Постанова № 45632712, 29.10.2013, Баштанський районний суд Миколаївської області

Справа №468/2147/13-п

БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.10.2013 року суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Муругов В.В., розглянувши матеріали відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (ідентифікаційний номер НОМЕР_1), що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ПП «Агро Дон»,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Згідно з протоколом, під час перевірки 12-17 вересня 2013 року ПП «Агро Дон» по вул. Мальцева, 42 с. Новобирзулівка Баштанського району Миколаївської області було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

-в порушення вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника ОСОБА_2, якого було звільнено згідно з наказом № 18 від 30.06.2013 року, не нараховано та не виплачено усі належні йому від підприємства кошти. Так, належні звільненому працівнику ОСОБА_2 розрахункові за 2012-2013 роки були нараховані відповідно до розрахунково-платіжної відомості за серпень 2013 року в сумі 1398,64 грн., до видачі 1232,07 грн., та які відповідно до довідки від 12.09.2013 року було депоновано на рахунок 662 «не отримані кошти робітниками». Крім того, кошти належні ОСОБА_2 за період 2008-2011 року не нараховані та не виплачені.

Звільнений відповідно до наказу № 11 від 10.01.2013 року працівник підприємства ОСОБА_3 заробітну плату в сумі 347,04 грн. отримав 19.02.2013 року, що пізніше на 40 днів від терміну визначеного чинним законодавством. Звільнений відповідно до наказу № 10 від 01.11.2012 року, працівник ОСОБА_4 заробітну плату в сумі 501,76 грн. отримав 21.12.2012 року, що пізніше на 50 днів від терміну визначеного чинним законодавством;

-в порушення вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві заробітна плата видавалась 1 раз на місяць з проміжком часу, що перевищує 16 календарних днів. Так, працівнику ОСОБА_2 за період з січня 2011 року по серпень 2013 року заробітна плата за першу половину місяця не видавалася. Заробітна плата за другу половину місяця працівникам надавалась у різний термін;

-в порушення ч. 4 ст. 79 КЗпП України на підприємстві на момент перевірки не складено графік відпусток на 2013 рік. В ході перевірки порушення було усунено, графік складено;

-в порушення вимог ст. 117 КЗпП України звільненим працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 не нараховано та не виплачено середній заробіток за весь час затримки виплати всіх належних їм коштів при звільненні;

-в порушення вимог ч. 1 ст. 47 КЗпП України в журналі руху трудових книжок працівників підприємства відсутній підпис працівника про отримання трудової книжки під час звільнення;

-в порушення вимог ст. 96 КЗпП України в ПП «Агро Дон» не сформована тарифна сітка з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, механізаторам ОСОБА_5 , ОСОБА_6 та охороннику ОСОБА_2 з січня по червень 2013 року нарахована заробітна плата на рівні 1200 грн., юристу Яковлевій М.В. в травні-червні 2013 року була нарахована заробітна плата в розмірі 1200 грн.;

-в порушення вимог п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року № 58 працівнику підприємства не заведено картку форми П-2.

ОСОБА_1 до суду не зявився, хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся вчасно та належним чином, від нього не надходило заяви про відкладення розгляду справи. При складенні протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 підтвердив факт порушення ним вимог законодавства про працю.

Своїми діями директор ПП «Агро Дон» ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, що підтверджується письмовими матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 13.09.2013 року, розрахунково-платіжними відомостями за січень та квітень 2012 року, березень та червень 2013 року; наказом № 18 від 30.06.2013 року та поясненнями ОСОБА_1, які він давав при складанні протоколу про адміністративне правопорушення та розгляді справи в суді.

При цьому, ОСОБА_1 були порушені вимоги ст. 116 КЗпП України в частині порушення строків виплати звільненим працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4, яким при звільненні всі суми, що належать їм від підприємства, було виплачено 19.02.20013 року та 21.12.2012 року відповідно кожному, й такі порушення не є триваючими, тобто з дня вчинення вказаних порушень й на час розгляду справи в суді минуло більше трьох місяців, а відповідно до вимог ч.2 ст. 38 КУпАП по справам підвідомчим суду (судді) адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше, як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до п. 7 ч.1 ст. 247 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

На підставі викладеного, провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП в частині порушення термінів виплати всіх сум, що належать від підприємства, звільненим працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4, яким були виплачені належні суми 19.02.20013 року та 21.12.2012 року відповідно кожному, підлягає закриттю в звязку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення, передбаченого ст. 38 КУпАП.

Вчинені ОСОБА_1 інші порушення вимог законодавства про працю є триваючими й тому вчинені в межах строків, передбачених статтею 38 КУпАП для накладення адміністративного стягнення.

З урахуванням даних про особу ОСОБА_1, а саме те, що він працює, обставин вчиненого, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, ст. 41 ч. 1 КУпАП та керуючись ст. ст. 38,40-1,252,280, 283,291,294 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП в частині порушення термінів виплати при звільненні працівника всіх сум, що належать їм від підприємства, що були допущені 19.02.20013 року та 21.12.2012 року - закрити в звязку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення, передбаченого ст. 38 КУпАП.

ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 550 (пятсот пятдесят) гривень (одержувач Державний бюджет Баштанського району, код одержувача 37893760, банк одержувача ГУДКСУ в Миколаївській області, МФО 826013, р\р 31117106700026).

Стягнути з ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) судовий збір в розмірі 34 (тридцять чотири) гривні 41 копійка (отримувач Державний Баштанський район 22030001, код отримувача 37893760, банк отримувача ГУДКСУ в Миколаївській області, код банку отримувача МФО 826013, р\р 31211206700026, код класифікації доходів бюджету 2203001, судовий збір код ЄДРПОУ Баштанського районного суду Миколаївської області 02892497, пункт 5).

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: