Рішення № 22081427, 21.02.2012, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 2/544/234/12

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

21 лютого 2012 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області в складі:

головуючого - судді Лаптєва М. В.

при секретарі - Хміль О. М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Слов'янська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Сервіскомуненерго»про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки,-

В С Т А Н О В И В:

12 грудня 2011 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що 01 січня 2009 року він був прийнятий відповідачем на посаду слюсаря. 01 листопада 2011 року був звільнений з займаної посади на підставі п.1 ст..36 КЗпП України за згодою сторін. Зазначає, що на день звільнення відповідач не здійснив з ним повного розрахунку, чим порушив норми ст.. 116 КЗпП України. Відповідно до довідки про заборгованість станом на 07.12.2011 року, заборгованість підприємства перед позивачем складає 15545 грн. 90 коп.

Просив суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 15545,90 грн. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 3943 грн.12 коп.

Позивач у судове засідання, не зявився, проте подав заяву в якій позовні вимоги підтримав, просив позов задовольнити. Просив розглядати справу за його відсутності. Не заперечував проти ухвалення заочного рішення.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, заяви про відкладення розгляду справи або її розгляд за відсутності відповідача до суду не надходило.

Згідно ст. 169 ЦПК України, якщо суд не має відомостей про причину неявки відповідача, повідомленого належним чином, або причину неявки буде визнано неповажною, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів, також на підставі ст.ст. 224, 225, 226 ЦПК України, суд в праві постановити заочне рішення.

Враховуючи неявку відповідача, заяву позивача, в якій він зазначив, що не заперечує проти заочного розгляду справи, суд відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України вважає можливим розглянути справу на підставі наявних у справі доказів та ухвалити заочне рішення у справі.

Судом встановлено, що позивач 01 січня 2009 року наказом № 3 був прийнятий на роботу до Комунального підприємства «Сервіскомуненерго»на посаду слюсаря, а 01 листопада 2011 року наказом № 296 звільнений на підставі ст.. 36 КЗпП України за згодою сторін.

Відповідно до наданої в запереченні на позов довідки Комунального підприємства «Сервіскомуненерго»від 14 лютого 2012 року за № 226 заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за період з серпня 2010 року по грудень 2011 року складає 14683,83 грн.

За таких обставин, суд вважає доведеними обставини, якими позивач обґрунтовує вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі, а саме, що відповідачем в порушення вимог ст. 115 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) не своєчасно та не в повному обсязі виплачено позивачу заробітну плату, внаслідок чого утворилась заборгованість в розмірі 14683,83 грн.

Позивач посилається на те, що відповідачем не проведено повного розрахунку при звільненні, а тому, просить стягнути компенсацію, передбачену ст. 117 КЗпП України.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Статтею 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З наданої суду довідки від 14 лютого 2012 року за № 226 та наказу про звільнення від 01 листопада 2011 року за № 296 вбачається, що позивач звільнений 01 листопада 2011 року, а станом на 12 грудня 2011 року розрахунок з позивачем не проведений.

Відповідно до довідки від 07 грудня 2011 року за № 1702 середньоденна заробітна плата позивача, визначена керуючись Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року за № 100, складає 109,53 грн.

Позивач просить стягнути компенсацію за затримку розрахунку при звільненні за період з 01 листопада 2011 року до 20 грудня 2011 року, що складає 2409,70 грн. + (109,53 * 14) =3943,12 грн.

За таких обставин, суд вважає, що позовні вимоги щодо стягнення з відповідача 3943,12 грн. в рахунок компенсації за затримку розрахунку при звільненні є обґрунтованими.

Суд не приймає до уваги, зазначені в заперечені, пояснення відповідача про не спроможність виплати заробітної плати працівникам КП «Сервіскомуненерго»у зв”язку з браком коштів на покриття недостачі власних оборотних засобів, оскільки визначення платоспроможності або неплатоспроможності підприємства це прерогатива господарського суду. А згідно ст.. 115 КЗпП України, ст.. 24 ЗУ «Про оплату праці»заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата.

Судом надана оцінка кожному доказу, щодо їх належності, допустимості та достовірності.

Таким чином, суд при заочному розгляді справи, дослідивши наявні в матеріалах справи докази дійшов висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Керуючись ст.ст. 60, 213, 214, 215, 224-226 ЦПК України, ст. 115-117 КЗпП України, суд,

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Сервіскомуненерго»про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго»р/р № 26009962489022 МФО 334851 в ПАТ «ПУМБ», ЄДРПОУ 36209174 на користь ОСОБА_1, що зареєстрований та мешкає за адресою: АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 14683,83 грн. та середній заробіток за час затримки в сумі 3943,12 грн.

Стягнути з Комунального підприємства Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго»р/р № 26009962489022 МФО 334851 в ПАТ «ПУМБ», ЄДРПОУ 36209174 до державного бюджету м. Словянська, отримувач УДК у м. Словянську МФО 834016 на р/р 31210206700075 судовий збір в сумі 214 грн.60 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному суді Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги через Словянський міськрайонний суд Донецької області, протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Словянського міськрайонного суду М. В. Лаптєв