Ухвала суду № 29782027, 28.02.2013, Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 лютого 2013 р. Справа №1915/20329/2012 Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі головуючого судді Дзюбича В.Л., з участю секретаря судового засідання Франчук Л.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Тернополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до підприємства «Яр» Тернопільської обласної громадської організації «Центр реабілітації інвалідів і підтримки інвалідного руху» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за відпустку, середньомісячний заробіток за час затримки виплати заробітної плати, інфляційні втрати, стягнення моральної шкоди та відкриття кримінального провадження по факту невиплати заробітної плати, привласнення чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем та невиконання судового рішення, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до підприємства «Яр» Тернопільської обласної громадської організації «Центр реабілітації інвалідів і підтримки інвалідного руху» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за відпустку, середньомісячний заробіток за час затримки виплати заробітної плати, інфляційні втрати, стягнення моральної шкоди та відкриття кримінального провадження по факту невиплати заробітної плати, привласнення чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем та невиконання судового рішення.

В обґрунтування позовних вимог позивач вказав, що з 28.08.2008 року до 31.08.2009 року він працював у відповідача на посаді оператора компютерного набору за направленням Тернопільського центру працевлаштування як дотаційний працівник. Із листопада 2008 року до дня звільнення згідно наказу № 7 від 30.12.2008 року він отримував заробітну плату в розмірі 1300 грн. що доводиться актом перевірки № 19-01-011/0795 від 22.07.2009 року. За час роботи він одержав заробітну плату тільки за вересень, листопад 2008 року та січень 2009 року у неповному обсязі, а також йому не виплачена компенсація за невикористану відпустку. Із вказаних підстав позивач просить стягнути з відповідача 17056,60 грн. заборгованість по заробітній платі, виходячи із розміру середньої заробітної плати в розмірі 1300 грн. за девять місяців з урахуванням інфляції; 1531,40 грн. компенсації за відпустку з урахуванням інфляції; 56090,20 грн. середньомісячного заробітку за час затримки виплати заробітної плати за 42 місяці по 28.02.2013 року виходячи із середнього заробітку 1300 грн. з урахуванням інфляції. Також, позивач просить стягнути з відповідача у його користь 18000 грн. в якості компенсації за моральну, психологічну, матеріальну шкоду яка заподіяна відповідачем здоровю позивача та примусити адміністрацію відповідача провести повний розрахунок із позивачем.

Крім цього, позивач просить відкрити кримінальне провадження щодо посадових осіб відповідача по факту невиплати заробітної плати, привласнення чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем та невиконання судового рішення.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги, які викладені у позовній заяві від 05.02.2013 року підтримав, просить їх задовольнити у повному обсязі.

Відповідач в судове засідання не зявився з невідомих на те суду причин, про день та час розгляду справи повідомлявся судом належним чином.

Суд, дослідивши та оцінивши докази у справі, заслухавши пояснення позивача, встановив наступні обставини справи.

Із рішення Тернопільського міськрайонного суду від 07 травня 2010 року, яке постановлене в цивільній справі № 2-479/10 за позовом ОСОБА_1 до підприємства «Яр» Тернопільської обласної громадської організації «Центр реабілітації інвалідів і підтримки інвалідного руху» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час невиплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди вбачається, що позивач звертався в суд із зазначеним позовом в якому просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час невиплати йому заробітної плати на загальну суму 23100 грн., а також завдану моральну шкоду.

Вказаним судовим рішення встановлено що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем з 28.08.2008 року та звільнений з роботи згідно наказу № 7к від 31.08.2009 року за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджено записами у трудовій книжці. Згідно представленої довідки підприємства «Яр», сума нарахованої та невиплаченої ОСОБА_1 заробітної плати з лютого 2009 року по серпень 2009 року становить 7600 грн. Також, вказаним рішенням суду встановлено, що середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 за три останні місяці перед звільненням складала 1000 грн. За результатами розгляду справи судом стягнуто з підприємства «Яр» в користь ОСОБА_1 7600 грн. заборгованості по заробітній платі, 8000 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 500 грн. моральної шкоди.

Із рішення Тернопільського міськрайонного суду від 05 жовтня 2012 року, яке постановлене в цивільній справі № 1915/10585/2012 за позовом ОСОБА_1 до підприємства «Яр» Тернопільської обласної громадської організації «Центр реабілітації інвалідів і підтримки інвалідного руху» про стягнення заборгованих сум розрахунку при звільненні вбачається, що позивач звертався в суд із зазначеним позовом в якому просив стягнути на його користь не виплачених розрахункових та компенсацій в розмірі 17056,60 грн.; 1531,40 грн. компенсації за відпустку, 50890,20 грн. за час затримки виплати розрахунку по місяць вересень 2012 року включно та моральну шкоду на його користь в сумі 15000 грн. При розгляді вказаної справи судом встановлено, що підприємством «Яр» не виплачено позивачу грошову компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 1531,40 грн. За результатами розгляду справи судом прийнято рішення про стягнення з підприємства «Яр» в користь ОСОБА_1 1531,40 грн. невиплаченої компенсації за невикористані відпустки, 28000 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку, 404,43 грн. компенсації втрати грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати, 500 грн. компенсації завданої моральної шкоди.

Відповідно до положень п. 2 ч.1 ст. 205 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо: набрали законної сили рішення суду або ухвала суду про закриття провадження у справі у зв'язку з відмовою позивача від позову або укладенням мирової угоди сторін, ухвалені або постановлені з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав.

Отже, суд вважає, що провадження у даній справі в частині позовних вимог ОСОБА_1 до підприємства «Яр» про стягнення заборгованості по заробітній платі; стягнення компенсації за відпустку; стягнення середньомісячного заробітку за час затримки виплати заробітної плати за період із 31.08.2009 року по 01.09.2012 року підлягає закриттю, оскільки щодо вказаних позовних вимог набрали законної сили рішення Тернопільського міськрайонного суду, які постановлені в цивільних справах № 2-479/10 та № 1915/10585/2012.

Відповідно до положень ст. 15 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи щодо: захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин інших правовідносин, крім випадків, коли розгляд таких справ проводиться за правилами іншого судочинства.

Відповідно до положень п.1 ч.1 ст. 205 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Отже суд вважає, що провадження у даній справі в частині позовних вимог ОСОБА_1 про відкриття кримінального провадження щодо посадових осіб підприємства «Яр» Тернопільської обласної громадської організації «Центр реабілітації інвалідів і підтримки інвалідного руху» по факту невиплати заробітної плати, привласнення чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем та невиконання судового рішення за ч.2 ст. 175, ч.5 ст.191, ч.3 ст. 382 КК України слід закрити, скільки такі вимоги не підлягають розгляду в порядку цивільного судочинства та розяснити позивачу що із заявою про відкриття кримінального провадження щодо посадових осіб підприємства «Яр» Тернопільської обласної громадської організації «Центр реабілітації інвалідів і підтримки інвалідного руху» він вправі звернутись у компетентні правоохоронні органи, зокрема органи внутрішніх справ чи органи прокуратури відповідно до вимог підслідності розслідування кримінальних справ.

На підставі викладеного керуючись ст. 15, п. 1, 2 ч.1 ст. 205 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Провадження в цивільній справі № 1915/20329/2012 за позовом ОСОБА_1 до підприємства «Яр» Тернопільської обласної громадської організації «Центр реабілітації інвалідів і підтримки інвалідного руху» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за відпустку, середньомісячний заробіток за час затримки виплати заробітної плати, інфляційні втрати, стягнення моральної шкоди та відкриття кримінального провадження по факту невиплати заробітної плати, привласнення чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем та невиконання судового рішення в частині позовних вимог ОСОБА_1 до підприємства «Яр» про стягнення заборгованості по заробітній платі; стягнення компенсації за відпустку; стягнення середньомісячного заробітку за час затримки виплати заробітної плати за період із 31.08.2009 року по 01.09.2012 року - закрити, оскільки щодо вказаних позовних вимог набрали законної сили рішення Тернопільського міськрайонного суду, які постановлені в цивільних справах № 2-479/10 та № 1915/10585/2012.

Провадження в цивільній справі № 1915/20329/2012 за позовом ОСОБА_1 до підприємства «Яр» Тернопільської обласної громадської організації «Центр реабілітації інвалідів і підтримки інвалідного руху» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за відпустку, середньомісячний заробіток за час затримки виплати заробітної плати, інфляційні втрати, стягнення моральної шкоди та відкриття кримінального провадження по факту невиплати заробітної плати, привласнення чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем та невиконання судового рішення в частині позовних вимог ОСОБА_1 про відкриття кримінального провадження щодо посадових осіб підприємства «Яр» Тернопільської обласної громадської організації «Центр реабілітації інвалідів і підтримки інвалідного руху» по факту невиплати заробітної плати, привласнення чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем та невиконання судового рішення за ч.2 ст. 175, ч.5 ст.191, ч.3 ст. 382 КК України слід закрити, скільки такі вимоги не підлягають розгляду в порядку цивільного судочинства та розяснити позивачу що із заявою про відкриття кримінального провадження щодо посадових осіб підприємства «Яр» Тернопільської обласної громадської організації «Центр реабілітації інвалідів і підтримки інвалідного руху» він вправі звернутись у компетентні правоохоронні органи, зокрема органи внутрішніх справ чи органи прокуратури відповідно до вимог підслідності розслідування кримінальних справ.

Копію даної ухвали направити сторонам у справі.

Дана ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

ГоловуючийДзюбич В.Л.