Постанова № 30062928, 19.03.2013, Євпаторійський міський суд Автономної Республіки Крим

Справа № 106/1367/13-п

3/106/468/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.03.2013 року суддя Євпаторійського міського суду АР Крим, Лантратова А.І., розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці в Автономній республіки Крим про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце народження с. Зеленопіль Новозлатопільського р-ну Запорізької області, проживаючого і зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, голова правління ПрАТ «СПМК-4», паспорт ЕС045432, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 ОСОБА_2,

ВСТАНОВИВ:

При проведенні перевірки 27.02.2013 р. ПрАТ «СПМК-4» (м. Євпаторія Міжквартальний проїзд, 2, код ЄДРПОУ 05454289) виявлено:

1. У порушення вимог ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 ЗУ №108 виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Заробітна плата за грудень 2011 року виплачена 22.02.2012р. Частина заробітної плати за січень 2013 року виплачена 25.02.2013р. Правопорушення скоєно у м. Євпаторія триває з грудня 2012р.

2. У порушення вимог ч.3 ст. 115 КЗпП України, ч.3 ст. 24 ЗУ №108 Згідно відомостей нарахування заробітної плати за січень 2013р., заробітна плата нараховується у повному обсязі та виплачується один раз на місяць. Правопорушення скоєно у м. Євпаторія, триває з грудня 2012 року.

3. У порушення вимог ст. 96 КЗпП України, ч.3 ст. 6 ЗУ №108 Згідно наданого штатного розпису, який введено в дію з 01.01.2013р. встановлено, що Тарифна ставка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Так посадові оклади службовців (Голова правління ПрАТ «СПМК-4», головний бухгалтер та іншим особам) встановлено на рівні мінімальної заробітної плати, без урахування кваліфікації. Правопорушення скоєно у м. Євпаторія, триває з січня 2013р.

4. У порушення вимог ч.5 ст. 97 КЗпП України, ч.3 ст. 15 ЗУ №108 згідно наданої інформації оплата праці здійснюється не в першочерговому порядку.

У листопаді 2012р. всього надходжень 230,1 тис. грн., фонд оплати праці 99.0 тис. грн., фактично використано на оплату праці 113.4 тис. грн. (жовтень 103,4 тис. грн. та листопад 10.0 тис. грн.), інші видатки складають 72,5 тис. грн. заборгованість на 01.12.2012р. складає 0 тис. грн. у грудні 2012 року всього надходжень 338,5 тис. грн., фонд оплати праці 71,1 тис. грн., фактично використано на оплату праці 37,8 тис. грн., інші видатки 268,9 тис. грн., заборгованість на 01.01.2013 р. складає 51.2 тис. грн. У січні 2013р. всього надходжень 324,4 тис. грн., фонд оплати праці 55,8 тис. грн., фактично використано за оплату праці 57,4 тис. грн., інші видатки 238,8 тис. грн., заборгованість на 01.02.2013р. складає 64,9 тис. грн.

З 11.02.2013р. по 25.02.2013р. виплачено заробітну плату частково за грудень 2012р. та січень 2013р. (94,4 тис. грн.). Станом на 27.02.2013р. частина невиплаченої заробітної плати за січень 2013р. складає 26,3 тис. грн. Правопорушення скоєно у м. Євпаторія, триває з січня 2013р.

5. У порушення вимог ч.5 ст. 97 КЗпП України, ч.3 ст. 15 ЗУ №108 Інші платежі здійснюються до виконання зобовязань щодо оплати праці. У листопаді 2012р. всього надходжень 230,1 тис. грн., фонд оплати праці 99,0 тис. грн., фактично використано на оплату праці 113,4 тис. грн.(жовтень 103,4 тис. грн. та листопад 10,0 тис. грн.), інші видатки складають 72,5 тис. грн., заборгованість на 01.12.2012р. складає 0 тис. грн. У грудні 2012 року всього надходжень 338,5 тис. грн., фонд оплати праці 71,1 тис. грн., фактично використано на оплату праці 37,8 тис. грн., інші видатки -268,9 тис. грн., заборгованість на 01.01.2013р. складає 51,2 тис. грн. у січні 2013 року всього надходжень 324,4 тис. грн., фонд оплати праці 55,8 тис. грн., фактично використано на оплату праці 57,4 тис. грн., інші видатки - 238,8 тис. грн., заборгованість на 01.02.2013р. складає 64,9 тис. грн.

З 11.02.2013р. по 25.02.2013р. виплачено заробітну плату частково за грудень 2012 р. та за січень 2013р. (94,4 тис. грн.). Станом на 27.02.2013р. частина невиплаченої заробітної плати за січень 2013 року складає 26,3 тис. грн. Правопорушення скоєно у м. Євпаторія, триває з січня 2013р.

В суді ОСОБА_1 вину визнав, просив призначити мінімальне покарання.

Вислухавши правопорушника, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 ОСОБА_2

Провина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 ОСОБА_2 також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, витягом з акту перевірки від 27.02.2013р., інформацією, довідкою, колективним договором , поясненнями ОСОБА_3, статутом ПАТ «СПМК-4», копіями платіжних відомостей, копією розрахункової відомості, копією штатного розпису, копіями табелів обліку використання робочого часу та іншими матеріалами

Всебічно, повно і обєктивно зясувавши обставини справи, виявивши причини та умови, що сприяли вчиненню даного адміністративного правопорушення, проаналізувавши всі фактичні дані, оцінивши наявні в матеріалах справи докази, враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особистість правопорушника, ступінь провини, обставини, що обтяжують та помякшують відповідальність, з метою виховання поваги до загальновстановлених правил, а також запобігання вчинення нових правопорушень, суд вважає необхідним застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.41 ч.1, 283,285 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 ОСОБА_2 та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів, у порядку, передбаченому ст.294 ОСОБА_2.

Суддя: Лантратова А.І.