Рішення № 30252233, 18.03.2013, Броварський міськрайонний суд Київської області

Справа № 361/1415/13-ц

Провадження № 2/361/963/13

18.03.2013

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

18 березня 2012 року Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді-Сердинського В.С.

при секретарях - Пугач Н.В., Єпішиній В.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю Укрпромінвестгруп про стягнення заборгованості по заробітній платі,

встановив:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ТОВ Укрпромінвестгруп про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Позивачка зазначала, що вона працювала в ТОВ Укрпромінвестгруп з 19 вересня 2007 року по 01 листопада 2011 року на посаді оператора дільниці трафаретного друку.

01 листопада 2011 року позивачку було звільнено відповідно до ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Заробітна плата не виплачувалась за 2011 рік. Відповідно до ч. 1 ст.116 КЗпП України в день звільнення заборгованість по заробітній платі складала в розмірі 7112,50 грн.: за січень 786,03 грн., лютий 883,61 грн., березень 863,62 грн., квітень 831,17 грн., травень 912,98 грн., червень 883,58 грн., липень 970,33 грн., серпень 253,98 грн., вересень 727,20 грн. В платіжних документах про отримання заробітної плати стоять не її підписи.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Посилаючись на викладене, позивач просив стягнути з ТОВ Укрпромінвестгруп на її користь нараховану та не виплачену заробітну плату за період з 01 січня 2011 року по 01вересня 2011 року в сумі 7 112 грн. 50 коп.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 позовні вимоги підтримав, просив задовольнити позов в повному обсязі.

В судове засідання представник відповідача ТОВ Укрпромінвестгруп не зявився, про слухання справи повідомлявся належним чином, що підтверджується поштовими повідомленнями, які знаходяться в матеріалах справи. (а.с.16-18)

Судом встановлено, що згідно записів в трудовій книжці ОСОБА_1 працювала в ТОВ Укрпромінвестгруп з 19 вересня 2007 року на посаді оператора дільниці трафаретного друку. Наказом директора ТОВ Укрпромінвестгруп від 01листопада 2011 року за № 94-к позивачку було звільнено відповідно до ст. 38 КЗпП України за ввласним бажанням. (а.с.4-5)

Згідно ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до листа Територіальної державної інспекції праці у Київській області від 02.02.2013 року за № Л 15/02-11 ОСОБА_1 заробітна плата за період роботи, в тому числі, за січень 2011 року склала 786,03 грн., лютий 883,61 грн., березень 863,62 грн., квітень 831,17 грн., травень 912,98 грн., червень 883,58 грн., липень 970,33 грн., серпень 253,98 грн., вересень 727,20 грн. та проведення остаточного розрахунку 28 лютого 2012 року в сумі 833,85 грн., що посвідчується підписами на платіжних документах. (а.с.6-8).

Враховуючи викладене, суд приходить до обґрунтованого висновку, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі, так як відповідачем не було надано розрахунково-платіжні документи, що підтверджують виплату позивачці ОСОБА_1 заробітної плати за її підписом.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, присудження працівникові виплати заробітної плати допускається до негайного виконання не більше ніж за один місяць.

Керуючись ч. 1 ст. 47, ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 214-215, 224-226, 367 ЦПК України, суд

вирішив:

позов задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю Укрпромінвестгруп, код ЄДРПОУ 33212210 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 7 112 (сім тисяч сто дванадцять) гривень 50 коп. за період з 01 січня 2011 року по 01 вересня 2011 року.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю Укрпромінвестгруп, код ЄДРПОУ 33212210 на користь Держави судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп.

Рішення в частині стягнення присудження працівникові виплати заробітної плати допускається до негайного виконання не більше ніж за один місяць.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано потягом 10 днів з дня отримання його копії.

На рішення протягом 10 днів може бути апеляційна скарга до Апеляційного суду Київської області.

Суддя В.С. Сердинський