Рішення № 36435722, 26.11.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/12317/13-ц

РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

26 листопада 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі:

головуючого - судді Гагут Л.І.,

при секретарі - Вакал Н.А,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» про стягнення сум, належних йому при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

В жовтні 2013 року ОСОБА_1 звернулась до Бердянського міськрайонного суду з позовом до ПАТ «Азовські мастила і оливи», про стягнення сум, належних їй при звільненні, в тому числі заборгованості із заробітної плати, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні посилаючись на те, що з 01.07.1987 року вона на підставі наказу №128 від 01.07.1987 року працювала на різних посадах на Бердянському ордену трудового знамені дослідному нафтомаслозаводі, який відповідно до наказу №238 від 23.12.1994 року було перейменовано у ВАТ «Азовські мастила і оливи», а з 19.07.2011 року відповідно до наказу Фонду державного майна України - в ПАТ «Азовські мастила оливи». На підставі наказу №153 від 14.08.2013 року її було звільнено за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником законодавства про працю, згідно п.3 ст.38 КЗпП України. При звільнені з нею не проведено остаточний розрахунок. Суми, що відносяться до фонду оплати праці (заробітна плата), в розмірі 16306 грн. при звільненні їй до теперішнього часу не сплачені. Посилаючись на ст.47, 116, 117 КЗпП України, просить стягнути з відповідача вищевказану заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день звернення до суду з позовом в розмірі 5750 грн. (50 днів затримки розрахунку х 115 грн. середньоденної заробітної плати).

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилась, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити, проти розгляду справи в заочному порядку не заперечує (а.с.16).

Представник відповідача ПАТ «АЗМОЛ» в судове засідання не з'явився, про день, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, відповідно до вимог ст. 74 ЦПК України (а.с.15), заяву про розгляд справи за його відсутності не надав, причини неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав, тому суд на підставі ст.ст. 169, 224-226 ЦПК України, за згодою позивача, вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

У зв'язку з неявкою сторін у судове засідання, фіксування судового процесу за допомогою технічного звукозаписувального засобу не здійснювалось, на підставі ч. 2 ст. 197 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи та докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про наявність підстав для часткового задоволення позову, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач 01.07.1987 року на підставі наказу №128 від 01.07.1987 року була прийнята на роботу на Бердянський ордена червоного знамені дослідний нафтомаслозавод, який 23.12.1994 року було перейменовано у ВАТ «АЗМОЛ», а відповідно до наказу №1085 від 19.07.2011 року Фонду державного майна України - в Публічне акціонерне товариство «АЗМОЛ», і працювала на різних посадах.

14.08.2013 року на підставі наказу №153 від 14.08.2013 року позивач звільнилася з підприємства за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником законодавства про працю за п.3 ст.38 КЗпП України, що підтверджується світлокопією трудової книжки (а.с.10-11).

З письмових доказів слідує, що підприємство на час розгляду справи не розрахувалося повністю з позивачем з виплати заборгованості по заробітній платі.

Відповідно до ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно довідки ПАТ «АЗМОЛ» №61/2811 від 16.08.2013 року, заборгованість із виплати заробітної плати ОСОБА_1 за період з листопада 2012 року по серпень 2013 року становить 16306 грн. (а.с.19).

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне позовні вимоги в частині стягнення з відповідача вищенаведеної сум задовольнити.

Також з позовної заяви вбачається, що на день звільнення - 14.08.2013 року, і по день звернення до суду з цим позовом 29.10.2013 року в порушення вимог ст.ст.47, 116 КЗпП України, з позивачем не проведено кінцевий розрахунок із заробітної платі тому вона просить стягнути з відповідача на її користь суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні по день звернення до суду з цим позовом 29.10.2013 року в розмірі 5750 грн. (115 грн. х 50 робочих днів).

Суд вважає, що вказана сума розрахована позивачем неправильно, оскільки сума середнього заробітку повинна нараховуватися шляхом множення середньоденної заробітної плати на число робочих днів у розрахунковому періоді.

Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до довідки, виданої відповідачем, середньоденна зарплата ОСОБА_1 складала 115,97 грн. (а.с.8).

Затримка розрахунку становить 54 робочі дні за період з 14.08.2013 року по 29.10.2013 року включно, тому середня заробітна плата за час затримки розрахунку при звільненні становить суму 6262,38 грн. (115,97 грн. х 54 дні), а не 5750 грн. як вказує позивач (а.с.2).

З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що вимоги трудового законодавства щодо строків проведення остаточного розрахунку відповідачем були порушені, отже позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає задоволенню частково, за період з 14.08.2013 року по 23.10.2013 року включно в сумі 5750 грн.

Враховуючи, що позивач згідно п.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору, він на підставі ст.88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача в сумі 229,40 грн..

Керуючись ст.ст. 4, 10, 11, 57-62, 64, 88, 169, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 47, 115, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилась в с. Єлисеївка Приморського району Запорізької області, зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, заборгованість із виплати заробітної плати, належної їй при звільненні в сумі 16306 грн.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилась в с. Єлисеївка Приморського району Запорізької області, зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.08.2013 року по 23.10.2013 року включно в сумі 5750 грн. Виплату середньої заробітної плати провести за вирахуванням на підприємстві податку на прибуток і інших обов'язкових платежів.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, в доход держави судовий збір в сумі 229,40 грн..

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами які не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, в 10-денний строк з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: Л. І. Гагут