Рішення № 6700011, 09.11.2009, Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 2-1196/2009

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

( вступна та резолютивна частина)

09 листопада 2009 року Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області у складі:

головуючої - судді Висоцької Г.А.

при секретарі - Кашарайло А.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Вознесенську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Олександрівський гранітний кар”єр” про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги при звільненні,

Керуючись ст.ст.10,11, 209, 212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Олександрівський гранітний кар”єр” про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги при звільненні задовольнити частково.

В задоволенні вимог ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Олександрівський гранітний кар”єр” про стягнення заборгованості по заробітній платі по оплаті роботи у світкові і неробочі дні та відшкодування витрат на правову допомогу відмовити.

Вимогу ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Олександрівський гранітний кар”єр” про стягнення вихідної допомоги при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Олександрівський гранітний кар'єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) на користь ОСОБА_1 вихідну допомогу при звільненні розрахунку без відрахування податків та обов"язкових платежів у розмірі - 4013.58 ком.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Олександрівський гранітний кар'єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) на користь держави (місцевий бюджет м. Вознесенська: р/р 31415537700007 банк УДК в Миколаївській області МФО 826013, код 23406957) судовий збір у розмірі 51грн.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Олександрівський гранітний кар'єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) користь держави (бюджет м. Вознесенська: р/р 31210259700007 ГУДКУ в Миколаївській області МФО 826013) витрати на інформаційне - технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів після проголошення рішення та подачі апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя Висоцька Г.А.

Справа № 2- 1196/09

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 листопада 2009 року Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області у складі:

головуючої - судді Висоцької Г.А.

при секретарі - Кашарайло А.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Вознесенську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Олександрівський гранітний кар”єр” про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги при звільненні,

В С Т А Н О В И В :

24.04.2009 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ВАТ „Олександрівський гранітний кар”єр” про стягнення заборгованості по заробітній платі та вихідної допомоги при звільненні.

Свої вимоги мотивує тим, що з 26.10.2006 року по 15.11.2007 року працював у ВАТ „Олександрівський гранітний кар”єр” на посаді начальника відвантажувального цеху. 30.10.2007 року подав заяву про звільнення у зв»язку із порушенням керівництвом законодавства про працю. За наказом № 120(3) від 14.11.2007 року був звільнений з 15.11.2007 року за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України, але не отримав при звільненні відповідної вихідної допомоги, яка становить не менше тримісячного середнього заробітку 4500 грн.

Позивач вказує, що за весь період роботи він працював як у вихідні, так і у святкові дні, а оплати за це не отримав, тоді як вона становить у подвійному розмірі за 120 вихідних і 10 святкових днів 17280 грн. Просить суд задовольнити позов у повному обсязі та стягнути з відповідача витрати на правову допомогу 300 грн.

В судовому засіданні позивач та його підтримав позов в повному обсязі, пояснив, що за його зверненнями прокуратура, КРУ, інспекція праці у Миколаївській області проводили перевірку підприємства і було з»ясовано, що мало місце порушення законодавства про працю. На час перевірок журнали обліку робочого часу були в наявності, де є відмітки що підприємство працювало і безпосередньо він позивач, як у вихідні так і у святкові дні, тому має за це отримати відповідну платню. Вказує, що був звільнений на підставі його заяви від 30.10.2007 року, яка містить перелік порушень як колективного договору так і законодавства про працю, з якими він не погоджувався і через що не бажав працювати начальником відвантажувального цеху, але вихідної допомоги не отримав досі незважаючи на систематичні звернення як до відповідача так і до контролюючих органів. Просить позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, пояснив, що підприємство у період роботи позивача у вихідні і святкові дні не працювало і іншого ОСОБА_1 не довів. Щодо сплати вихідної допомоги, то позивач був звільнений за власним бажанням, порушень трудового законодавства не довів, тому нічого відповідач йому не винний.Просить у задоволенні позову відмовити.

Вислухавши пояснення сторін, свідка ОСОБА_2, дослідивши також письмові докази по справі, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем ВАТ "Олександрівський гранітний кар'єр", що підтверджується трудовою книжкою (а.с. 4), а 15.11.2007 року був звільнений з роботи, за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України (наказ № 120(3) від 14.11.2007 року).

