Ухвала суду № 40318828, 26.08.2014, Львівський апеляційний адміністративний суд

У Х В А Л А

"26" серпня 2014 р. № 876/2970/14

Львівський апеляційний адміністративний суд в складі:

головуючого судді: Гудима Л.Я.

суддів: Ільчишин Н.В., Святецького В.В.,

за участі секретаря судового засідання: Прокопенко О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові заяву ОСОБА_1 про виправлення описок та очевидних арифметичних помилок в постанові Львівського апеляційного адміністративного суду від 15 липня 2014 року за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на постанову Львівського окружного адміністративного суду від 04 лютого 2014 року у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області про визнання неправомірними дій, визнання незаконним та скасування розпорядження, поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

Постановою Львівського апеляційного адміністративного суду від 15 липня 2014 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 - задоволено частково. Постанову Львівського окружного адміністративного суду від 04.02.2014 року у справі №813/7992/13-а - скасовано та прийнято нову постанову, якою адміністративний позов ОСОБА_1 задоволено частково. Визнано неправомірними дії Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області щодо відмови у наданні ОСОБА_1 з 23.09.2013 року відпустки без збереження заробітної плати відповідно до норм ст. 25 Закону України «Про відпустки» як інваліду 3 групи. Визнано протиправними дії Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області щодо процедури звільнення ОСОБА_1 відповідно до норм ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» та ст.ст. 47, 116 КЗпП України. Визнано незаконними та скасовано розпорядження голови Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області від 13.09.2013 року №129/01-07 К-1 та від 23.09.2013 року №136/01-07 К-1. Поновлено ОСОБА_1 на посаді начальника відділу з питань охорони праці і соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області з 23.09.2013 року. Стягнено з Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 24.09.2013 року по 15.07.2014 року включно в розмірі 19706 грн. 40 коп. без утримання прибуткового податку (податку на доходи фізичних осіб) та інших обов»язкових платежів. В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

22 липня 2014 року ОСОБА_1 звернувся до Львівського апеляційного адміністративного суду із заявою про виправлення описок та очевидних арифметичних помилок, щодо розрахунку стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 24.09.2013 року по 15.07.2014 року включно.

У своїй заяві посилається на те, що загальна кількість днів вимушеного прогулу за період з 23.09.2014 року по 15.07.2014 року складає 202 дні, також при розрахунку відпрацьованих днів в серпні складає не 22 дні, а 21 день.

Проте, як видно з матеріалів справи в мотивувальній та резолютивній частині тексту постанови допущено описки.

Відповідно до частини 1 статті 169 Кодексу адміністративного судочинства України суд може з власної ініціативи або за заявою особи, що брала участь у справі, чи іншої заінтересованої особи виправити допущені в судовому рішенні цього суду описки, очевидні арифметичні помилки незалежно від того, набрало судове рішення законної сили чи ні.

Заслухавши суддю-доповідача, дослідивши наявні в справі матеріали та доводи заяви в сукупності, на основі наявних у справі доказів, колегія суддів прийшла до переконання про те, що заяву ОСОБА_1 про виправлення описок та очевидних арифметичних помилок слід задовольнити з наступних підстав.

Так, колегією суддів апеляційної інстанції встановлено, що останні відпрацьовані позивачем два місяці були липень та серпень 2013 року, таким чином відпрацьовані дні позивачем у цих місяцях становлять 23 та 22 дні відповідно. Такий висновок судом зроблено помилково, оскільки серпень місяць 2013 року нараховує 21 робочий день. Отже, за період липень та серпень 2013 року позивачем відпрацьовано 44 дні. Тому середньоденна заробітна плата повинна становити 125,18 грн. (5 508 грн. 11 коп./ 44 відпрацьовані дні).

Також судом апеляційної інстанції помилково визначено, що сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 23.09.2013 року по день винесення рішення судом становить 19 706 грн. 40 коп. (122 грн. 40 коп. середньоденна заробітна плата х 161 день вимушеного прогулу), оскільки період з 23.09.2013 року по день винесення рішення судом нараховує 202 робочих дні.

З уточнюючого розрахунку сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 23.09.2013 року по день винесення рішення судом повинна становити 25 286 грн. 36 коп. (125 грн. 18 коп. середньоденна заробітна плата х 202 дні вимушеного прогулу).

За таких обставин, шляхом арифметичного аналізу, колегія суддів приходить до висновку, що необхідно виправити очевидні арифметичні помилки.

Керуючись статтями 165, 169, 196, 206 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

У Х В А Л И В :

Заяву ОСОБА_1 про виправлення описок та очевидних арифметичних помилок - задовольнити.

В мотивувальній частині тексту постанови Львівського апеляційного адміністративного суду від 15 липня 2014 року у справі №813/7992/13-а замість:

«Як вбачається з довідки про заробітну плату за 2013 рік, виданої управлінням соціального захисту населення Старосамбірської РДА, останні відпрацьовані позивачем два місяці були липень та серпень 2013 року, таким чином відпрацьовані дні позивачем у цих місяцях становлять 23 та 22 дні відповідно. Також з довідки випливає, що за липень та серпень 2013 року сума, яка має бути включена до заробітку для обчислення середньої заробітної плати становить 5 508 грн. 11 коп.

Отже, 5 508 грн. 11 коп./ 45 відпрацьовані дні за липень та серпень 2013 року = 122 грн. 40 коп. середньоденна заробітна плата.

З наведеного, сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 23.09.2013 року по день винесення рішення судом становить 19 706 грн. 40 коп. (122 грн. 40 коп. середньоденна заробітна плата х 161 день вимушеного прогулу)» слід читати:

«Як вбачається з довідки про заробітну плату за 2013 рік, виданої управлінням соціального захисту населення Старосамбірської РДА, останні відпрацьовані позивачем два місяці були липень та серпень 2013 року, таким чином відпрацьовані дні позивачем у цих місяцях становлять 23 та 21 день відповідно. Також з довідки випливає, що за липень та серпень 2013 року сума, яка має бути включена до заробітку для обчислення середньої заробітної плати становить 5 508 грн. 11 коп.

Отже, 5508 грн. 11 коп./ 44 відпрацьовані дні за липень та серпень 2013 року = 125 грн. 18 коп. середньоденна заробітна плата.

З наведеного, сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 23.09.2013 року по день винесення рішення судом становить 25 286 грн. 36 коп. (125 грн. 18 коп. середньоденна заробітна плата х 202 дні вимушеного прогулу).»

В резолютивній частині тексту постанови Львівського апеляційного адміністративного суду від 15 липня 2014 року у справі №813/7992/13-а замість: «Стягнути з Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 24.09.2013 року по 15.07.2014 року включно в розмірі 19 706 грн. 40 коп. без утримання прибуткового податку (податку на доходи фізичних осіб) та інших обов»язкових платежів» слід читати «Стягнути з Старосамбірської районної державної адміністрації Львівської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 24.09.2013 року по 15.07.2014 року включно в розмірі 25 286 грн. 36 коп. без утримання прибуткового податку (податку на доходи фізичних осіб) та інших обов»язкових платежів».

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення, але може бути оскаржена у касаційному порядку шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції протягом двадцяти днів з дня набрання ухвалою законної сили, а у разі складення ухвали в повному обсязі відповідно до ст. 160 КАС України - з дня складення ухвали в повному обсязі.

Головуючий суддя : Л.Я. Гудим

Судді: Н.В. Ільчишин

В.В. Святецький

Повний текст ухвали виготовлено та підписано 27.08.2014 року.