Постанова № 30276661, 25.03.2013, Харківський окружний адміністративний суд

Харківський окружний адміністративний суд 61004, м. Харків, вул. Мар'їнська, 18-Б-3, inbox@adm.hr.court.gov.ua П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Харків

25 березня 2013 р. №820/1041/13-а

Харківський окружний адміністративний суд

у складі: головуючого судді - Ізовітової - Вакім О.В.,

при секретарі судового засідання - Шевчук А.В.,

за участю: позивача - ОСОБА_1,

представника відповідача - Щітова В.Є.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Департаменту цивільного захисту Харківської обласної державної адміністрації про стягнення суми та зобов'язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до Харківського окружного адміністративного суду з позовом, в якому, з урахуванням уточнень, просить суд стягнути з Департаменту цивільного захисту Харківської обласної державної адміністрації на її користь залишок нарахованої, але не виплаченої їй заробітної плати та допомогу по тимчасовій непрацездатності за період з 13.12.2012р. по 09.01.2013р. і середній заробіток за період затримки розрахунку з 10.01.2013р. по 15.02.2013р., за винятком податків та обов'язкових платежів, в сумі 2102,17 грн.

В обґрунтування зазначеного позову зазначив, що відповідачем під час нарахування заробітної плати та допомоги по тимчасовій непрацездатності були допущені помилки, а саме: невірно розраховано суму надбавки за вислугу років за 2 робочі дні в січні 2013 року; неправильно визначено кількість календарних днів у 2012 році та не включено суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з 13.12.2012р. по 31.12.2012 р. при розрахунку середньої заробітної плати для компенсації невикористаної відпустки; не утримано суму переплати заробітної плати 38,68 грн., що утворилася станом на 01.01.2013 р.; не утримано податок з доходів фізичних осіб та єдиний соціальний внесок з допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з 13.12.2012р. по 04.01.2013р. за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності; зайво утримано єдиний соціальний внесок з середнього заробітку за період затримки розрахунку; невірно обчислено середній заробіток за період затримки розрахунку.

Позивач у судовому засіданні 25.03.2013 р. підтримав позовні вимоги та просив суд задовольнити позов у повному обсязі.

Представник відповідача у судове засідання прибув та надав заяву про визнання позовних вимог у повному обсязі.

Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши подані сторонами документи, з'ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги та заперечення сторін, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно запису у трудовій книжці ОСОБА_1 НОМЕР_2 (а.с. 4-15), останню було звільнено за угодою сторін відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України на підставі наказу №01-к від 09.01.2013р.

Відповідно до положень ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, останній зобов'язаний також у день звільнення видати працівнику копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.

Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.

Однак, як вбачається з матеріалів справи остаточний розрахунок із позивачем був проведений лише 15.02.2013р., що підтверджується банківською випискою від 15.02.2013 року. (а.с.54)

Крім того, згідно положень ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Як вбачається із системного аналізу норм трудового законодавства така компенсація має бути виплачена у день звільнення.

В порушення зазначених норм, відповідачем при звільненні ОСОБА_1 була нарахована грошова компенсація не за всі використанні дні щорічної відпустки, але перераховані зазначені суми також лише 15.02.2013р.

Судом також встановлено, що відповідачем були порушенні строки виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. Відповідно до ч.2 ст.52 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та втратами, зумовленими похованням" від 18 січня 2001 року за N 2240-III допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується застрахованим особам, зазначеним у частині першій статті 6 цього Закону, - у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. З матеріалів справи вбачається, що позивачем надано лікарняні листи серії АВХ №815742 та серії ААЩ №695431 на підтвердження факту перебування на лікарняному в період з 13.12.2012р. по 04.01.2013р. Кошти згідно заяви - розрахунку для оплати листа непрацездатності надійшли на рахунок Департаменту цивільного захисту Харківської облдержадміністрації згідно виписки банку - 17.01.2013р. Найближчий строк виплати заробітної плати - 01.02.2013р., але допомога була перерахована позивачу лише 05.03.2013р. згідно платіжного доручення №1. (а.с.55)

Зазначені вище порушення також підтверджуються матеріалами перевірки, яка проводилася Територіальною державною інспекцією з питань праці у Харківській області, за результатами якої складений акт №20-01-224/0244 від 07.03.2013р. На підставі висновків акту Територіальною державною інспекцією з питань праці у Харківській області винесено припис №20-01-224/0224-0191 від 07.03.2013р. та складено протокол про адміністративні правопорушення №20-01-224/0131 від 12.03.2013р.

З аналізу розрахунків наданих сторонами по справі судом встановлено, що внаслідок допущених Департаментом цивільного захисту Харківської обласної державної адміністрації помилок сума несплаченої заборгованості по виплаті заробітної плати, допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з 13.12.2012р. по 09.01.2013р. і середній заробіток за період затримки розрахунку з 10.01.2013р. по 15.02.2013 р. складає 2102,17 грн.

Суд зазначає, що відповідно до ч.2 ст.51 КАС України відповідач має право визнати адміністративний позов повністю або частково. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що дії відповідача щодо визнання позову не суперечать закону, не порушують права, свободи та інтереси інших учасників процесу чи третіх осіб, з огляду на що, суд приймає визнання позову в повному обсязі.

Враховуючи, що позивачем доведено наявність заборгованості з несвоєчасно виплаченої заробітної плати, допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з 13.12.2012р. по 09.01.2013р. та середнього заробітку за період затримки розрахунку з 10.01.2013р. по 15.02.2013р., у сумі 2102,17 грн., позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають задоволенню в повному обсязі.

Розподіл судових витрат по справі здійснюється відповідно до вимог ч.1ст.94 КАС України.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.8-14, 71, 86, 94, 159, 160-163, 167, 186, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, суд ,-

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Департаменту цивільного захисту Харківської обласної державної адміністрації про стягнення суми та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити у повному обсязі.

Стягнути з Департаменту цивільного захисту Харківської обласної державної адміністрації (код ЄДРПОУ 23000066, юридична адреса: 61038, м.Харків, Салтівське шосе, 73) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1, місце проживання: 61144, АДРЕСА_1) залишок нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, допомогу по тимчасовій непрацездатності за період з 13.12.2012р. по 09.01.2013р., середній заробіток за період затримки розрахунку з 10.01.2013р. по 15.02.2013р. у сумі 2102.17 грн. (дві тисячі сто дві гривні сімнадцять копійок).

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Харківського апеляційного адміністративного суду через Харківський окружний адміністративний суд шляхом подачі апеляційної скарги в десятиденний строк з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строків для подачі апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Повний текст постанови складено 28.03.2013 року.

Суддя Ізовітова-Вакім О.В.