Постанова № 36401152, 26.12.2013, Новоселицький районний суд Чернівецької області

26.12.2013

Справа № 3-1030/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2013 року суддя Новоселицького районного суду Чернівецької області Оленчук І.В., розглянувши адміністративний матеріал який надійшов від Новоселицької обєднаної державної податкової інспекції в Чернівецької області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючу головним бухгалтером ПІІ ТОВ ТПК «Грін Грей», проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2 за ст.ст. 163-1 ч. 1, 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності за ст. 163-1 ч. 1 КУпАП за те, що вона працюючи головним бухгалтером ПІІ ТОВ ТПК «Грін Грей», розташованого в м. Новоселиця, вул. Центральна 93, Новоселицького району Чернівецької області відповідно до п.п. 135.5.4 п. 135.4 ст. 135, п. 44.1 ст. 44, п. 138.2 ст.138, п.п. 139.1.9 п.139.1 ст. 139, Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. заниження податку на прибуток -76332, п.198.6 ст. 198 заниження податку на додану вартість в сумі 123377 грн., п.200.4 ст.200, заниження ПДВ 58090 грн., п.п.242.1.3. п.242 заниження екологічного податку а сумі 1430,79 грн.

Крім того, ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП за те, що він працюючи головним бухгалтером ПІІ ТОВ ТПК «Грін Грей», розташованого в м. Новоселиця, вул. Центральна 93, Новоселицького району Чернівецької області допустив наступні порушення ст. 94, 106, 107 КЗпП України - За роботу в надурочний час найманим працівникам оплата праці не проводилась взагалі, хоча потрібно нарахувати в подвійному розмірі за кожну годину роботи в надурочний час. Крім цього не здійснюється нарахування заробітної плати в подвійному розмірі за роботу у святкові і неробочі дні. Наприклад: ОСОБА_2 охоронник (тарифна ставка - 1150 грн.) - в травні 2013 р. відображено в табелі відпрацювання 192 год., в т.ч. в святкові дні 1 травня (День міжнародної солідарності трудящих), 5 - Пасха, 9 - День перемоги, всього 72 год. і нарахована заробітна плата в розмірі 1252,94 грн. Відповідно до табелю обліку робочого часу потрібно було нарахувати заробітну плату не нижче ніж 2108,07 грн., а саме 1150,00 грн. (тарифна ставка + за роботу в нічний час 1150/151*64*20% = 97,48 грн. + за роботу в святковий день 1150/151*72=548,34 грн. + за роботу в надурочний час 1150/151*41 (192-151)*2 = 312,25 грн., що призводить до порушення вимог ст. 94, 106,107 КЗпП України; ОСОБА_3 охоронник (тарифна ставка - 1150 грн.) - в травні 2013 р. відображено в табелі відпрацювання 192 год., в тому числі в святковий день 2 травня (День міжнародної солідарності трудящих) - 24 год. і нарахована заробітна плата в розмірі 1252,94 грн. Відповідно до табелю обліку робочого часу потрібно було нарахувати заробітну плату не нижче ніж 1742,51 грн., а саме 1150,00 грн. (тарифна ставка + за роботу в нічний час 1150/151*64 *20% = 97,48 грн. + за роботу в святковий день 1150/151*24=182,78 грн. + за роботу в надурочний час 1150/151*41(192-151)*2 = 312,25 грн.. що призводить до порушення вимог ст. 94. 106, 107 КЗпП України; ОСОБА_2 охоронник (тарифна ставка - 1150 грн.) - в червні 2013 р. відображено в табелі відпрацювання 192 год. і нарахована заробітна плата в розмірі 1247,48 грн. Відповідно до табелю обліку робочого часу потрібно було нарахувати заробітну плату не нижче ш ніж 2041,05 грн., а саме 1150,00 грн. (тарифна ставка + за роботу в нічний час 1150/143*64*20% ш = 102,94 грн. + за роботу в надурочний час 1150/143*49(192-143)*2 = 788.11 грн. шо призводить до порушення вимог ст. 94, 106 КЗпП України; ОСОБА_3 охоронник (тарифна ставка - 1150 грн.) в червні 2013 р. відображено в табелі відпрацювання 168 год., в т.ч. в святковий день 23 червня (Трійця) - 24 год. ПІ і нарахована заробітна плата в розмірі 1247,48 грн. Відповідно до табелю обліку робочогочасу потрібно було нарахувати заробітну плату не нижче ніж 1835,18 грн., а саме 1150.00 грн. (тарифна ставка + за роботу в нічний час 1150/143*56*20% = 90,07 грн. + за роботу в святковий день 1150/143*24=193,01 грн. + за роботу в надурочний час 1150/143*25(168-143)*2 = 402,10 п' грн., що призводить до порушення вимог ст. 94, 106, 107 КЗпП України; ОСОБА_4 охоронник (тарифна ставка - 1150 грн.) - в серпні 2013 р. відображено в табелі відпрацювання 192 год. і нарахована заробітна плата в розмірі 1238,14 грн. Відповідно до табелю обліку робочого часу потрібно було нарахувати заробітну плату не нижче ніж 1571,18 грн., а саме 1150,00 грн. (тарифна ставка - за роботу в нічний час 1150/167*56*20% = 77,13 грн. + за роботу в надурочний час 1150/167*25 (192-167)*2 = 344,31 грн., що призводить до порушення вимог ст. 94, 106 КЗпП України; ОСОБА_4 охоронник (тарифна ставка - 1105 грн.) - в серпні 2012 р. відображено в табелі відпрацювання 192 год.. в т.ч. в святковий день 24 серпня (День Конституції України) - 24 год. і нарахована заробітна плата в розмірі 1175,22 грн. Відповідно до - табелю обліку робочого часу потрібно було нарахувати заробітну плату не нижче ніж 1552,05 , грн.. а саме 1105,00 грн. (тарифна ставка - за роботу в нічний час 1105 75*64*2 = 80.82 грн. + за роботу в святковий день 1105/175*24=151.54 грн. - за роботу в надурочний час 1105/175* 17(192-175)*2 = 214,69 грн.. що призводить до порушення вимог ст. 94. 106. 107 КЗпП України.

