Ухвала суду № 38932556, 20.05.2014, Компаніївський районний суд Кіровоградської області

КОМПАНІЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 391/273/14-ц

У Х В А Л А

20.05.2014 р. селище Компаніївка

Компаніївський районний суд Кіровоградської області:

головуюча - суддя Мумига І.М..

за участю секретаря - Сабадаш Т.Є.

позивача - ОСОБА_1

представника позивача - ОСОБА_2

представника відповідача - ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання представника відповідача про прийняття зустрічного позову по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_4 про стягнення невиплаченої заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою до ОСОБА_4 про стягнення невиплаченої заробітної плати.

В судовому засіданні представником відповідача подано зустрічну позовну заяву фізичної особи - підприємця ОСОБА_4 про розірвання трудового договору з 21.03.2014 року, укладеного 06.03.2007 року між фізичною особою - суб»єктом підприємницької діяльності ОСОБА_4 та працівником ОСОБА_1, зареєстрований 06.03.2007 року за № 20 в Компаніївському районному центрі зайнятості та зобов»язати ОСОБА_1 надати трудову книжку для внесення запису про звільнення, у відповідності до вимог ч. 4 ст. 40 КЗпП України.

Позивач та його представник в судовому засіданні не заперечували проти надання зустрічного позову представником відповідача.

Заявлене клопотання представника відповідача підлягає задоволенню.

В силу ст. 123 ЦПК України зустрічний позов приймається до спільного розгляду з первісним позовом, якщо обидва позови взаємопов"язані і спільний їх розгляд є доцільним, зокрема, коли вони виникають з одних правовідносин.

Пред"явлені первісний та зустрічний позови виникають з одних трудових правовідносин, регулюються нормами Кодексу законів про працю України.

Форма і зміст поданої зустрічної позовної заяви відповідає вимогам ст. ст. 119-120 ЦПК України, судовий збір сплачений.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 123-124, 209, 210 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В:

Зустрічну позовну заяву фізичної особи - підприємця ОСОБА_4 до ОСОБА_1 про розірвання трудового договору та зобов»язання вчинити дії об"єднати в одне провадження з первісним позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_4 про стягнення невиплаченої заробітної плати.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя ______ І.М. Мумига