1710 від 14.06.2017 №69/1015, витягу з роздавальних відомостей за березень 2012 року - грудень 2013 року за супровідним листом від 25.05.2017 №91/217.

Головне управління ПФУ в Чернігівській області на заяву позивача від 05.10.2017 надіслало відповідь за №1763/03/Д-12 від 18.10.2017, в якій повідомило про відсутність підстав для перерахунку пенсії, так як додаткові види грошового забезпечення, які не передбачені чинними нормативно – правовими актами, не є щомісячними, а мають компенсаційний характер, а тому не включаються до грошового забезпечення, з якого обчислюється пенсія військовослужбовця (а.с.8-12)

Відповідно до ч. 3 ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, та у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно з п. 7 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року №393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей» пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Частиною 1 статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» встановлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Частиною 2 статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» визначено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Постановою Кабінету Міністрів України № 1294 від 7 листопада 2007 року «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців (пункт 3 цієї постанови).

Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України (щомісячних та одноразових, додаток № 25 до постанови № 1294) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення: винагорода, призначення та виплата якої пов'язана з обсягом та складностями роботи, що виконується під час проходження військової служби; матеріальна допомога на початкове обзаведення (вид матеріального забезпечення військовослужбовців, передбачений статтею 9-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»), а також одноразова матеріальна допомога військовослужбовцям строкової військової служби.

Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення (частина перша статті 10-1 цього Закону)

Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені постановою № 1294 та Інструкцією. Так, розмір грошової допомоги на оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою на день вибуття в щорічну основну відпустку (підпункт 3 пункту 5 постанови № 1294, підпункт 30.4 пункту 30 розділу ХХХ Інструкції).

Аналіз зазначених норм матеріального права дає підстави вважати, що грошова допомога на оздоровлення, матеріальна допомога, додаткові премії, щомісячна додаткова грошова винагорода, винагорода за бойове чергування, компенсація за невикористану відпустку,з яких сплачено страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.

Згідно витягу з роздавальних відомостей за січень – лютий 2014 року військової частини А1710 від 14.06.2017 №69/1015, витягу з роздавальних відомостей за березень 2012 року - грудень 2013 року за супровідним листом від 25.05.2017 №91/217 з вказаних вище виплат сплачено страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (а.с.14-17)

За таких обставин, позовні вимоги позивача підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись статтями 2, 9, 241-246, 255, 263, 295 КАС України, суд,-

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про визнання протиправними дій, зобов’язання вчинити певні дії, задовольнити.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області щодо відмови ОСОБА_1 у здійсненні перерахунку пенсії, виходячи з грошового забезпечення з урахуванням грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги, додаткових премій, щомісячної додаткової грошової винагороди, винагороди за бойове чергування, компенсації за невикористану відпустку згідно витягу з роздавальних відомостей за січень – лютий 2014 року військової частини А1710 від 14.06.2017 №69/1015, витягу з роздавальних відомостей за березень 2012 року - грудень 2013 року за супровідним листом від 25.05.2017 №91/217.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області (місце знаходження: 14005, м. Чернігів, вулиця П’ятницька, 83-а, ЄДРПОУ 21390940) здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 (місце проживання:14000 АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) починаючи з 05.10.2017, виходячи з 53% грошового забезпечення з урахуванням грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги, додаткових премій, щомісячної додаткової грошової винагороди, винагороди за бойове чергування, компенсації за невикористану відпустку згідно витягу з роздавальних відомостей за січень – лютий 2014 року військової частини А1710 від 14.06.2017 №69/1015, витягу з роздавальних відомостей за березень 2012 року - грудень 2013 року за супровідним листом від 25.05.2017 №91/217.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 640 грн. на відшкодування понесених судових витрат по сплаті судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення суду може бути оскаржене до Київського апеляційного адміністративного суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Суддя І.П. Рахманкулова