Рішення № 30626530, 02.04.2013, Хортицький районний суд м. Запоріжжя

справа №2/337/635/2013

337/565/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне рішення)

02.04.2013 рокумісто Запоріжжя

Хортицький районний суд міста Запоріжжя в складі:

головуючого суддіКотляр А.М.

при секретаріЧередниченко Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ЗДП «Промавтоматика»№435 ЗАТ «Променергоавтоматика» про стягнення виплати середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

У січні 2013 року позивач, ОСОБА_1, звернувся з позовом до ЗДП «Промавтоматика» № 435 ЗАТ «Променергоавтоматика» про стягнення виплати середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 10163,40грн.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що з 11.06.1979 року він працював на Запорізькому дочірньому підприємстві «Промавтоматика» № 435 ЗАТ «Променергоавтоматика» на посаді монтажника приладів автоматичного контролю регулювання та управління . 30.07.2012 року його було звільнено за 38 КЗпП України, при звільненні йому не виплачено грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 844,98 грн., та не було проведено остаточного розрахунку. Після неодноразових звернень до підприємства 07.12.2012 року йому було нараховано за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 846,22 грн, однак виплату середнього заробітку за весь час затримки він так і не отримав. Відповідачем було розраховано розмір його середньоденного заробітку та надано довідку , згідно якої середньоденна заробітна плата без виключення сум відрахування на податки складає 78,18 грн. Загальний термін затримки розрахунку з 31.07.2012 року по день фактичного 07.12.2012 року складає130 календарних днів та відповідно сума належної йому виплати середнього заробітку за весь час затримки складає 10163 грн. Також просить стягнути на його користь витрати на правову допомогу адвоката та судовий збір на користь держави.

У судове засідання позивач не зявився надав суду заяву про розгляд справи за його відсутністю , на позовних вимогах наполягає , проти заочного розгляду справи не заперечує.

У судове засідання відповідач не зявився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений в установленому законом порядку, про причини неявки суду не повідомив, заяв з проханням розглянути справу за його відсутністю або клопотань, які б перешкоджали розгляду справи від відповідача до суду не надходило.

Відповідно до ч.1 ст.224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Відповідно до ч. 5 ст. 74 ЦПК України у разі відсутності осіб, які беруть участь у справі, за такою адресою, вважається, що судовий виклик або судове повідомлення вручене їм належним чином.

У звязку з цим суд вважає можливим ухвалити заочне рішення та задовольнити частково.

В судовому засіданні встановлено, що з 11.06.1979 року по 30.07.2012 року позивач ОСОБА_1С працював на Запорізькому дочірньому підприємстві

« Промавтоматика» № 435 Закритого акціонерного товариства «Променергоавтоматика» на посаді монтажника приладів автоматичного контролю регулювання та управління , звідки його було звільнено за ст.38 КЗпП України. При звільненні йому не було виплачено грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в розмірі 844,98 грн., та не проведено остаточного розрахунку, що підтверджується його зверненням з заявою до підприємства від 23.11.2012 року, з проханням виплатити усі належні йому суми, із письмовим повідомленням про їх нарахування, у тому числі невиплачену грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, а також середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, та надати довідку про розмір середньоденної заробітної плати.

Відповідно до ст. ст. 47, 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Листом № 63 від 05.12.2012 року відповідач повідомив про нарахування позивачу компенсації за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 846,22 грн.

Оскільки ОСОБА_1 не отримав середнього заробітку за весь час затримки та запитувану довідку , він звернувся 11.12.2012 року зі скаргою до прокуратури Заводського району м. Запоріжжя, яку було направлено для розгляду по суті до Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області.

Територіальною державною інспекцією з питань праці в Запорізькій області, ОСОБА_1, було повідомлено, що директором ЗДП «Промавтоматика» №435 , ОСОБА_2 не в повному обсязі виконанні законні вимоги посадової особи Держпраці і на нього було накладено штраф.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України , в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу,при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідачем було розраховано розмір середньоденного заробітку ОСОБА_1 та надано довідку, відповідно до якої середньоденна його заробітна плата без виключення сум відрахування на податки складає 78,18 грн.

Відповідно до абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 (Порядок), середньомісячна заробітна плата визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана відповідна виплата.

Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, що встановлено абз. 3 п. 3 Порядку .

Згідно із п. 5 Порядку нарахування виплат у випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної заробітної плати.

Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Загальний термін затримки розрахунку з 31.07.2012 року по день фактичного розрахунку 07.12.2012 року складає 130 календарних днів, та відповідно сума належної виплати середнього заробітку за весь час затримки за ст. 117 КЗпП України складає: 78,18грн помножено на 130 днів та дорівнює 10163,40 грн.

Таким чином , суд вважає , що позовні вимоги, щодо стягнення виплат середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні підлягають задоволенню.

Також, відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, з відповідача варто стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп.

Щодо вимог про стягнення витрат пов'язаних з оплатою правової допомоги,склад та розмір витрат, входить до предмету доказування по справі.

Так, постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 2006 р. № 590 "Про граничні розміри компенсації витрат, пов'язаних з розглядом цивільних та адміністративних справ, і порядок їх компенсації за рахунок держави" затверджені граничні розміри компенсації витрат, пов'язаних з розглядом цивільних та адміністративних справ, і зазначено, що граничний розмір не перевищує суму, шо обчислюється виходячи з того, що особі виплачується 40 відсотків розміру мінімальної заробітної плати за годину її роботи.

Відповідачем не надано суду розрахунок правової роботи адвоката по даній справі на підтвердження виконаних робіт .

Таким чином вимоги відповідача про стягнення з позивача правової допомоги належним чином не обґрунтовані і задоволенню не підлягають.

Керуючись ст. ст.74, 88, 197 ч.2, 213, 224-228 ЦПК України, ст. ст. 44,47,115-117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Запорізького дочірнього підприємства «Промавтоматика» №435 ЗАТИ «Променергоавтоматика» , що знаходиться за адресою: 69008 м.Запоріжжя вул. Тролейбусна б.34а ОКПО 01417216 , р/р 2600908000508 в філії Запорізького АКБ «Правекс-банк» , МФО 313571 на користь ОСОБА_1, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 31.07.2012 року по 07.12.2012 року в сумі 10163( десять тисяч сто шістдесят три) грн.. 40(сорок) коп.

Стягнути з Запорізького дочірнього підприємства «Промавтоматика» №435 ЗАТИ «Променергоавтоматика» , що знаходиться за адресою: 69008 м.Запоріжжя вул. Тролейбусна б.34а ОКПО 01417216 , р/р 2600908000508 в філії Запорізького АКБ «Правекс-банк» , МФО 313571 на користь держави судовий збір в сумі 229 грн.40 коп.

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Відповідно до ч. 1 ст. 294 ЦПК України апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Відповідно до ст. 228 ЦПК України заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: А.М.Котляр