Ухвала суду № 45024735, 10.06.2015, Дніпропетровський апеляційний адміністративний суд

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

і м е н е м У к р а ї н и

10 червня 2015 рокусправа № 808/5666/14

Дніпропетровський апеляційний адміністративний суд у складі колегії: головуючого судді:Іванова С.М.

суддів: Чабаненко С.В. Шлай А.В.

за участю секретаря судового засідання: Горшкова В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю "Мрія" на постанову Запорізького окружного адміністративного суду від 29 вересня 2014 року у справі за позовом Управління Пенсійного фонду України в м. Мелітополі та Мелітопольському районі Запорізької області до Товариства з обмеженою відповідальністю "Мрія" про стягнення недоїмки по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, -

ВСТАНОВИВ:

Управління Пенсійного фонду України в м. Мелітополі та Мелітопольському районі Запорізької області (далі позивач або УПФУ в м. Мелітополі та Мелітопольському районі Запорізької області) звернулось з адміністративним позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мрія» (далі відповідач або ТОВ «Мрія») в якому просило стягнути з відповідача плату, що покриває фактичні витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах по Списку № 1 за період квітень липень 2014 року в сумі 38 000,79 грн.

Постановою Запорізького окружного адміністративного суду від 29 вересня 2014 року адміністративний позов задоволено повністю.

Стягнуто з ТОВ Мрія (72355, Запорізька область, м. Мелітополь, с. Семенівка, Північний переїзд, буд. 3, код ЄДРПОУ 20502092) на користь УПФУ в м. Мелітополі та Мелітопольському районі Запорізької області (72319, Запорізька область, м. Мелітополь, вул. Крупської, буд. 2; код ЄДРПОУ 37927773, р/р 25606301301075, Філія Запорізьке ПУ АТ Ощадбанк м. Запоріжжя, МФО 313957) недоїмку по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах по Списку № 1 за період квітень липень 2014 року в сумі 38 000,79 (тридцять вісім тисяч 79 коп.) грн.

Не погоджуючись з прийнятим у справі судовим рішенням, відповідач звернувся з апеляційною скаргою, в якій вказує на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, що призвело до неправильного вирішення справи.

Представники сторін в судове засідання не зявились, про дату, час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, що у відповідності до ч. 4 ст. 196 та ст. 41 КАС України не перешкоджає розгляду справи без фіксування судового засідання технічними засобами.

Перевіривши правильність застосування судом першої інстанції норм матеріального і процесуального права, юридичної оцінки обставин справи, колегія суддів приходить до висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено, що згідно Витягу з Єдиного державного реєстру

юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців від 31.07.2014, відповідач Товариство з обмеженою відповідальністю Мрія, (код ЄДРПОУ 20502092) зареєстроване як юридична особа 22.03.1994, номер запису щодо включення до Єдиного державного реєстру відомостей про юридичну особу 1 101 120 0000 000429, за адресою: 72355, Запорізька область, м. Мелітополь, с. Семенівка, Північний переїзд, буд. 3.

Надаючи правову оцінку рішенню суду першої інстанції, колегія суддів апеляційного суду, виходить з наступного.

Відповідно до п. а ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення від 05.11.1991 № 1788-ХІІ (далі Закон України № 1788-ХІІ), на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:

чоловіки після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;

жінки після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці жінкам.

Підтвердженням наявності у працівників спеціального трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 1 є відповідний запис у трудовій книжці працівника або уточнююча довідка підприємств, установ, організацій або їх правонаступників, що видаються відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637.

З матеріалів справи вбачається, що працівникам ТОВ Мрія ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, які перебувають на обліку в УПФУ в м. Мелітополі та Мелітопольському районі Запорізької області, та ОСОБА_10, який обліковується в Управлінні Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Запоріжжя на підставі довідок про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній, призначена і виплачується пенсія відповідно до п. а ст.13 Закону України № 1788-ХІІ за Списком № 1.

Відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній від 20.09.2010 № 335, ОСОБА_1 працював у ТОВ Мрія та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи даного пенсіонера на підприємстві відповідача становить 2 р. 7.40 міс., відтак частка плати підприємства 26,17%. На підставі протоколу від 21.01.2011 № 27016 ОСОБА_1 призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за Списком № 1 з 19.10.2010. Відповідно до розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (додаток 7), сума плати ТОВ Мрія по даному пенсіонеру за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно) до Пенсійного фонду України складає 2 675,73 грн.

Згідно довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній від 11.03.2010 № 80, ОСОБА_2 працював у ТОВ Мрія та виконував роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи даного пенсіонера на підприємстві відповідача становить 0 р. 9.60 міс., відтак частка плати підприємства 8,00%. На підставі протоколу від 11.02.2011 № 13613 ОСОБА_2 призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за Списком № 1 з 21.09.2010. Відповідно до розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (додаток 7), сума плати ТОВ Мрія по даному пенсіонеру за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно) до Пенсійного фонду України складає 534,05 грн.

Відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній від 23.03.2012 № 173, ОСОБА_3 працював у ТОВ Мрія та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи даного пенсіонера на підприємстві відповідача становить 0 р. 11.23 міс., відтак частка плати підприємства 9,36%. На підставі протоколу від 05.06.2012 № 27215 ОСОБА_3 призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за Списком № 1 з 15.03.2012. Згідно розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (додаток 7), сума плати ТОВ Мрія по даному пенсіонеру за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно) до Пенсійного фонду України складає 1 065,86 грн.

Згідно довідок про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній від 13.11.2012 №№ 461 та 464, ОСОБА_4 працював у ТОВ Мрія та виконував роботу, яка відповідно до законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи даного пенсіонера на підприємстві відповідача становить 9 р. 0.70 міс., відтак частка плати підприємства 90,58%. На підставі протоколу від 14.12.2012 № 27582 ОСОБА_4 призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за Списком № 1 з 31.08.2012. Відповідно до розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (додаток 7), сума плати ТОВ Мрія по даному пенсіонеру за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно) до Пенсійного фонду України складає 6 759,08 грн.

Відповідно до довідок про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній від 12.02.2013 №№ 39 та 40, ОСОБА_5 працював у ТОВ Мрія та виконував роботу, яка згідно чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи даного пенсіонера на підприємстві відповідача становить 1 р. 5.03 міс., відтак частка плати підприємства 14,19%. На підставі протоколу від 15.02.2013 № 27268 ОСОБА_5 призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за Списком № 1 з 27.12.2012. Згідно розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (додаток 7), сума плати ТОВ Мрія по даному пенсіонеру за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно) до Пенсійного фонду України складає 1 470,64 грн.

Згідно довідок про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній від 22.04.2013 № 120 та від 20.06.2013 № 157, ОСОБА_6 працював у ТОВ Мрія та виконував роботу, яка відповідно до законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи даного пенсіонера на підприємстві відповідача становить 0 р. 5.43 міс., відтак частка плати підприємства 4,53%. На підставі протоколу від 01.08.2013 № 61393 ОСОБА_6 призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за Списком № 1 з 03.05.2013. Згідно розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (додаток 7), сума плати ТОВ Мрія по даному пенсіонеру за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно) до Пенсійного фонду України складає 481,30 грн.

Відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній від 16.08.2012 № 363, ОСОБА_7 працював у ТОВ Мрія та виконував роботу, яка згідно чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи даного пенсіонера на підприємстві відповідача становить 0 р. 3.53 міс., відтак частка плати підприємства 3,27%. На підставі протоколу від 03.09.2013 № 81454 ОСОБА_7 призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за Списком №1 з 03.07.2013. Відповідно до розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (додаток 7), сума плати ТОВ Мрія по даному пенсіонеру за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно) до Пенсійного фонду України складає 186,53 грн.

Згідно довідок про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній від 19.08.2013 №№ 216 та 217, ОСОБА_8 працював у ТОВ Мрія та виконував роботу, яка відповідно до законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи даного пенсіонера на підприємстві відповідача становить 7 р. 1.70 міс., відтак частка плати підприємства 79,35%. На підставі протоколу від 03.10.2013 № 61838 ОСОБА_8 призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за Списком № 1 з 23.09.2013. Згідно розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (додаток 7), сума плати ТОВ Мрія по даному пенсіонеру за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно) до Пенсійного фонду України складає 3 615,63 грн.

Відповідно до довідок про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній від 05.07.2013 № 173 та від 31.07.2013 № 197, ОСОБА_9 працював у ТОВ Мрія та виконував роботу, яка згідно чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи даного пенсіонера на підприємстві відповідача становить 5 р. 6.30 міс., відтак частка плати підприємства 55,25%. На підставі протоколу від 03.10.2013 № 61790 ОСОБА_9 призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за Списком № 1 з 03.08.2013. Відповідно до розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (додаток 7), сума плати ТОВ Мрія по даному пенсіонеру за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно) до Пенсійного фонду України складає 5 588,96 грн.

