Рішення № 4831233, 09.11.2007, Борщівський районний суд Тернопільської області

Справа № 2-525/07

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

9 листопада 2007 року

Борщівський районний суд Тернопільської області

в складі: головуючого ЧИР П.В.

при секретарі Іванишиній О.І.

з участю: адвоката ОСОБА_1

позивача ОСОБА_2

представників відповідача: ОСОБА_3., ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Борщеві цивільну сгіраву за позовом ОСОБА_2до колективного підприємства «Світанок» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_2звернулася до суду з позовом, в якому просить стягнути з КП «Світанок» в її користь 3923 грн. 69 коп. невиплаченої заробітної плати, вказуючи, що працює на підприємстві з 01.09.2005 року на різних посадах, а з 20 грудня 2006 року на посаді Головного бухгалтера. Вказана заборгованість є за період з жовтня 2006 року по травень 2007 року.

22 жовтня 2 007 року ОСОБА_2звернулася з додатковою заявою, в просить стягнути 5866 грн. 48 коп., як сума заборгованої нарахованої заробітної плати за період з жовтня 2006 року по вересень 2007 року.

В судовому засіданні позивач свої вимоги частково змінила і пояснила, що в КП «Світанок» працює з 01.09.2005 року на різних посадах, а з 20.12.2006 року головним бухгалтером на час декретної відпустки по догляду за дитиною ОСОБА_5. Через відсутність коштів заробітна плата на підприємстві виплачувалася нерегулярно. В першу чергу виплачували тим працівникам, які зайняті у виробництві, а всім іншим за наявності коштів. Свою заробітну плату не отримувала, так як вважала, що може її отримати після погашення заборгованості всім працівникам і не мала морального права отримати її скоріше. В 2006 році заробітної плати з жовтня місяця не отримувала. Підтверджуючими документами про заборгованість є книги нарахування заробітної плати та відомості виплати заробітної плати. Всі документи по веденню бухгалтерського обліку ОСОБА_5. їй не передала, так як виходила на роботу, складала звіти і коли вона захотіла вивести всю заборгованість по заробітній платі, во^и разом іОСОБА_6. вивели її станом на 01.04.2007 року та внесли суми в книгу нарахування заробітної плати про заборгованість перед кожним працівником. 12.05.2007 року на підприємстві обрали нового керівника і вона вирішила отримати свою заробітну плату. Наказом № 23 від 7 вересня 2007 року її звільнено з роботи. Що стосується звітності і внесення туди

даних про відсутність заборгованості по заробітній платі на підприємстві, то вимушені були давати такі дані, так як іншу звітність в них не приймали, а погасити заборгованість в них не було змоги. 2 листопада 2007 року їй виплачено 1195 грн., а тому просить стягнути з КП «Світанок» 4681 грн. 48 коп., як заборгованість по заробітній платі та 599 грн. 8 6 коп. компенсації за невикористану відпустку.

Представники відповідачаОСОБА_3та ОСОБА_4. позовні вимоги ОСОБА_2визнали частково та пояснили, що позивач ОСОБА_2дійсно працювала в КП «Світанок» головним бухгалтером і звільнена 7 вересня 2007 року. Будучи головним бухгалтером підприємства подавала звітність де вказувала, що заборгованості по заробітній платі на підприємстві немає і в звіті ф№1ДФ, який подано в Борщівську МДПІ, вказано, що вона отримувала нараховану заробітну плату повністю. Окрім цього, новому керівництву підприємства не передано бухгалтерські документи по нарахуванню та виплаті заробітної плати працівникам КП „Світанок" і дирекція не може довести наявність чи відсутність заборгованості по зарплаті, правильність її нарахування та нарахувати компенсацію за невикористані відпустки будь-якого працівника. Погоджуються на виплату заробітної плати з травня по вересень 2007 року та компенсацію за невикористану відпустку.

Суд, вислухавши пояснення сторін, свідків, дослідивши матеріали справи, докази, надані сторонами в повному обсязі, вважає, що змінені вимоги підлягають до задоволення, виходячи з наступного.

Позивач, згідно записів у трудовій книжці, прийнята на роботу в Мельнице-Подільське колективне підприємство „Світанок" 25.09.2006 року на посаду інспектора відділу кадрів, наказ № 15-о від 25.09.2006 року. 20.12.2006 року Нагорну призначено головним бухгалтером КП «Світанок», наказ №І9-о.

З довідки, виданої КП «Світанок», слідує, що станом на ЗО травня 2007 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 становить 3780 грн. 05 коп.

