Рішення № 3091973, 04.09.2007, Златопільський міськрайонний суд Харківської області (до 25.04.2025 - Первомайський міськрайонний суд Харківської області)

Справа № 2- 1596/2007 рік

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

4 вересня 2007 року Первомайський міськрайонний суд Харківської області

у складі судді Донець Л.О.

при секретарі Рекало Г.М. з участю позивача ОСОБА_1.

представника відповідача ОСОБА_2. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Первомайський цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства "ІНФОРМАЦІЯ_1" про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом та просить його задовольнити, посилаючись на те, що з 24.08.1987 року працює слюсарем-наладчиком обслуговування лабораторних приборів по 6-му розряду на Первомайському державному підприємстві "ІНФОРМАЦІЯ_1", але відповідач в порушення вимог ст.115 КЗпП України своєчасно не виплачував заробітну плату. Станом на 10 липня 2007 року заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем становить 9 434 грн.95 коп., яку позивач просить стягнути з відповідача.

Представник відповідача до суду з'явився та пояснив, що позовні вимоги визнає в повному обсязі, заробітна плата не виплачувалась позивачу із-за тяжкого матеріального стану підприємства.

Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи обставини та відповідно до них правовідносини.

Згідно наказу (розпорядженню) № 456 від 24.08.1987 року позивач був прийнятий на роботу до Первомайського державного підприємства "ІНФОРМАЦІЯ_1" слюсарем-наладчиком обслуговування лабораторних приборів по 6-му розряду.

Довідкою № 502 наданою Первомайським державним підприємством "ІНФОРМАЦІЯ_1" підтверджується заборгованість відповідача у сумі 9 434 грн. 95 коп. перед позивачем.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином, суд, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судові витрати слід стягнути на підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.

На підставі ч.1 ст.115, ч.2 ст.233 КЗпП , ст.ст.58-60,88 4.3,212-215 ЦПК України,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства "ІНФОРМАЦІЯ_1" про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Первомайського державного підприємства "ІНФОРМАЦІЯ_1" на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2 року народження, уродженця АДРЕСА_1, і/н НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 9 434 грн. 95 коп.

Стягнути з Первомайського державного підприємства "ІНФОРМАЦІЯ_1" судовий збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп. на користь УДК у Первомайському районі, м. Первомайський, код ЄДРПОУ 24134432, МФО 851011, розрахунковий рахунок 31217259700019.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги - протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій кімнаті.