Рішення № 27223720, 30.07.2012, Рубіжанський міський суд Луганської області

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.07.2012 2/1224/3057/12

1224/446/12

Рубіжанський міський суд Луганської області у складі:

головуючого судді Москаленко В.В.,

при секретарі Прудовій О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства „Українська екологічна страхова компанія про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за період затримки розрахунку ,-

встановив:

Позивач звернулася до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства „Українська екологічна страхова компанія посилаючись на такі обставини.

Вона перебувала з відповідачем у трудових правовідносинах.

01.02.2012 року вона була звільнена з роботи у зв,язку з закінченням терміну дії трудового договору за п.2 ст. 36 КЗпП України, про що був виданий наказ № 2а-к від 01.02.2012 р.

На день звільнення з роботи відповідач нарахував йому розрахункові у сумі 3105 грн. але не виплатив.

На день предявлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на її користь за час затримки розрахунку складає 4267грн. 56 коп., (40 грн. 26 коп. / розмір середньоденної заробітної плати / х 106 днів. / кількість днів затримки / ), тому вона просить стягнути з Приватного акціонерного товариства „Українська екологічна страхова компанія на її користь середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01.02.2012 року по 01.07.2012 року в сумі 4267 грн. 56 коп.

У судовому засіданні позивачка підтримала заявлені позовні вимоги і просила їх задовольнити, дав суду аналогічні пояснення по суті заявленого позову.

Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи був повідомлена належним чином, причин неявки суду не повідомив, у зв'язку з чим, з урахуванням згоди позивача, суд вважає можливим ухвалити рішення при заочному розгляді справи.

Заслухавши позивача, дослідивши надані суду докази в їх сукупності суд прийшов до таких висновків.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звiльненнi працiвника виплата всiх сум, що належать йому вiд підприємства, установи, органiзацiї, провадиться в день звiльнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначенi суми мають бути виплаченi не пiзнiше наступного дня пiсля пред'явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разi спору про розмiр сум, належних працiвниковi при звiльненнi, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цiй статтi строк виплатити не оспорювану ним суму.

У відповідності до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працiвниковi сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при вiдсутностi спору про їх розмiр пiдприємство, установа, органiзацiя повиннi виплатити працiвниковi його середнiй заробiток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розмiри належних звiльненому працiвниковi сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цiй статтi вiдшкодування в тому разi, коли спiр вирiшено на користь працiвника. Якщо спiр вирiшено на користь працiвника частково, то розмiр вiдшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Судом встановлено, що позивач перебував з відповідачем у трудових правовідносинах та звільнився за п.2 ст. 36 КЗпП України 01 лютого 2012 року. Остаточний розрахунок з позивачем не проведений.

Вказані обставини підтверджуються матеріалами справи.

Таким чином, у позивача виникло право вимагати відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Як вбачається з матеріалів справи заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі складає 3105 грн., затримка розрахунку відповідача з позивачем має місце - 106 робочих днів.

Враховуюче викладене, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі.

Судові витрати підлягають стягненню з відповідача відповідно до ст. 88 ЦПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст.10, 11, 60, 209, 212 - 215 ЦПК України, ст.116, 117 КЗпП України, суд

вирішив:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства „Українська екологічна страхова компанія про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за період затримки розрахунку задовольнити у повному обсязі.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства „Українська екологічна страхова компанія на користь ОСОБА_1 заробітну плату у сумі 3105 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 4267 грн. 56 коп., а усього 7372 грн. 56 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства „Українська екологічна страхова компанія на користь держави судовий збір у сумі 214 грн. 60 коп..

Заочне рішення може бути переглянуте Рубіжанським міським судом Луганської області за письмовою заявою відповідача, яка подається протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом десяти днів. Апеляційна скарга подається апеляційному суду Луганської області через Рубіжанський міський суд.

Суддя Москаленко В.В.