Ухвала суду № 34153280, 07.10.2013, Сорокинський міськрайонний суд Луганської області (до 25.04.2025 - Краснодонський міськрайонний суд Луганської області)

Справа № 412/5655/13-к

У Х В А Л А

07 жовтня 2013 року м. Краснодон

Краснодонський міськрайонний суд Луганської області в складі:

головуючого судді Шамардіної М.О.,

при секретарі Шапіро К.В.,

за участю прокурора Бодрухіної О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Краснодон справу №412/5655/13-к, пр. № 1-кп/412/395/13 за обвинуваченням:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Суходільська Луганської області, громадянина України, освіта вища, одруженого, працюючого: Краснодонське комунальне автотранспортне підприємство 032804, директор, раніше не судимого, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

у скоєнні кримінального правопорушення, що передбачено ч.1 ст. 175 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи директором Краснодонського комунального автотранспортного підприємства 032804 код ЄДРПОУ 03328072, виконуючи покладені на нього за контрактом організаційно - розпорядчі та адміністративно - господарські обов'язки, будучи розпорядником коштів на підприємстві , діючи умисно, необґрунтовано, не виплатив заробітну плату за листопад та грудень 2012 року працівникам Краснодонського комунального автотранспортного підприємства 032804, заборгованість по якій за вказаний період склала 110 867 гривень 13 копійок.

За час роботи на посаді директора підприємства ОСОБА_1 з листопада по грудень 2012 року на розрахунковий рахунок та в касу підприємства надійшло 942, 4 тисячі гривень, з яких на виплату заробітної плати витрачено 209, 8 тисяч гривень в часткове погашення заборгованості за попередні періоди, таким чином, ОСОБА_1 навмисно, необґрунтовано ухилявся від виплати заробітної плати працівникам підприємства, більш, ніж за один місяць, а саме - з листопада по грудень 2012 року.

У період часу з листопада по грудень 2012 року у зв'язку з виконанням своїх організаційно - розпорядчих та адміністративно - господарських обов'язків директор Краснодонського комунального автотранспортного підприємства 03804 ОСОБА_1 зобов'язаний був організувати діяльність підприємства в тому числі визначати напрями діяльності відповідно до норм законодавства України, а саме: відповідно до ст. 43 Конституції України «Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею,яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на безпечні та здорові умови праці, на заробітну плату не нижче від визначеної законом. На підставі ч. 3 ст. 15 Закону України « Про оплату праці»: « Оплата праці працівникам підприємства здійснюється в першу чергу. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань з виплати заробітної плати»:

Ч. 1 ст. 21 Закону України « Про оплату праці» передбачено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Ч. 1 ст. 24 Закону України « Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно зі ст. 115 Кодексу України «Про працю»: «заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на

місяць, через проміжок часу, що не перевищую шістнадцять календарних днів»;

Згідно ст. 116 Кодексу України «Про працю»: «при звільненні працівника виплата всіх сум, яка належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення».

Таким чином, ОСОБА_1 в період фінансово - господарської діяльності підприємства з листопада по грудень 2012 року , маючи на розрахункових рахунках і в касі підприємства достатньо грошових коштів для виплати заробітної плати, умисно та необґрунтовано не здійсни виплату заробітної платні працівникам Краснодонського комунального автотранспортного підприємства 03804.

Згідно з висновком судово - економічної експертизи № 429 від 10 червня 2013 року, результати та висновки « Акту перевірки дотримання суб'єктами господарювання законодавства про працю і загальнообов'язкового державного соціального страхування № 12-19-108/0017» про наявну на Краснодонського комунальному автотранспортному підприємстві 03804 заборгованість з заробітної плати документально підтверджується записами на рахунках бухгалтерського обліку. Відповідальність за повноту і своєчасність операцій нарахування та виплати заробітної плати на підприємстві покладена на керівника ( директора) підприємства. Краснодонське комунальне автотранспортне підприємство 03804 за період з листопада по грудень 2012 року мало фінансову можливість повної та своєчасної виплати заробітної плати працівникам підприємства без утворення заборгованості.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч. 1 ст. 175 КК України як - безпідставна невиплата заробітної плати більше, ніж за один місяць.

Допитаний у судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_1 свою провину визнав у повному обсязі, розкаявся, та пояснив, що з 19.04.2011 року він займає посаду директора Краснодонського комунального автотранспортного підприємства №03804. З листопада по грудень 2012 року на підприємстві виникла заборгованість по заробітній платі. На теперішній час заборгованість по заробітній платі за листопад - грудень 2012 року він погасив у повному обсязі. У вчиненому щиросердно розкаюється. Продовжує працювати директором підприємства по сьогоднішній день.

В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_1 заявив клопотання про закриття кримінального провадження на підставі ст. 175 ч. 3 КК України у зв'язку із тим, що до пред'явлення йому обвинувачення працівникам повністю виплачена заробітна плата. Працівники подали заяви про те, що претензій вони не мають, просять не визнавати їх потерпілими, кримінальне провадження відносно нього закрити.

Прокурор вважає, що клопотання слід задоволити, кримінальне провадження відносно ОСОБА_1 закрити на підставі ст. 175 ч. 3 КК України.

Відповідно до ст.175 ч.3 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати.

Як випливає із матеріалів кримінального провадження, обвинувачення ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 175 КК України було пред"явлено 14.06.2013 року, а заборгованність по заробітній платі за листопад-грудень 2012 року у сумі 108867,13 грн. виплачена 02.04.2013 року.

Цивільній позов по справі не заявлено.

Судові витрати та речові докази по справі відсутні.

На підставі викладеного, керуючись ст. 175 ч. 3 КК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Звільнити ОСОБА_1 від кримінально відповідальності ,передбаченої ч.1 ст.175 КК України на підставі ч. 3 ст. 175 КК України.

Кримінальне провадження стосовно ОСОБА_1 за ст. 175

ч. 1 КК України - закрити.

Запобіжний захід у вигляді особистого зобов'язання після набрання ухвалою чинності - скасувати.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Луганської області сторонами протягом семи днів з дня її проголошення.

Суддя : М.О. Шамардіна