Ухвала суду № 31977072, 19.06.2013, Білоцерківський міськрайонний суд Київської області

Справа № 357/7401/13-ц

2/357/2587/13

Категорія 51

У Х В А Л А

19 червня 2013 року Білоцерківський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого судді Подрєзова Г. О. ,

при секретарі Александрова А. С.,

розглянувши у попередньому судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_1 до ПрАТ "Росава" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та витрат пов"язаних з медоглядом і моральної шкоди;

В С Т А Н О В И В :

В попередньому судовому засіданні позивач від позову не відмовився. Представник позивача пояснила, що звільнення з роботи позивача за п.4 ст.40 КЗпП України порушує права позивача, здійснено не на підставі вимог закону.

Представник відповідача в попередньому судовому засіданні позов не визнав повністю.

Судом встановлено, що між сторонами виник трудовий спір щодо незаконного звільнення позивача з роботи.

Серед обставин, які підлягають встановленню в судовому засіданні :

чи дійсно позивач був звільнений з роботи з посади слюсаря-ремонтника за прогул;

чи проведений з позивачем розрахунок при звільненні;

який розмір середньомісячної заробітної плати позивача;

чи підлягає позивач поновленню на роботі.

Позивач та його представник послалися на те, що свої обставини бьудуть доводити письмовими матеріалами, а також просили витребувати доповідну, на підставі якої виданий наказ про звільнення позивача з роботи, допитати двох свідків позивача.

Представник відповідача послався на те, що свої заперечення буде доводити письмовими матеріалами, а також не заперечував допитати в судовому засіданні начальника відділу кадрів та начальника дільниці з ремонтно-будівельних робіт .

В попередньому судовому засіданні сторони погодилися, що в справі повинен брати участь в якості 3-ї особи голова правління ПрАТ "Росава" - ОСОБА_2.

Суд, заслухавши пояснення сторін, розглянувши матеріали справи, вважає, що підготовку до судового розгляду може бути закінчено. Керуючись ст.130 ЦПК України, суд-

У Х В А Л И В :

Підготовку до судового розгляду справи занінчити.

Витребувати у відповідача письмові докази на підтвердження звільнення позивача з роботи, в тому числі копію штатного розкладу на 2013р., довідку про середньомісячну заробітну плату позивача, доповідну на підставі якої видано наказ про звільнення позивача з роботи.

Призначити справу у судове засідання на 07 серпня 2013 року о 14:00 год.

зал суду №1. Залучити до участі в справі в якості 3-ї особи голова правління ПрАТ "Росава" - ОСОБА_2.

Суддя ОСОБА_3