Анатолічно, впродовж 2012 р. та січня-серпня 2013 р. всі охоронці працюють в святкові дні, надурочний та нічний час, але нарахування заробітної плати в подвійному розмірі за роботу в святкові і неробочі дні та за роботу в надурочні час їм не здійснюється.

Порушення ч. 1, 3, 4 ст. 115 КЗпП України «Строки виплати заробітної плати» - Перевіркою платіжних відомостей за 2012-2013 роки встановлено, що заробітна плата працівникам виплачується із запізненням і не частіше одного разу на місяць без авансування та не за три дні до початку відпустки, а в день виплати заробітної плати.

Порушення ст. 781 КЗпП України - Окремим працівника при надані основної відпустки враховувалися святкові дні, що призвело до зменшення кількості днів відпустки, наприклад: ОСОБА_5 інвалід III групи (охоронець), за період роботи з 01.08.2007 р. по 31.07.2008 р. відпустка надана з 01.01.2009 р. по 24.01.2010 р - 1- кал. Дні. При визначені тривалості відпустки були враховані святкові дні 01 січня - Новіш рік та 07 січня Різдво Хрестове і фактично її відпустка склала 22 кал. дня.

Порушення ст. 83 КЗпП України - у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпуски, а також додаткової відпуски працівникам, які мають дітей. Компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпуски окремим працівникам не здійснюється, наприклад:

ОСОБА_6, прийнятий 18.03.2013 p., а звільнений розірваний трудовий договір з 07.05.2013 р. (наказ № 13к/18 від 07.05.2013 р.) і компенсація за 3 дні не використаної щорічної відпуски не нарахована та не виплачена.

ОСОБА_2 охоронник (тарифна ставка - 1150 грн.) - в червні 2013 р. м; відображено в табелі відпрацювання 192 год. і нарахована заробітна плата в розмірі 1247,48 грн. Відповідно до табелю обліку відповідно до п.50.1 ст. 50, п.п. 185 .1 ст. 185, п. 189.1 ст. 189, п.198.5 п. 198.6 ст. 198, п. 200.3 ст.200, Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. №2755-VI встановлено заниження ПДВ, що підлягає сплаті до бюджету в сумі 292056 грн., заниженню ПДВ, що підлягає бюджетному відшкодуванню в сумі 151033 грн., п.327.1 ст. 327 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. №2755- VI заниження збору за спец водокористування в сумі 1964,62 грн., п.п.242.1.3 п.242.1 ст. 242 заниження екологічного податку 3007,46 грн.

Правопорушник в судове засідання не зявився з невідомих для суду причин, хоча належним чином був повідомлений про день і час розгляду справи, згідно письмових пояснень ОСОБА_1 свою вину у вчинені адміністративних правопорушень визнав.

Вина правопорушника у вчиненні ним адміністративних правопорушень також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення АА № 069774 від 12.12.2013 року, протоколом про адміністративне правопорушення № 24-02-23/566 від 30.10.2013 року, актом №24/02/23/623 від 30.12.2013 року, актом №614/22/31887196 від 13.11.2013 року, а тому вважаю, що в його діях є склад адміністративного правопорушення передбачений ст. 163-1 ч. 1, 41 ч.1 КпАП України в звязку з чим за скоєне він повинен нести відповідальність.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, ступінь вини правопорушника, а також особу правопорушника, його майновий стан, також суд бере до уваги його позитивну характеристику.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 36, 163-1, 163-4, 221, 283, 284, 294 КпАП України, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за порушення вимог передбаченої ст. 163-1 ч. 1КпАП України та застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 100 гривні.

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за порушення вимог передбаченої ст. 41 ч. 1 КпАП України та застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 800 гривень.

На підставі вимог ч. 2 ст. 36 КУпАП остаточно призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі - 800 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 34 грн. 41 коп. на користь держави та перерахувати його на рахунок № 31212206700157, МФО 856136, код кваліфікації доходів бюджету 22030001, код ЄДРПОУ суду 02885669, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 23246028, УДК у Новоселицькому р-ні, банк отримувача в ГУДКУ у Чернівецької області.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Чернівецької області, через Новоселицький районний суд Чернівецької області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ: