Рішення № 24373186, 08.02.2012, Апеляційний суд Донецької області (м. Бахмут)

4

Справа № 22-245/2012 Головуючий у І інстанції Литвиненко Н.В. Категорія 51 Доповідач Песоцька Л.І.

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

8 лютого 2012 року колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Донецької області у складі:

головуючого Песоцької Л.І.

Кочегарової Л.М., Попової С.А.

при секретарі Велигоненко В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Маріуполі справу за позовом ОСОБА_3 до публічного акціонерного товариства «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча», третя особа відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у місті Маріуполі, про визнання дій неправомірними та спонукання до видачі довідки про заробітну плату за апеляційною скаргою позивача на рішення Іллічівського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 28 грудня 2011 року,

в с т а н о в и л а:

У серпні 2011 року ОСОБА_3 звернувся в суд з даним позовом. Вказував на те, що він з 17 травня 1995 року працював слюсарем на ММК ім. Ілліча, його робота була пов'язана з шкідливими та небезпечними факторами, у зв'язку з чим він захворів професійним захворюванням. За висновком МСЕК від 10 лютого 2011 року його визнано інвалідом третьої групи зі стійкою втратою професійної працездатності на 30%. Для визначення розміру щомісячної страхової виплати ПАТ «ММК ім. Ілліча» надало Відділенню виконавчої дирекції довідку про його середньомісячну заробітну плату в розмірі 782 грн. 61 коп. З даними довідки він не згодний, оскільки відповідачем не зазначені всі нараховані за розрахунковий період суми заробітної плати. Просив визнати дії відповідача щодо надання зазначеної довідки неправомірними, визнати неправильним проведений відповідачем розрахунок і зобов'язати розрахувати середній заробіток з червня по листопад включно 2010 року з урахуванням нарахованої заробітної плати.

У грудні 2011 року в додатковій заяві ОСОБА_3 , посилаючись на неправильний розрахунок середнього заробітку, просив визнати розрахунок неправильним, провести розрахунок і вважати його середньоденну заробітну плату в розмірі 66 грн. 31 коп. (а не 25,71) та середньомісячну - 2018 грн. 64 коп.

Рішенням Іллічівського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 28 грудня 2011 року у задоволенні позову відмовлено.

В апеляційній скарзі позивач ставить питання про скасування рішення суду і ухвалення нового рішення, посилається на порушення судом норм матеріального та процесуального права, неврахування його доводів про не включення в розрахунок заробітної плати нарахованої за вересень - листопад 2010 року.

Заслухавши суддю доповідача, пояснення ОСОБА_3 і його представника ОСОБА_4, які підтримали скаргу, представників відповідача ПАТ «ММК ім. Ілліча» ОСОБА_5 та ОСОБА_6, третьої особи ОСОБА_7 та ОСОБА_8, які заперечували проти скарги, перевіривши матеріали справи, обговоривши доводи скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню частково з таких підстав.

У відповідності з вимогами ч. 1 ст. 309 ЦПК України підставами для скасування рішення суду першої інстанції і ухвалення нового рішення або зміни рішення є: 1) неповне з'ясування судом обставин, що мають значення для справи; 2) недоведеність обставин, що мають значення для справи, які суд вважав встановленими; 3) невідповідність висновків суду обставинам справи; 4) порушення або неправильне застосування норм матеріального або процесуального права.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_3 з 17 травня 1995 року по 27 січня 2011 року перебував у трудових відносинах з ПАТ «ММК ім. Ілліча». У грудні 2010 року його захворювання визнане професійним і за висновком МСЕК від 10 лютого 2011 року йому встановлено третю групу інвалідності з втратою 30% професійної працездатності (а.с.6, 8-10, 12).

Постановою відділення виконавчої дирекції від 18 березня 2011 року позивачу призначено щомісячну страхову виплату в розмірі 234 грн. 78 коп., виходячи з його середньомісячної заробітної плати в розмірі 782 грн. 61 коп., яка зазначена у довідці ПАТ «ММК ім. Ілліча» від 24 лютого 2011 року (а.с.31- 32).

Відмовляючи у задоволенні позову, суд виходив з того, що позивач пропонує розрахунок заробітної плати без вирахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, що суперечить Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.

З таким висновком повністю не можна погодитись, оскільки судом не перевірені доводи позивача про не включення в оскаржувану довідку нарахованої йому за розрахунковий період заробітної плати.

Згідно з п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1226, розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для розрахунку страхових виплат (крім страхування на випадок безробіття) та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, є період роботи за останнім основним місцем роботи (зайняття підприємницькою діяльністю) перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески.

Пунктом 4 Порядку передбачено, що розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) для застрахованих осіб (включаючи осіб, які працюють неповний робочий день (робочий тиждень) та добровільно застрахованих осіб), є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок (для страхування на випадок безробіття - в якому припинено дію трудового договору або особу знято з обліку у державного реєстратора як суб'єкта підприємницької діяльності, припинення адвокатської, нотаріальної, творчої або іншої діяльності, закінчення проходження служби; для страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання осіб, у яких через деякий час погіршився стан здоров'я у зв'язку з раніше отриманим ушкодженням здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання - період роботи за останнім основним місцем роботи перед настанням тимчасової непрацездатності).

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з розрахункового періоду.

Пунктом 7 передбачено, що середня заробітна плата (грошове забезпечення) застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" (грошового забезпечення, розмір якого визначається згідно з нормативно-правовими актами, що регулюють порядок та умови його виплати), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, не враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Згідно з п. 22 довідка про середню заробітну плату (дохід) видається роботодавцем за вимогою застрахованої особи або робочих органів виконавчих дирекцій фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на підставі платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату (дохід).

Зі справи вбачається, що 24 лютого 2011 року ПАТ «ММК ім. Ілліча» надало довідку про заробітну плату ОСОБА_3 за червень - листопад включено 2010 року для розрахунку страхових виплат, в якій за цей період зазначено 115 календарних днів (без врахування днів не відпрацьованих у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю) і нарахована заробітна плата в загальній сумі 2956 грн. 38 коп. (а.с. 32).

З пояснень позивача та представників відповідача, даних розрахункових листків за червень - листопад 2010 року вбачається, що в зазначеному періоді позивач знаходився у щорічній відпустці, у відпустці без збереження заробітної плати, на лікарняному у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, а у вересні, жовтні та листопаді у медичному закладі на обстеженні у зв'язку з професійним захворюванням (а.с.32, 38-39, 41-42, 69).

У доходи за зазначений період включено лише оплату за період відпустки; заробітна плата, яка нарахована позивачеві за період знаходження у медичному закладі на обстежені за вересень-листопад 2010 року, не включена у зв'язку з тим, що вона нарахована і виплачена у грудні 2010 року.

Позивач посилався на те, що довідку про знаходження на обстеженні у вересні 2010 року здав для оплати, але йому пропонували надати лікарняний листок; довідку про знаходження на обстеженні у жовтні - листопаді 2010 року він отримав у грудні і надав для оплати. Представники відповідача не надали даних, чому не була своєчасно нарахована позивачеві заробітна плата за вересень і визнали, що довідка за жовтень-листопад надана медичною установою у грудні 2010 року.

Таким чином, у довідку про заробітну плату (дохід) для розрахунку страхових виплат відповідачем включені дні знаходження позивача на медичному обстеженні у вересні - листопаді 2010 року і не включена заробітна плата, яка нарахована за цей період.

З цим погодитись не можна, оскільки, згідно з п. 14 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати (оподатковуваного доходу, грошового забезпечення), з якої сплачувалися страхові внески: на кількість календарних днів за розрахунковий період (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком для розрахунку допомоги по вагітності та пологах за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням) - за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття і від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (крім допомоги по тимчасовій непрацездатності), для осіб, робочий час яких у зв'язку з особливостями умов праці не піддається точному обліку, для осіб, які робочий час розподіляють на свій розсуд (робота вдома, страховий агент тощо), та для добровільно застрахованих осіб та осіб, які сплачують єдиний податок за усіма видами загальнообов'язкового державного соціального страхування.

За таких обставин, враховуючи що довідка про заробітну плату (дохід) видавалася для призначення страхових платежів та виходячи з положень Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням колегія суддів вважає, що оскільки суд помилково відмовив у задоволенні позову, рішення суду необхідно скасувати, позовні вимоги задовольнити частково. Визнати неправомірними дії ПАТ «ММК ім. Ілліча» щодо видачі оскаржуваної довідки про заробітну плату і зобов'язати видати позивачеві довідку про заробітну плату (дохід) за період з червня по листопад 2010 року включно із зазначенням заробітної плати, нарахованої за вересень, жовтень і листопад 2010 року, яка виплачена у грудні 2010 року.

Керуючись ст. ст. 307, 309 ЦПК України, колегія суддів,

в и р і ш и л а:

апеляційну скаргу ОСОБА_3 задовольнити частково.

Рішення Іллічівського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 28 грудня 2011 року скасувати.

Позов ОСОБА_3 до публічного акціонерного товариства «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча» задовольнити частково.

Визнати дії публічного акціонерного товариства «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча» щодо видачі довідки про заробітну плату (доход) ОСОБА_3 за червень-листопад 2010 року для розрахунку страхових платежів неправомірними.

Зобов'язати публічне акціонерне товариство «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча» видати ОСОБА_3 довідку про заробітну плату (дохід) для розрахунку страхових платежів за період з червня по листопад включно 2011 року з зазначенням заробітної плати нарахованої за вересень, жовтень, листопад 2010 року, яка виплачена у грудні 2010 року.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча» судовий збір в розмірі 107 грн. 30 коп. на розрахунковий рахунок 31214206700004, отримувач Державний бюджет м. Донецьк Ворошиловський район, ЄДРПОУ 34686537, МФО 834016, банк ГУ ДКУ у Донецькій області.

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржене безпосередньо до суду касаційної інстанції протягом двадцяти днів з дня набрання чинності.

Судді