Доводи позивача, що як в цілому підприємство так і він особисто за період його роботи у відповідача працював у вихідні і святкові, суд вважає безпідставними не зважаючи на пояснення свідка ОСОБА_2, який підтвердив цей факт, оскільки обставини щодо оплати праці на підприємствах, установах, організаціях в залежності від системи оплати праці, режиму робочого часу відповідно до КЗпП України та Закону України «Про оплату праці» мають бути підтверджені певними засобами доказування (належними та допустимими доказами).

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 цього Кодексу та згідно ст. 212 ЦПК України суд оцінює сукупність доказів і жоден доказ не має наперед встановленого значення.

У відповідності до ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні позови в межах заявлених позивачем вимог і на підставі доказів, поданих сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. На підтвердження підстав позовних вимог щодо роботи у вихідні та святкові дні з 26.10.2006 року по 15.11.2007 рік, позивачем суду доказів не надано, хоча для реалізації зазначеного права за його клопотаннями витребувалися докази, оголошувалися перерви в судовому засіданні після закінчення яких інших доказів не надходило, навпаки відповідачем надано табелі обліку робочого часу за вказаний період, які суперечать твердженням позивача.

Зважаючи на вказане вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення заборгованості за роботу у святкові та вихідні дні у розмірі 17280 грн. не підлягають задоволенню.

Вимога позивача щодо виплати вихідної допомоги при звільненні є обґрунтованою та такою що підлягає задоволенню зважаючи на наступне.

Власник зобов»язаний відповідно до ч 3 ст 38 КЗпП України звільнити працівника за бажанням у строк, що визначив сам працівник, якщо власник чи уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю чи умов колективного або трудового договору з цих питань.

Суд вважає, що позивач був звільнений саме з цих підстав і це підтверджується заявою Старенького від 30.10.2007 року (а.с.6) з резолюцією керівника підприємства від 01.11.2007 року та трудовою книжкою ( а.с.4).

Статтею 44 КЗпП України встановлено, що при припиненні трудового договору з підстав зазначених у ст 38 і ст 39 КЗпП України внаслідок порушення власника або уповноваженого ним органу законодавства про працю умов колективного або трудового договору працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше тримісячного середнього заробітку.

Згідно довідки від 23.10.2009 року за № 422, наданої відповідачем та відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 , виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці (вересень-жовтень 2007 року) розрахунок середньої заробітної плати провадиться при виплаті вихідної допомоги і становить - 1337 грн. 86 коп. х 3 = 4013 грн. 58 коп.

Зважаючи на викладене вимоги позивача підлягають частковому задоволенню згідно з абзацом п'ятим пункту 6 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року N 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Вимога позивача про відшкодування витрат на правову допомогу у розмірі 300 грн. належним чином не підтверджена, тому не підлягає задоволенню.

Відповідно вимог ч 3 ст 81, ч 2 ст 88 ЦПК України у разі звільнення сторони на користь якої ухвалено рішення від сплати судового збору та витрат на інформаційно-технічне забезпечення суд присуджує їх з другої сторони пропорційно до розміру задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Керуючись ст.ст.10,11, 209, 212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Олександрівський гранітний кар”єр” про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги при звільненні задовольнити частково.

В задоволенні вимог ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Олександрівський гранітний кар”єр” про стягнення заборгованості по заробітній платі по оплаті роботи у світкові і неробочі дні та відшкодування витрат на правову допомогу відмовити.

Вимогу ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Олександрівський гранітний кар”єр” про стягнення вихідної допомоги при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Олександрівський гранітний кар'єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) на користь ОСОБА_1 вихідну допомогу при звільненні розрахунку без відрахування податків та обов"язкових платежів у розмірі - 4013.58 ком.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Олександрівський гранітний кар'єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) на користь держави (місцевий бюджет м. Вознесенська: р/р 31415537700007 банк УДК в Миколаївській області МФО 826013, код 23406957) судовий збір у розмірі 51грн.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Олександрівський гранітний кар'єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) користь держави (бюджет м. Вознесенська: р/р 31210259700007 ГУДКУ в Миколаївській області МФО 826013) витрати на інформаційне - технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів після проголошення рішення та подачі апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя Висоцька Г.А.