Рішення № 34346611, 17.10.2013, Південноукраїнський міський суд Миколаївської області (до 25.04.2025 - Южноукраїнський міський суд Миколаївської області)

Справа № 486/1675/13-ц

Провадження № 2/486/664/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 жовтня 2013 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

у складі:головуючого Франчук О. Д.

при секретарі Коршак О.В.

за участю: представників позивача: ОСОБА_1, ОСОБА_2

відповідача - ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Южноукраїнську Миколаївської області цивільну справу за позовом Комунального підприємства "Житлово-експлуатаційне обєднання" до ОСОБА_3 про повернення зайво сплачених коштів, -

ВСТАНОВИВ:

Комунальне підприємство Житлово експлуатаційне обєднання звернулося до суду з позовом до ОСОБА_3, в якому просить стягнути з останнього незаконно отримані кошти в сумі 1029,00 грн.

Свої позовні вимоги позивач мотивував тим, що 13.06.2006 р. між ОСОБА_3 та КП ЖЕО були укладені трудові відносини, відповідно до яких відповідач був прийнятий на роботу в ЖЕД № 1 теслярем, за наказом № 421-лс від 13.06.2013 р. А вже 03.06.2013 року наказом КП ЖЕО № 94-ос від 27.05.2013 р. відповідач був звільнений з підприємства по скороченню штатів. Того ж дня останньому були виплачені розрахункові кошти в сумі 3695,64 грн. 10.06.2013 р. на підприємстві виплачувалась заробітна плата за травень місяць, і помилково сплатили відповідачу 1029,00 грн. На багаточисленні усні звернення щодо повернення зайво отриманих коштів, так само як і на письмову претензію, відповідач не звертав уваги, що стало причиною звернення до суду. Просив стягнути з відповідача кошти в сумі 1029,00 грн., зайво виплачені внаслідок помилки бухгалтера.

В судовому засіданні представники позивача позовні вимоги підтримали у повному обсязі та просили їх задовольнити.

Відповідач у судовому засіданні заперечував проти задоволення позовних вимог, при цьому пояснив, що після свого звільнення гроші він отримав через банкомат. Вважає, якщо бухгалтером була допущена помилка, то зайво виплачені кошти повинен відшкодувати не він, а працівник підприємства, який допустив переплату.

Вислухавши сторони по справі, оцінивши докази, суд приходить до висновку про необхідність задоволення позову.

В судовому засіданні встановлено, що наказом № 421-лс від 13.06.2013 року ОСОБА_3 був зарахований теслярем 4 розряду до ЖЕД № 1 з окладом 602 грн., з випробувальним строком на 1 місяць (а.с.4).

З протоколу №10 засідання профспілкового комітету КП ЖЕО від 27.05.2013 р. вбачається, що ОСОБА_3 попереджався про майбутнє вивільнення (а.с.6) та йому було запропоновано посаду слюсаря сантехніка, від якої він відмовився.

Наказом № 94-ос від 27.05.2013 року ОСОБА_3 було звільнено із займаної посади, у звязку із скороченням штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП України (а.с.7).

Як вбачається із службової записки головного бухгалтера ОСОБА_4, 10.06.2013 р. ОСОБА_3 помилково виплатили заробітну плату за травень 2013 року в сумі 1029,00 грн. (а.с.8).

Листом КП ЖЕО за вих. № 1372 від 18.06.2013 р. ОСОБА_5 попереджався про вимогу повернути зайво виплачені йому кошти в сумі 1029,00 грн. (а.с.10), проте у добровільному порядку даної вимоги він не виконав.

Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України.

Відповідно до ст. 127 КЗпП України відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу: для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно неповерненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми; при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5, 6 статті 36 і пунктах 1,2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направленні на навчання та в зв'язку з переходом на пенсію; при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації (ст. 136 КЗпП України).

Також ст. 1212 ЦК України зобов'язує особу, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), повернути потерпілому це майно.

Та обставина, що ОСОБА_3 через помилку працівника бухгалтерії отримав зайво виплачені кошти повністю знайшла своє підтвердження у судовому засіданні такими доказами, як розрахунковий лист за червень 2013 р. (а.с.11) та платіжні відомості (а.с.13).

Відповідач до цього часу не повернув зайво сплачену йому суму.

Таким чином суд, оцінюючи зібрані по справі докази в їх сукупності та співставленні, перевіривши факти викладені в матеріалах справи, приходить до висновку щодо необхідності задоволення позову.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь Комунального підприємства „Житлово-експлуатаційне обєднанняпідлягає стягненню сплачений при зверненні до суду судовий збір в сумі 229 грн.40 коп.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 60, 212, 213, 214, 215, 218 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов Комунального підприємства „Житлово-експлуатаційне обєднання до ОСОБА_3 про повернення зайво сплачених коштів задовольнити повністю.

Стягнути з ОСОБА_3 (ІПН НОМЕР_1) на користь Комунального підприємства „Житлово-експлуатаційне обєднання (55001, м. Южноукраїнськ Миколаївської області, вул. Паркова, 5, р/р 26002170080298 Южноукраїнська філія Миколаївської області ВАТ ДОБУ МФО 326461 ОКПО 31537375) кошти в сумі 1029,00 (одна тисяча двадцять девять гривень 00 копійок) гривень та судовий збір в сумі 229,40 (двісті двадцять девять гривень 40 копійок) гривень, а всього 1258,40 (одну тисячу двісті пятдесят вісім гривень 40 копійок) гривень.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Южноукраїнського

міського судуОСОБА_6