Як свідчать довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній від 05.11.2012 № 452, ОСОБА_10 працював у ТОВ Мрія та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи даного пенсіонера на підприємстві відповідача становить 9 р. 10.27 міс., відтак частка плати підприємства 98,56%. На підставі протоколу від 25.01.2013 № 307023 ОСОБА_10 була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за Списком № 1 з 26.11.2012. Відповідно до розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (додаток 7), сума плати ТОВ Мрія по даному пенсіонеру за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно) до Пенсійного фонду України складає 9 837,28 грн.

Зазначені обставини підтверджуються наданими позивачем довідками, що підтверджують наявність пільгового стажу, розрахунками стажу з відомостями про розподіл пільгового стажу, протоколами про призначення пенсії по кожному з вищевказаних пенсіонерів.

Встановлено, що в результаті коригування сум фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які підлягають відшкодуванню відповідачем за 2013 рік, позивачем були виявлені розбіжності у річних та щомісячних розрахунках за вказаний період, про що підприємство повідомлялось шляхом коригування сум фактичних витрат у квітні 2014 року. Як вбачається з матеріалів справи, на адресу ТОВ Мрія було направлено акт звірки коригування сум по пенсіонерам за 2013 рік, підписаний начальником відділу надходження та прогнозування платежів ОСОБА_11, який отримано уповноваженою особою відповідача 08.05.2014, що підтверджується наданою позивачем копією рекомендованого повідомлення про вручення поштових відправлень.

Таким чином, з урахуванням здійснення позивачем коригування сум фактичних витрат за 2013 рік по пенсіонерам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та ОСОБА_9, загальна сума фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, яка підлягає відшкодуванню відповідачем до Пенсійного фонду України по пенсіонерам зазначеним в адміністративному позові за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно) становить 38 000,79 грн.

Відповідно до п. 2 Прикінцевих положень Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування № 1058-IV від 09.07.2003 (далі Закон України № 1058-IV), пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди підприємства та організації з коштів, призначених на оплату праці, вносять до Пенсійного фонду плату, що покриває фактичні витрати на виплату і доставку пенсій особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, крім тих, що були безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, починаючи з дня набрання чинності цим Законом, у розмірі 20 відсотків з наступним збільшенням її щороку на 10 відсотків до 100-відсоткового розміру відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій до набуття права на пенсію за віком відповідно до цього Закону.

Порядок відшкодування підприємствами витрат Пенсійного фонду України на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах визначений розділом 6 Інструкції № 21-1.

Згідно п. 6.1 Інструкції № 21-1, відшкодуванню підлягають витрати Пенсійного фонду на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до ч. 2 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV в таких розмірах: для платників, зазначених у п.п. 2.1.1 п. 2.1 цієї Інструкції № 21-1, - фактичні витрати на виплату і доставку пенсій працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, крім працівників, що були безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, у таких розмірах: 100 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених з 2012 року.

Відповідно до п. 6.4 Інструкції № 21-1 розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається відділами надходження доходів органів Пенсійного фонду України щорічно у розрахунках фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до ч. 2 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV, які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року та протягом 10 днів з новопризначених (перерахованих) пенсій.

Пунктом 6.5 даної Інструкції передбачено, що розрахунки складаються на підставі відомостей відділів з призначення пенсій органів Пенсійного фонду України, які подаються згідно з додатком 8 та додатком 8а до 1 січня поточного року та протягом 10 днів з дня прийняття рішення про призначення нової пенсії. У разі зміни розміру пенсії або настання обставин, які впливають на суму відшкодування (смерть пенсіонера, зміна місця проживання та ін.), органи Пенсійного фонду повідомляють про це підприємства в місячний термін з моменту виникнення цих обставин.

Згідно п. 6.9 Інструкції № 21-1 у разі призначення пенсій на пільгових умовах особам, які мають необхідний стаж роботи не за місцем призначення цієї пенсії, орган Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії надсилає повідомлення згідно з додатками, зазначеними у пункті 6.4 цієї Інструкції для зазначених підприємств у двох примірниках через орган Пенсійного фонду за місцезнаходженням цього підприємства. Відшкодування сум фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, у таких випадках здійснюється підприємством на рахунки органу Пенсійного фонду за місцем його реєстрації.

Таким чином, якщо працівнику призначено пенсію відповідно до п. а ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення, то фактичні витрати на виплату і доставку пенсій за віком на пільгових умовах покриваються пропорційно підприємствами, робота на яких дає право на призначення пільгової пенсії.

Наданими позивачем розрахунками фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до п. а ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення підтверджується наявність у відповідача зобовязання з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій (по Списку № 1) пенсіонерам ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 та ОСОБА_10 за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно).

Вказані розрахунки складені з дотриманням позивачем всіх необхідних вимог Інструкції № 21-1. Розмір сум з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій по кожному з вище перелічених пенсіонерів визначено відповідно до приписів Закону № 1058-IV та Інструкції № 21-1.

Встановлено, що зазначені розрахунки направлялись на адресу відповідача рекомендованим листом та були отримані уповноваженими особами ТОВ Мрія, про що свідчать надані позивачем копії рекомендованих повідомлень про вручення поштових відправлень.

Також, позивачем, на виконання вимог ухвали Запорізького окружного адміністративного суду від 12.09.2014, були надані письмові пояснення відносно формування та направлення відповідачу розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за період квітень липень 2014 року по пенсіонеру ОСОБА_10. Зокрема, позивач пояснив, що оскільки за період з лютого по липень 2014 року не здійснювалось будь-яких перерахунків пенсії по даному пенсіонеру, то відповідні розрахунки за вказаний період відповідачу не направлялись. Таким чином, ТОВ Мрія повинно було відшкодовувати суму за квітень липень 2014 року по пенсіонеру ОСОБА_10 згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій з січня 2014 року, який отримано відповідачем 05.02.2014, про що свідчить надана позивачем копія рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення.

Отже, відповідач був обізнаний щодо наявності у нього зобовязання з відшкодування до Пенсійного фонду України фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах пенсіонерам вказаним в адміністративному позові за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно). Відповідачем не надано суду доказів оскарження даних розрахунків.

Пунктом 6.8 Інструкції передбачено, що підприємства щомісяця до 25-го числа вносять до Пенсійного фонду зазначену в повідомленні місячну суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах.

Відповідачем, у передбачені законом строки, кошти з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за період з квітня по липень 2014 року (включно) в сумі 38 000,79 грн. сплачені не були.

Виплата пенсій вказаним у позовній заяві пенсіонерам за період з квітня 2014 року по липень 2014 року (включно) підтверджується долученими до матеріалів справи довідками про розмір призначених та фактично отриманих пенсій.

Що стосується посилання ТОВ Мрія на часткову сплату заборгованості в сумі 19 596,70 грн. за квітень 2014 року, про що свідчить надане останнім платіжне доручення від 21.05.2014 № 1128 на загальну суму 20 190,42 грн. (призначення платежу: відшкодування пільгових пенсій по строку: 593,72 грн. по Списку № 2 та 19 596,70 грн. по Списку № 1), колегія суддів вважає за необхідне зазначити наступне.

Встановлено, що на розрахунковий рахунок управління зараховані грошові кошти, сплачені відповідачем згідно платіжного доручення від 21.05.2014 № 1128. Однак, в разі сплати відповідачем заборгованості з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, остання погашається в порядку календарної черговості її виникнення. Таким чином, сплачені кошти зараховані на погашення заборгованості за період з липня по серпень 2013 року.

Відтак, заборгованість ТОВ Мрія з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах по Списку № 1 за період квітень липень 2014 року в сумі 38 000,79 грн. залишається не погашеною, що підтверджується наявним в матеріалах справи витягом з картки особового рахунку відповідача.

За правилами частин 1, 6 ст. 71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, а в разі якщо особа, яка бере участь у справі, без поважних причин не надасть докази на пропозицію суду для підтвердження обставин, на які вона посилається, суд вирішує справу на основі наявних доказів.

Таким чином, колегія суддів вважає, що доводи апеляційної скарги не спростовують правильності висновків суду першої інстанції і не дають підстав для висновку про помилкове застосування судом першої інстанції норм матеріального або процесуального права, яке призвело б до неправильного вирішення справи.

Відповідно до ст. 200 КАС України, суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а постанову або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Зважаючи на відсутність підстав для задоволення апеляційної скарги, колегія суддів дійшла висновку про залишення оскаржуваного рішення суду першої інстанції без змін.

Керуючись ст. 195, п. 1 ч. 1 ст. 198, ст. 200 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю "Мрія" залишити без задоволення.

Постанову Запорізького окружного адміністративного суду від 29 вересня 2014 року у справі за позовом Управління Пенсійного фонду України в м. Мелітополі та Мелітопольському районі Запорізької області до Товариства з обмеженою відповідальністю "Мрія" про стягнення недоїмки по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових пенсій залишити без змін.

Ухвала суду набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого адміністративного суду України протягом 20 днів відповідно до ст. 212 та ч. 5 ст. 254 КАС України.

Головуючий:С.М. Іванов

Суддя:С.В. Чабаненко

Суддя:А.В. Шлай