Рішення № 4698368, 13.05.2009, Південноукраїнський міський суд Миколаївської області (до 25.04.2025 - Южноукраїнський міський суд Миколаївської області)

Справа № 2-684/2009 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 травня 2009 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області.

У складі: головуючого - судді Франчук О.Д.

при секретарі - Коршак О.В.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Южноукраїнська цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Юженергобуд» про зміну запису в трудовій книжці, стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, вихідної допомоги та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовною заявою до ВАТ „Юженергобуд”, в якій просить змінити підставу припинення трудового договору та змінити запис в трудовій книжці з звільнення за власним бажанням по ст. 38 КЗпП України, на підставу припинення трудового договору відповідно до ст. 39 КЗпП України - порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного договору та стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 15436 грн. 78 коп., 7791 грн. 50 коп. за затримку розрахунку при звільненні, 9817 грн. 29 коп. вихідної допомоги, моральну шкоду в сумі 15000 грн..

Свої вимоги мотивує тим, що вона з 01.04.1976 року працювала в ВАТ «Юженергобуд». 29.01.2009 року звернулася до адміністрації підприємства з заявою на звільнення з посади заступника начальника відділу економіки з 09.02.2009 року за власним бажанням, на підставі п.1 б ст. 39 КЗпП України, в зв'язку з порушенням власником умов колективного договору. Згідно наказу № 72-к від 13.02.2009 року її було звільнено 09 лютого 2009 року за ст. 38 КЗпП України - за власним бажанням, що не відповідає причинам звільнення, зазначених у її заяві. На день звільнення з підприємства заборгованість по заробітній платі складала 15436 грн. 78 коп., яка своєчасно їй виплачена не була. Вважає дії адміністрації ВАТ „Юженергобуд” незаконними в зв'язку з чим звернулася до суду з зазначеним позовом, за захистом своїх порушених прав.

У судовому засіданні ОСОБА_1 відмовилася від позовних вимог в частині зміни підстави припинення трудового договору та зміни запису в трудовій книжці з звільнення за власним бажанням по ст. 38 КЗпП України, на припинення трудового договору відповідно до ст. 39 КЗпП України - порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного договору та від стягнення з відповідача вихідної допомоги в сумі 9817 грн. 29 коп., зменшила позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди та просила стягнути з ВАТ „Юженергобуд” заборгованість по заробітній платі в сумі 15436 грн. 78 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 9661 грн. 46 коп. та 500 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Обґрунтовуючи вимоги щодо стягнення невиплаченого середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 9661 грн. 46 коп., пояснила, що дана сума виникла через невиплату підприємством належних їй, як звільненому працівнику, розрахункових виплат.

Суму моральної шкоди у розмірі 500 грн., мотивувала тим, що у зв'язку з невчасною виплатою суми при звільненні, відповідачем були порушені її законні права, що призвело до втрати нормальних життєвих зв'язків та їй були потрібні додаткові зусилля для організації свого життя.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав частково та суду пояснив, що позовні вимоги ОСОБА_1, щодо заборгованості по заробітній платі, невиплаченого середнього заробітку за час затримки розрахунку визнають у повному обсязі. В задоволенні позовних вимог щодо відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн. просив відмовити.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що відповідно до наказу № 72 к від 13.02.2009 року ОСОБА_1 було звільнено за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням (а.с. 11).

Згідно довідки ВАТ „Юженергобуд” (а.с 12) заборгованість по заробітній платі перед позивачкою станом на 13 лютого 2009 року складала 15436 грн. 78 коп..

Згідно ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, проте як встановлено в судовому засіданні заборгованість по заробітній платі на день розгляду справи позивачці не виплачена, тому в цій частині її позовні вимоги відповідають закону та підлягають задоволенню.

В силу ст. 117 КзпП України у разі не виплати з вини підприємства звільненому працівникові сум, що належать, в день звільнення, підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь період затримки.

Середньоденна заробітна плата ОСОБА_1, відповідно до довідки (а.с. 12), складає 155 грн. 83 коп.. Фактичний час затримки розрахунку за період з 09 лютого 2009 року по 13 травня 2009 року складає 62 дні.

Тому на користь ОСОБА_1 підлягає відшкодуванню за час затримки розрахунку 9661 грн. 46 коп. (155,83 х 62).

Ст. 237-1 КЗпП України передбачено право позивача на відшкодування моральної шкоди у разі порушення власником, або уповноваженим цим органом його трудових прав.

У судовому засіданні знайшла своє підтвердження та обставина, що адміністрацією ВАТ „Юженергобуд” були порушені трудові права ОСОБА_1, що призвело до моральних страждань. З урахуванням обставин справи, доказів моральних страждань наведених позивачем, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню на суму 500 грн..

Всього на користь позивача підлягає стягненню 25598 грн. 24 коп. (15436,78+9661,46+500 = 25598,24).

На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача також підлягає стягненню держмито в сумі 255 грн. 98 коп. на користь держави та 250 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

На підставі викладеного, та керуючись ст. ст. 60, 209, 213, 215, 218 ЦПК України суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути із Відкритого акціонерного товариства „Юженергобуд” (р/р 26000282356060 в Южноукраїнському відділенні «Центральне МРУ ПриватБанку» в м. Южноукраїнську, ЄДРПОУ 04630809 МФО 326610) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі розміром 15436 грн. 78 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку розміром 9661 грн. 46 коп., моральну шкоду в розмірі 500 грн., а всього 25598 (двадцять п'ять тисяч п'ятсот дев'яносто вісім) гривень 24 копійки.

Стягнути із Відкритого акціонерного товариства „Юженергобуд” (р/р 26000282356060 в Южноукраїнському відділенні «Центральне МРУ ПриватБанку» в м. Южноукраїнську, ЄДРПОУ 04630809 МФО 326610) на користь держави судовий збір в сумі 255 грн. 98 коп. та 250 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи Южноукраїнським міським судом.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подачею після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги, з подачею її копії до Апеляційного суду Миколаївської області або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя Южноукраїнського

міського суду О.Д. Франчук