Представники відповідача в судовому засіданні заперечуючи борг підприємства перед позивачем вказують, що їм не передано бухгалтерські документи, які б підтверджували наявність боргу підприємства перед працівниками, а саме відомості про виплату заробітної плати, відомості на отримання заробітної плати, в книзі нарахування заробітної плати заборгованість не переносилася з місяця в місяць, у всіх звітах, де підприємство звітувало по заробітній платі вказано, що заборгованості по заробітній платі немає.

Такі заперечення представників відповідача не можуть братися до уваги виходячи з таких підстав:

Згідно ксерокопій фінансових звітів, звітів з праці, звітів ф№І ДФ КП «Світанок» заборгованості по заробітній платі немає і ОСОБА_5. та ОСОБА_2., як головний бухгалтер, протягом 2006 року вносила в звітність дані про виплату заробітної плати. Однак, такі дані вносилися не з метою невиплати заробітної плати і приховання її суми, а тільки тому, що на підприємстві не було достатньо коштів, а звіт без виплати заробітної плати не приймали.

Про це свідчить оглянуті в судовому засіданні відомості про виплату заробітної плати в 2007 році з яких видно, що підприємство з січня по травень виплачувало заробітну плату

працівникам частково за 2005 - 2006 роки.

Згідно книг нарахування заробітної плати за 2004-2005 роки, 2006 -2007 роки працівникам підприємства щомісячно нараховувалася заробітна плата і до квітня 2007 року в графі «сальдо на початок місяця» борг підприємства перед працівниками, записів немає, а на початок квітня 2007 року повністю виведено заборгованість перед кожним працівником і сума заборгованості по заробітній платі позивачу становить.

СвідкиОСОБА_7, яка до 12.05.2007 року працювала директором КП «Світанок», ОСОБА_5. - головний бухгалтер, яка з грудня 2006 року перебуває у відпустці по догляду за дитиною, ОСОБА_6 бухгалтер - касир підприємства, в судовому засіданні, кожен зокрема, підтвердили, що борг підприємства перед ОСОБА_2. становив на ЗО травня 2007 року 3780 грн. 05 коп. Дані вказані в звітах про повну виплату заробітної плати не відповідають дійсності і змушені були подавати таку звітність, так як від них вимагали повної виплати заробітної плати і внесення саме таких даних, а коштів на підприємстві не вистачало. Всі бухгалтерські документи були в наявності, однак представники відповідача не провели належним чином їх прийому - передачі і де вони знаходяться на даний час невідомо.

Згідно припису № 19-03-007\0502-0413 від 30 травня 2007 року територіальної державної інспекції праці у Тернопільській області, перевіркою виявлений факт нерегулярної виплати заробітної плати і наявність станом на 1 травня 2007 року заборгованості із виплати заробітної плати у сумі 37, 3 тис. грн. за період з 1 травня 2005 року по 31 грудня 2006 року, 6 тис. грн. за січень 2007 року, 8, 4 тис. грн. за лютий 2007 року, 7, 6 тис. грн. за березень 2007 року, 6, 7 тис. грн. за квітень 2007 року.

Територіальною державною інспекцією праці у Тернопільській області в жовтні 2007 року повторно проведено перевірку додержання законодавства про працю на КП «Світанок» і встановлено, що станом на 1 травня 2007 року ОСОБА_2 підприємство заборгувало 3780 грн. 05 коп., за травень вересень 2007 року заборговано 1749 грн. 78 коп.

Суд вважає, що відповідачем порушено право позивача на оплату праці, а тому рахує, що змінені позовні вимоги слід задовольнити повністю, а також компенсацію за невикористану відпустку, за 28 днів.

На підставі п.23 постанови Пленуму Верховного Суду України "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", від 24 грудня 1999 року № 13, ст. ст. 47, 74, 83, 115, 116, 238 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 130, 212 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ :

Змінені позовні вимоги ОСОБА_2задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю колективне підприємство "Світанок" смт. Мельниця-Подільська Борщівського району Тернопільської області в користь ОСОБА_24681( чотири тисячі шістсот вісімдесят одна)грн. 48 коп. як заборгованість із виплати заробітної плати та 599 ( п'ятсот дев'яносто девять) грн. 86 коп., зробивши відповідні утримання згідно діючого законодавства.

Стягнути з ТОВ КП "Світанок" судовий збір в дохід держави в

сумі 51 грн. та 30 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи, перерахувавши їх УДК у Борщівському районі, номер рахунку 31219259700030, найменування рахунку Борщівський район 22050000, МФО 838012, код одержувача 23588869, призначення платежу: *;101;-; оплата витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справ у Борщівському районному суді.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом десяти днів з дня його проголошення через Борщівський районний суд до апеляційного суду Тернопільської області та апеляційну скаргу протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження в такому ж порядку.