Ухвала суду № 28223476, 21.12.2012, Касаційний господарський суд Верховного Суду (до 15.12.2027 - Вищий господарський суд України)

ВИЩИЙ ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД УКРАЇНИ

УХВАЛА

"21" грудня 2012 р. Справа № 5008/572/2012 Вищий господарський суд України у складі колегії суддів:

Черкащенка М.М. - головуючого, (доповідач) Жукової Л.В., Нєсвєтової Н.М.розглянувши матеріали касаційної скаргиПублічного акціонерного товариства "Закарпаттяобленерго" на постанову та на рішенняЛьвівського апеляційного господарського суду від 08.11.2012 року господарського суду Закарпатської області від 29.08.2012 року у справі господарського судуЗакарпатської областіза позовомПриватного акціонерного товариства "Закарпатліс"доПублічного акціонерного товариства "Закарпаттяобленерго"провизнання недійсним рішення

ВСТАНОВИВ:

Подана касаційна скарга не відповідає вимогам розділу ХІІ1 Господарського процесуального кодексу України з таких підстав.

Відповідно до ч. 4 ст. 111 Господарського процесуального кодексу України, якою встановлено форму і зміст касаційної скарги, до скарги додаються, зокрема, докази сплати судового збору.

До матеріалів касаційної скарги ПАТ "Закарпаттяобленерго" додано платіжне доручення № 8686 від 28.11.2012 року про оплату 536,50 грн. судового збору.

Відповідно до п.п.2.5 п.2 ч.2 ст.4 Закону України "Про судовий збір" від 08.07.2011 року №3674-VI, який визначає, зокрема, об'єкти та розміри ставок судового збору, а також порядок його сплати, із касаційних скарг на рішення суду, які подаються до господарських судів, сплачується 70 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру - 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми.

Згідно з п.п.2.2 п.2 ч.2 ст.4 Закону України "Про судовий збір", із позовної заяви немайнового характеру сплачується 1 розмір мінімальної заробітної плати.

Частина 1 ст.4 Закону України "Про судовий збір" передбачає, що судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду.

Відповідно до ст. 13 Закону України „Про Державний бюджет України на 2012 рік" від 22.12.2011 року № 4282-VI мінімальний розмір заробітної плати у місячному розмірі з 1 січня встановлено -1073 грн., а тому 0,7 розміру мінімальної заробітної плати за подання касаційної скарги на рішення в даній справі, становить 751,10 грн.

Пунктом 4 ст. 1113 ГПК України встановлено, що касаційна скарга не приймається до розгляду і повертається судом, якщо до скарги не додано документів, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі.

Враховуючи вищевикладене, касаційна скарга підлягає поверненню на підставі п. 4 ст.1113 ГПК України.

Відповідно до частини 3 статті 1113 Господарського процесуального кодексу України, після усунення обставин, зазначених у пунктах 1, 2, 3, 4 і 6 частини першої цієї статті, касаційна скарга може бути подана повторно. Таке подання має здійснюватись з клопотанням про відновлення строку.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 86, 111, п. 4, ч.1 ст. 1113, Господарського процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

Касаційну скаргу ПАТ "Закарпаттяобленерго" на постанову Львівського апеляційного господарського суду від 08.11.2012 року та на рішення господарського суду Закарпатської області від 29.08.2012 року у справі № 5008/572/2012 повернути скаржнику.

Повернути публічному акціонерному товариству "Закарпаттяобленерго" (код ЄДРПОУ 00131529) з державного бюджету 536,50 грн. судового збору, перерахованого відповідно до платіжного доручення №8686 від 28.11.2012 року.

Головуючий М.М.Черкащенко

Судді Л.В.Жукова

Н.М.Нєсвєтова