Постанова № 48151224, 07.10.2013, Гуляйпільський районний суд Запорізької області

Справа № 315/1406/13-п

Номер провадження № 3/315/544/13

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 жовтня 2013 року м. Гуляйполе

Суддя Гуляйпільського районного суду Запорізької області Каракай Н.Д., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, народився та мешкає: Запорізька область м. Гуляйполе вул. Цвітна 28/29, працюючого головним лікарем КУ Гуляйпільська центральна районна лікарня Гуляйпільської районної ради, НОМЕР_1, виданий 05.10.1999 року Гуляйпільським РВ УМВС України в Запорізькій області, ідентифікаційний податковий номер НОМЕР_2, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

16.09.2013 року в м. Гуляйполе Запорізької області по вул. Леніна 105 при перевірці головним державним інспектором праці ОСОБА_2 КУ Гуляйпільська центральна районна лікарня Гуляйпільської районної ради, ЄДРПОУ 01992937, було встановлено, що головний лікар ОСОБА_1, використовуючи працю найманих працівників, порушив законодавство про працю, а саме:

1) в порушення вимог п.2.5 глави 2 Інструкції № 58 в особових картках працівників не заносяться відомості про відпустки без збереження заробітної плати, так, в особовій картці медичної сестри ОСОБА_3 відсутній запис про перебування у відпустці без збереження заробітної плати у лютому 2013 року на протязі одного дня, аналогічне порушення виявлено по лікарю-стоматологу ОСОБА_4, яка в січні 2013 року на протязі трьох днів перебувала у відпустці без збереження заробітної плати;

2) в порушення вимог п.7 розділу І Постанови КМУ № 100 при обчисленні середньомісячної заробітної плати по стоматологічному відділенню не виключені неробочі дні по лікарю-стоматологу ОСОБА_4 в кількості трьох неробочих днів, в результаті чого занижено нарахування заробітної плати щорічної відпустки, аналогічне порушення виявлено по медичній сестрі ОСОБА_3, у якої не виключений один неробочий день;

3) в порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпПУ не виплачував заробітну плату за фактично відпрацьований час, так як розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором, але має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу), так, по стоматологічному відділенню лікарю-стоматологу ОСОБА_5 за першу половину липня 2013 року виплачено 500 грн. заробітної плати, замість необхідних 574,92 грн., старшій медичній сестрі ОСОБА_6 за першу половину липня 2013 року виплачено 500 грн. заробітної плати, замість необхідних 899,26 грн., медичній сестрі ОСОБА_7 виплачено 400 грн. заробітної плати, замість необхідних 558,65 грн., ОСОБА_8 за першу половину серпня 2013 року виплачено 500 грн. заробітної плати, замість необхідних 890,84 грн., ОСОБА_9 за першу половину серпня 2013 року виплачено 600 грн. заробітної плати, замість необхідних 913,23 грн;

4) в порушення ч.4 ст.115 КЗпПУ не виплачував за три дні до початку відпустки заробітну плату, так, медичній сестрі ОСОБА_10, яка згідно наказу №183 від 20.06.2013 року перебувала у щорічній відпустці з 01.07.2013 року, остаточний розрахунок проведено лише 15.07.2013 року, аналогічні порушення виявлено по медичній сестрі ОСОБА_11, лікарю-стоматологу ОСОБА_4

Дане підтверджено протоколом про адмінісративне правопорушення серії № 08-17-0040/0956 від 16.09.2013 року, його поясненнями в судовому засіданні, іншими зібраними доказами по справі.

Суд, вивчивши матеріали справи, заслухавши правопорушника, вважає, що в судовому засіданні достовірно встановлено порушення ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

При призначенні міри адміністративного стягнення ОСОБА_1, суд вважає, що до нього можна застосувати ст.22 КУпАП з урахуванням слідуючих обставин: правопорушення вчинено ним не навмисно, він усвідомив протиправність своєї поведінки, вказане правопорушення не потягло тяжких наслідків, та враховує дані про його особу: вперше притягується до адміністративної відповідальності, працює на посаді головного лікаря з лютого 2013 року, враховуючи позитивну характеристику за місцем роботи.

Керуючись ст.ст. 22, 221, 268, 276-284, ч.1 41 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

Адміністративне провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП закрити.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана до Апеляційного суду Запорізької області протягом 10 днів з дня її проголошення.

Суддя: підпис. Копія вірно.Суддя: ОСОБА_12