Постанова № 30705847, 29.03.2013, Нетішинський міський суд Хмельницької області

Справа № 3/679/202/2013

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 березня 2013 року Суддя Нетішинського міського суду Хмельницької області Фурсевич О.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з територіальної державної інспекції з питань праці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, директора ТОВ «Універсалбуд», жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, за частиною 1 статті 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

31.01.2013 року під час проведення перевірки додержання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування ТОВ «Універсалсалбуд» директором якого є ОСОБА_1, виявлено наступні порушення законодавства про працю:

1) в порушення ст.29 КЗпП України працівники на підприємстві до початку роботи не були ознайомленні з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

2) порушення п.2.5 глави 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», так як працівники не ознайомленні під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу, зокрема ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4;

3) порушення абзацу 5 п.7.1 глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», а саме: книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом керівника та печаткою;

4) всупереч ч.3 ст.32 КЗпП України працівники підприємства не були повідомленні більше ніж за 2 місяці про зміну істотних умов праці;

5) в порушення ч.1 ст.53 КЗпП України напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників не була скорочена на 1 годину;

6) порушення ч.4 ст. 79 КЗпП України, так як на підприємстві черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим власником, який не доведено до відома всіх працівників;

7) в порушення ч.5 ст. 79 КЗпП України працівники на підприємстві не попереджаються письмово про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні, а саме: ОСОБА_1, ОСОБА_5;

8) порушення ч.1, 3 ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці» так, як на підприємстві виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, без проведення авансування;

9) порушення ч.4 ст.115 КЗпП України, порушення ст.21 Закону України «Про відпустки», оскільки при наданні працівникам підприємства щорічних відпусток порушуються терміни заробітної плати, зокрема ОСОБА_6;

10) порушення ч.1 ст.116 КЗпП України, так як зі звільненим працівником ОСОБА_7 не було своєчасно проведено розрахунок, а також не проведено нарахування та виплату компенсації за невикористану відпустку за відпрацьований період.

В судове засідання правопорушник не з'явився, хоча про день та час розгляду справи повідомлявся. Про причини неявки суд не повідомив.

Вина правопорушника доводиться даними протоколу про адміністративне правопорушення, акту перевірки № 22-04-31/111 від 30.01.2013 року та інших матеріалів справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення передбаченого частиною 1 статті 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника та приходжу до переконання, що ОСОБА_8 слід призначити стягнення за частиною 1 статті 41 КУпАП у виді штрафу.

Керуючись частиною 1 статті 41, статтями 283, 284 КУпАП, суддя, ---

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого частиною 1 статті 41 КУпАП і застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень, що підлягає сплаті на р/р 31117106700004, код ЄДРПОУ 37858841, МФО 815013, одержувач УДКСУ у м.Нетішин, банк одержувача ГУДКСУ у Хмельницькій області.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Нетішинський міський суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: