Рішення № 35904546, 03.12.2013, Печерський районний суд міста Києва

печерський районний суд міста києва

Справа № 757/18259/13-ц

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 грудня 2013 року Печерський районний суд м. Києва

у складі: головуючого судді - Батрин О.В.,

при секретарі - Ковалевська А. П.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Городнюка О.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Комерційний банк «Даніель» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

У серпні 2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ «КБ «Даніель» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, мотивуючи тим, що з 3 листопада 2008 року по 29 липня 2013 року позивач працював у відповідача на посаді начальника відділу примусового виконання стягнення заборгованості. В день звільнення відповідач не провів остаточного розрахунку з позивачем. Тому позивач звернувся з вказаним позовом та просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 17 478 грн. 63 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в розмірі 7 008 грн. та 4 317 грн. 95 коп. у відшкодування моральної шкоди, що проявилась у душевних стражданнях позивача з приводу тривалого не проведення остаточного розрахунку при звільненні та не виплаті заробітної плати.

Ухвалою суду від 29 листопада 2013 року позов ОСОБА_1 до ПАТ «КБ «Даніель» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди в частині позовних вимог про стягнення 17 478 грн. 63 коп. невиплаченого розрахунку при звільненні залишено без розгляду.

В ході судового розгляду позивач позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на суму 30 554 грн. 88 коп. (з часу звільнення 29 липня 2013 року по день фактичного розрахунку 22 листопада 2013 року) та моральної шкоди в розмірі 4 317 грн. 95 коп. підтримав повністю, з підстав зазначених у позові.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечив щодо задоволення позову, мотивуючи тим, що підстав для стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивача немає, оскільки позивач мав можливість отримати такий розрахунок у банкоматі або в будь-якій касі банку.

Заслухавши пояснення представників сторін та дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про задоволення позову з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Як встановлено в ході судового розгляду з 3 листопада 2008 року по 29 липня 2013 року позивач ОСОБА_1 працював у відповідача ПАТ «КБ «Даніель» на посаді начальника відділу примусового виконання стягнення заборгованості (а.с. 5-6, 8).

Заборгованість ПАТ «КБ «Даніель» по заробітній платі перед позивачем станом на 29 липня 2013 року становила 18 478 грн. 63 коп., а станом на 2 серпня 2013 року 17 478 грн. 63 коп. (а.с. 45).

Вказану заборгованість по заробітній платі позивач після звільнення не зміг отримати з незалежних від нього причин, що стверджується наступним.

Між сторонами було укладено договір про відкриття картрахунку, надання та використання платіжних карток (з фізичною особою) № ЗПБ-08-1369, відповідно до якого заробітна плата та всі інші виплати банком проводяться на платіжну картку (а.с. 51-53).

При неодноразових зверненнях позивача до ПАТ «КБ «Даніель» з приводу проведення остаточного розрахунку та виплати коштів з кас банку (зокрема, 15 листопада 2013 року), кошти позивачу не були виплачені.

Оскільки у ПАТ «КБ «Даніель» відсутні банкомати, про що зазначили сторони в судовому засіданні, то позивач здійснював спроби отримати кошти в банкоматах інших банків, як були марними. Так, 6 листопада 2013 року операція в отриманні коштів позивачем була відхилена банком «Укргазбанк» (а.с. 49), 18 листопада 2013 року - відхилена банком «Укргазбанк» та банком «Інтеграл», про що свідчать відповідні чеки.

При цьому, платіжна картка позивача на час його звільнення відповідно до п. 4.3 Правил користування платіжними картками, емітованими ТОВ «КБ «Даніель» не була здана до банку та картковий рахунок не був закритий.

Лише 22 листопада 2013 року платіжна картка позивача була прийнята відповідачем та закрито його картковий рахунок, а також проведено фактичну виплату заборгованості відповідача при звільненні позивача на суму 17 478 грн. 63 коп.

Тому, доводи відповідача про те, що з позивачем розрахунок при звільненні було проведено в день звільнення - 29 липня 2013 року є безпідставним.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу (в день звільнення), при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Середньоденний заробіток позивача судом розрахований наступним чином.

З виписки по рахунку позивача вбачається, що заробітна плата за травень та червень 2013 року була нарахована у розмірі 10 652 грн. 20 коп. (18.05.2013 року у розмірі 3 250 грн. + 14 червня 2013 року у розмірі 2076 грн. 10 коп. + 27 червня 2013 року у розмірі 5 326 грн. 10 коп.).

З 1 травня 2013 року по 30 червня 2013 року позивачем було відпрацьовано 38 робочих днів (за вирахуванням святкових та вихідних днів).

Тому середньоденна заробітна плата позивача становить 10 652 грн. 20 коп. / 38 відпрацьованих робочих днів = 280 грн. 32 коп.

В зв'язку з цим, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (з 29 липня 2013 року по 22 листопада 2013 року) становить 23 266 грн. 56 коп., який розрахований наступним чином:

280,32 х 83, де:

280 грн. 32 коп. - середньоденна заробітна плата

83 - кількість робочих днів з 29 липня 2013 року по 22 листопада 2013 року.

Оскільки відповідач не здійснив з позивачем повний розрахунок в день звільнення, то відповідно до умов ст. 117 КЗпП України з відповідача підлягає стягненню на користь позивача середній заробіток з 29 липня 2013 року по 22 листопада 2013 року у розмірі 23 266 грн. 56 коп.

Що стосується позовних вимог про стягнення моральної шкоди в розмірі 4 317 грн. 95 коп., то суд дійшов висновку про часткове задоволення вказаних позовних вимог на суму 750 грн. відповідно до положень ст. 237-1 КЗпП України з урахуванням ступеню тяжкості душевних страждань з приводу невиплати позивачу заробітної плати у передбачені законом строки та тривалого не проведення фактичного розрахунку при звільненні.

Оскільки при пред'явленні позову до суду позивач був звільнений від оплати судового збору, то відповідно до ст. 88 ЦПК України та з урахуванням положень ч. 3 ст. 6 та ст. 4 Закону України «Про судовий збір» підлягає стягненню з відповідача з ПАТ «КБ «Даніель» на користь держави судовий збір в розмірі 232 грн. 66 коп. за вимоги майнового характеру та 39 грн. 85 коп. судового збору за вимоги немайнового характеру (17,37% від суми задоволених вимог немайнового характеру).

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 115-117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10, 57, 60, 209, 212-215, 88ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Комерційний банк «Даніель» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Комерційний банк «Даніель» (код ЄДРПОУ 26475516) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку в розмірі 23 266 грн. 56 коп. та 750 грн. у відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Комерційний банк «Даніель» на користь держави судовий збір в розмірі 232 грн. 66 коп. за вимоги майнового характеру та 39 грн. 85 коп. судового збору за вимоги немайнового характеру.

Рішення суду може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги через Печерський районний суд м. Києва до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Батрин О.В.