Постанова № 66329735, 05.05.2017, Долинський районний суд Івано-Франківської області

Справа №: 343/652/17

Провадження №: 3/0343/131/17

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 травня 2017 року м. Долина

Суддя Долинського районного суду Івано-Франківської області Керніцький І. І., розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративний матеріал, який надійшов від Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, фізична особа-підприємець, одруженого, в минулому до адміністративної відповідальності не притягувався,-

за ч.1 ст. 41 КУпАП України ,-

ВС Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи фізичною особою-підприємцем, допустив триваючі порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за які передбачена ч.1ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме :

- ч.5 ст. 79 КЗпП України.

ФОП ОСОБА_1 не пізніше, як за два тижні письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки.

- ч.ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 ЗУ Про оплату праці.

КЗпП України встановлено, що виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Проте, в ФОП ОСОБА_1 аванс працівникам за жовтень 2016 року виплачений 17.10.2016 року, а заробітна плата 04.11.2016, чим порушено ч.1 ст.115 КЗпП України, де заробітна плата виплачується через проміжок часу, що перевищує 16 календарниї днів.

-ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ № 504 Про відпустки.

В ФОП ОСОБА_1 заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, лісорубу ОСОБА_2 згідно наказу № 4 від 28.12.2016 року надано оплачувану щорічну основну відпустку тривалістю 20 календарних дні з 02.01.2017 по 21.01.2017 року. Однак, заробітну плату за час відпустки було виплачено не за три дні до початку відпустки, а 31.01.2017 року. Аналогічні порушення допущено при наданні відпусток іншим працівникам.

- п. 4 Постанови КМ України № 442 Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці.

В ФОП ОСОБА_1 присутні робочі місця, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоровя працівників. Тому, в ФОП ОСОБА_1 необхідно провести атестацію робочого місця: тракториста. Атестація повинна проводитись атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації не рідше одного разу на 5 років.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Станом на момент закінчення перевірки 24.03.2017 року атестації робочих місць ФОП ОСОБА_1 не проведена.

ОСОБА_1 в судовому засіданні визнав, що допустив незначні порушення вимог законодавчих актів. Просив суворо його не карати.

Вина ОСОБА_1, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст.41 КУпАП, доведена дослідженими в судовому засіданні доказами, а саме: протоколом №09-10-0055/160 про адміністративне правопорушення від 24.03.2017 р. (а.с.1); актом перевірки № 09-10-0055/182 від 20.03.-24.03.2017року (а.с.2-5); копіями відомостей на виплату грошей № 22 за жовтень 2016 р., № 3 за січень 2017 року (а.с. 6,8), копією наказу № 4 від 28.12.2016 року (а.с.7).

Аналізуючи здобуті в судовому засiданнi докази, суд приходить до висновку що дії ОСОБА_1 правильно квалiфiковано за ч.1ст.41 КУпАП, оскiльки він допустив порушення вимог законодавства про працю.

Накладаючи стягнення на ОСОБА_1, суд враховує характер i ступінь суспільної небезпеки вчиненого ним правопорушення та його особу: те, що він адмiнiстративне правопорушення вчинив вперше.

Обставин, які помякшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_1, судом не встановлено.

З урахуванням викладеного суд вважає, що на ОСОБА_1 слід накласти стягнення, яке б вiдповiдало вчиненому ним правопорушенню та його особі, в межах санкції ч.1ст. 41 Кодексу України про адмiнiстративне правопорушення.

На підставі ст.4 Закону України «Про судовий збір», керуючись ст.ст. 401, 283,284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст.41 КУпАП та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, на користь держави (отримувач коштів УДК у Долинському районі; код за ЄДРПОУ - 37964129; банк отримувач - ОСОБА_2 управління Державної казначейської служби України в Івано-Франківській області; код банку отримувача - 836014; рахунок отримувача 31213206700155; код класифікації доходів бюджету 22030001) судовий збір в розмірі 320,00 грн.

Штраф має бути сплачений не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу у встановлений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

Згідно ч.2 ст. 308 КУпАП у порядку примусового виконання постанови, про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з порушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу, витрати на облік зазначеного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 (десяти) днів до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Долинський районний суд. Суддя: