Справа № 472/222/17
Веселинівський районний суд
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
13.03.2017 року смт. Веселинове
Суддя Веселинівського районного суду Миколаївської області Кучерявенко С.С. розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від провідного державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2.
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
встановив:
ОСОБА_1 працює начальником Веселинівської РДЛВМ на займаній посаді з 31.08.2015 року.
Перебуваючи на займаній посаді, допустила адміністративне правопорушення, зміст якого полягає в порушенні законодавства України про працю.
Відповідно до протоколу №14-11-0800014 про адміністративне правопорушення від 27 лютого 2017 року при проведенні державним інспектором управління Держпраці у Миколаївській області ОСОБА_2, було встановлено, що відповідно до посадової інструкції сторожа ОСОБА_3, затвердженої 04.10.2014р., працівник мав працювати з понеділка до неділі щоденно з 23.00год. до 04.00год. наступної доби, тобто по 5 годин щоденно у вечірній та нічний час. Однак згідно табеля обліку використання робочого часу сторож працював по 8 годин.
Згідно до посадової інструкції сторожа закладу ОСОБА_4 було відпрацьовано з урахуванням праці щоденно по 5 год за 366 днів 1830 год, що є меншим від річної норми робочого часу, однак у табелях обліку використання робочого часу та відомостях нарахування до виплат заробітної плати виплачувалась як за норму робочого часу.
Наказом по лікарні №19 від 27.12.2016 року «У звязку з недосконалістю діючої посадової інструкції сторожа» мала бути введена в дію його нова посадова інструкція. З наказом працівник був ознайомлений під підпис, однак на посадовій інструкції зазначена дата про ознайомлення 20.02.2017 р.
У новій інструкції визначено режим роботи сторожа з 23 год. до 07.00 год, наступного дня , отже робота має проводитись щоденно за пятиденним робочим тижнем. Термін введення в дію зміни режиму роботи працівника у наказі не визначений.
За табелем обліку використання робочого часу у січня 2017 року сторож лікарні ОСОБА_3 з 03 по 13 число працював по 8 год, як і всі інші працівники тільки у робочі дні, що свідчить про порушення роботодавцем умов ч. 3 ст. 32 КЗпПУ, щодо введення в дію нового режиму роботи раніше ніж за два місці.
Вищезазначене свідчить про порушення ОСОБА_1 умов ч.1 ст.41 КУпАП.
В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала, суду показала ,що державним інспектором Гусаровим І.О. дійсно при перевірці були встановлені факти порушення трудового законодавства..
Суд, заслухавши пояснення ОСОБА_1 вивчивши матеріали справи, вважає, що вина ОСОБА_1 в інкримінованому правопорушенні доведена та досліджені матеріали справи свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, в судовому засіданні підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом № 14-11-080/0014 від 27 лютого 2017 року про адміністративне правопорушення, складеним інспектором праці ОСОБА_2 (а.с.-1-2) наказом №19 від 27.12.2016 року та посадовиї інструкції /а.с. 3-8/, табелями робочого часу. /а.с.9-14/
При визначенні виду адміністративного стягнення суд враховує особу, суспільну небезпеку вчиненого ним адміністративного правопорушення та матеріальне становище.
ОСОБА_1 працює, має постійне місце проживання, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася.
За таких умов з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, суд вважає за необхідне призначити ОСОБА_1 достатнє та відповідне стягнення у вигляді штрафу.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 24, 27, 221, 251, 280, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд-
постановив:
ОСОБА_1, 05.09.1794 року народження, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто 510 (пятсот десять ) гривень.
Одержувач: Веселинівське УК (Веселинівського району) 21081100, код ЕДРПО 37363365, МФО 826013, р/р 31112106700098.
Стягнути з ОСОБА_1 , судовий збір в розмірі 320 (триста двадцять) гривень.
Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/ 22030106 код ЄДРПОУ 37993783,банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві МФО 820019, р/р 31215256700001, кодкласифікації доходів бюджету22030106.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області, через Веселинівський районний суд Миколаївської області протягом 10 днів з дня винесення постанови.
Суддя
Веселинівського районного суду ОСОБА_5
Судове рішення № 65447871, Веселинівський районний суд Миколаївської області було прийнято 13.03.2017. Форма судочинства - Про адмінправопорушення, форма рішення - Постанова. На цій сторінці ви зможете знайти важливі відомості про це судове рішення. Ми пропонуємо зручний та швидкий доступ до поточних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі недавніх судових прецедентів. Наша база даних включає повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам швидко знаходити важливі відомості.
Це рішення відноситься до справи № 472/222/17. Фірми, які зазначені в тексті цього судового документа: