Постанова № 22247108, 07.03.2012, Бахчисарайський районний суд Автономної Республіки Крим

07.03.2012 07.03.2012 103/1169/2012

Справа № 103/1169/2012р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 березня 2012 року Суддя Бахчисарайського районного суду Автономної Республіки Крим Атаманюк Г.С., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку м. Гавана Республіки Куби, яка працює бухгалтером ТОВ «Талісман», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

До Бахчисарайського районного суду АР Крим надійшов протокол про адміністративне правопорушення № 01-13-67/155 від 17.02.2012 року, складений державним інспектором праці, стосовно бухгалтера ТОВ «Талісман» ОСОБА_1 за порушення нею ст. 97 КЗпП України, а саме, стосовно того, що умови оплати праці не погоджені з трудовим колективом; в порушення ст. 79 КЗпП України, ст. 10 Закону України «Про сплату праці» графік відпусток на 2012 рік відсутній; в порушення ст. 30 Закону України «Про сплату праці», Наказу Держкомстату України від 05.12.2008 року за № 489 «Про затвердження типових форм первинного документообігу за статистики праці» облік використання робітником робочого часу здійснюється не по встановленій формі, на підприємстві ведеться недостовірний облік використання робочого часу. Табель обліку використання робочого часу ведеться невідповідної форми; в порушення ст. 110 КЗпП, ст. 30 Закону України «Про сплату праці» робітники, при кожній виплаті заробітної плати, не повідомляються про загальну суму заробітної плати з розшифровкою по видам виплат, розмірах та підставах відчислення та утримання із заробітної платні, суми заробітної платні, яка належить до виплати, правопорушення зафіксовано в м. Бахчисараї у січня 2012 році.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні зазначеного правопорушення визнала, щиро розкаялася, надала до суду документи, які підтверджують, що недоліки на підприємстві усунено та пояснила, що умови праці на 2012 рік погоджені з трудовим колективом, складено графік надання відпусток на 2012 рік, облік використання робочого часу здійснюється по формі № П-5, працівники при кожній виплаті заробітної плати повідомляються про її загальну суму з розшифровкою по видам виплат, розмірах та підставах відчислення та утримання із заробітної плати.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 01-13-67/155 від 17.02.2012р., актом перевірки № 01-13-67/166 від 17.02.2012р., копіями відомостей на виплату грошей, штатним розкладом, табелем.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 01-13-67/155 від 17.02.2012р., ОСОБА_1 пообіцяла виправитися в строк.

Згідно акту перевірки № 01-13 67/166 від 17.02.2012 року ТОВ «Талісман» здійснює свою діяльність на підставі статуту, який зареєстрований Бахчисарайською районною державної адміністрацією у АР Крим 22.11.2006 року № 11231050003000194, затвердженого засновником ОСОБА_2, колективний договір на підприємстві відсутній, мінімальні державні гарантії в сплаті праці дотримуються, розмір мінімальної заробітної плати відповідає діючому законодавству, в порушення ст. 97 КЗпП України умови сплати праці на 2010 рік не погоджені з трудовим колективом, в порушення ст. 79 КЗпП України, ст. 10 Закону України «Про сплату праці» графік надання відпусток на 2012 рік відсутній, в порушення ст. 30 ЗУ «Про сплату праці» Наказу Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинного документообігу за статистики праці» облік використання робітником робочого часу здійснюється не по встановленій формі, на підприємстві ведеться недостовірний облік використання робочого часу, табель обліку використання робочого часу ведеться невідповідної форми, в порушення ст. 110 КЗпП, ст. 30 Закону України «Про сплату праці» робітники, при кожній виплаті заробітної плати, не повідомляються про загальну суму заробітної плати з розшифровкою по видам виплат, розмірах та підставах відчислення та утримання із заробітної платні, суми заробітної плати, яка належить до виплати під розписку.

При визначенні покарання суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, ступінь вини правопорушника, даних про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення аналогічного правопорушення немає.

Обставинами, що помякшують відповідальність ОСОБА_1, суд визнає визнання нею своєї вини у вчиненні зазначеного правопорушення, а також її щире розкаяння.

Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1, судом не встановлено.

Враховуючи вище наведене, приходжу до висновку про можливість застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у вигляді мінімального штрафу. Суд вважає, що це буде сприяти профілактиці і усуненню повторності даного виду правопорушення.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривен на р/р 31110106700048, одержувач Бахчисарайський район 21081100, Банк одержувача Головне управління Державної казначейської служби України в АР Крим, м. Сімферополь, ЄДРПОУ 38051224, МФО 824026, код класифікації доходів 21081100, назва коду класифікації доходів адміністративні штрафи та інші санкції.

Постанова може бути предъявлена до виконання протягом трьох місяців.

Постанова може бути оскаржена у порядку, встановленому КУпАП.

Суддя: Г.С. Атаманюк