Рішення № 32494439, 15.07.2013, Рожнятівський районний суд Івано-Франківської області

Справа № 350/461/13-ц

Номер провадження 2/350/286/2013

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 липня 2013 року смт. Рожнятів

Рожнятівський районний суд Івано-Франківської області

у складі : головуючої судді Калиній Г.В

з участю секретаря судового засідання Видойник І.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ «Лісова компанія «Осмолода» про стягнення заробітної плати, середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

У своїй позовній заяві позивач просить постановити рішення, яким стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 8000 гривень та моральну шкоду в розмірі 3000 гривень.

Свої позовні вимоги позивач мотивує тим, що з лютого 2007 року по жовтень 2012 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. Наказом № 53-К від 29 жовтня 2012 року був звільнений з роботи по скороченню штатів на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Відповідачем йому не проведено виплату заборгованості по заробітній платі за період з травня по жовтень 2011 року в розмірі 5000 гривень, а при розрахунку не виплачено відпускні та розрахункові в розмірі 3000 гривень. Діями відповідача йому заподіяно моральну шкоду, оскільки він терпів і продовжує терпіти моральні страждання, які викликані тим, що він неодноразово звертався до відповідача з проханням виплатити заборгованість по заробітній платі. Його прохання залишилися без задоволення, що змушує його звернутися за захистом своїх законних прав та інтересів до суду.

Крім того, відповідач ігнорував його законні вимоги про видачу копії наказів про прийняття та звільнення його з роботи та довідки про заборгованість, що завдавало йому додаткових моральних страждань. Через наведені обставини він терпів і продовжує терпіти моральні страждання, втратив нормальні життєві звязки і тепер йому необхідно докладати додаткових зусиль для організації свого життя. Завдану моральну шкоду оцінює в 3000 гривень і вважає що це буде необхідним еквівалентом для відновлення його попереднього душевного та фізичного стану.

Представник відповідача направив суду заперечення, в якому позов не визнає мотивуючи тим, що ухвалою Господарського суду Івано-Франківської області від 06 грудня 2012 року введено мараторій на задоволення вимог кредиторів боржника, а ухвалою Господарського суду Івано-Франківської області від 14 травня 2013 року, встановлено черги задоволення вимог кредиторів, оскільки підприємство є банкрутом.

Сторони у судове засідання не з»явилися. Позивач подав до суду заяву про розгляд справи у його відсутності, позов підтримує.

Належним чином повідомлений про час розгляду справи відповідач повторно не з»явився у судове засідання.

За таких обставин суд вважає за можливе справу розглянути у відсутності сторін у порядку, визначеному ст. 197 ч.2 ЦПК України.

Вивчивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з таких підстав.

Копією трудової книжки (а. с. 6-9), наказу про звільнення з роботи (а.с.19), довідки про середню заробітну плату та особової карточки (а.с.20-22) підтверджено, що позивач перебував з відповідачем у трудових відносинах і 29 жовтня 2012 року був звільнений по скороченню штатів, його середньоденна заробітна плата становить 92 гривні 94 копійки.

Матеріалами перевірки СП ТзОВ «Лісова компанія «Осмолода», проведеної головним державним інспектором праці Територіальної державної інспекції з питань праці в Івано - Франківській області (а. с. 61 - 67) підтверджено, що за період з травня по вересень 2011 року позивачу нарахована заробітна плата, що належала до виплати в сумі 5528 гривень 67 копійок, яка йому не виплачена, виплата оформлена, як поворотна фінансова допомога підприємству відповідно до договору від 6 грудня 2011 року, який не підписаний позивачем. Компенсація за невикористані дні відпустки в розмірі 3054 гривні 82 копійки виплачена позивачу у повному обсязі.

Копією ухвали Господарського суду Івано-Франківської області від 14 травня 2013 року, підтверджено, що відносно відповідача 6 грудня 2012 року порушено справу про банкрутство, позивач не внесений у реєстр боржників підприємства.

Аналізуючи досліджені докази в їх сукупності судом встановлено, що позивач перебував з відповідачем у трудових відносинах. Трудовий договір розірваний 29 жовтня 2011 року. При звільненні позивачу не виплачено заборголвангість по заробітній платі.

За змістом ст.116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

Згідно ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строк зазначений у ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум, власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

З часу звільнення позивача з роботи до часу постановлення рішення минуло 215 робочих днів, його середньоденний заробіток становив 92 гривні 94 копійки, а тому на його користь слід стягнути з відповідача середій заробіток за час затримки розрахунку ( 215 х 92,94) 19982 гривні 10 коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд приходить до переконання, що невиплата у встановлений законом строк позивачу всіх належних йому розрахункових сум у день звільнення була протиправною. Поведінка відповідача вимагала від позивача прикладання додаткових зусиль для вирішення питання про їх виплату, для звернення у відповідні правоохоронні і контролюючі органи, та для організації свого життя без грошей, що спричинило відповідні моральні страждання. Ці страждання мають триваючий характер, оскільки відповідач по даний час не провів з ним повного розрахунку. А тому позов у частині відшкодування моральної шкоди, з врахуванням характеру, глибини та терміну моральних страждань позивача, підлягає до повного задоволення.

Заперечення відповідача з посиланням на те, що на даний час Господарським судом Івано-Франківської області порушено справу про банкрутство відповідача і у задоволенні позову слід відмовити, оскільки позивач не звернувся до Господарського суду з відповідною заявою про визнання боргу після оголошення у засобах масової інформації, суд визнає безпідставним, оскільки боргові зобовязання виникли до порушення справи про банкрутство. Справа порушена у грудні 2012 року, а тому норми Закону України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, що вступив у дію з січня 2013 року на дані правовідносини не поширюються. Відповідно до розясень Вищого Спеціалізованого суду України, даний спір відноситься до юрисдикції загальних судів.

Керуючись ст. ст. 197 ч.2, 209, 214, 215, 218, 223, 294, 296 ЦПК України суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до ТзОВ «Лісова компанія «Осмолода» про стягнення заробітної, середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з ТзОВ "Лісова компанія "Осмолода", юридична адреса: смт. Брошнів-Осада, вул. 22 Січня,83, Рожнятівського району Івано-Франківської області, р/р 26009346098731 в ПАТ Діамант Банк, МФО 320854, Код ЄДРПОУ 31563007 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 - 5528 (п»ять тисяч п»ятсот двадцять вісім) гривень 59 копійок заборгованості по заробітній платі, 19982 (дев»ятнадцять тисяч дев»ятсот вісімдесят дві) гривні 10 копійок компенсації за час затримки розрахунку при звільненні та 3000 (три тисячі) гривень в рахунок відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з ТзОВ "Лісова компанія "Осмолода" в доход держави судовий збір в розмірі 429 гривень 20 копійок.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Рожнятівський районний суд протягом десяти днів з часу його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: