Ухвала суду № 21933184, 16.03.2012, Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

СПРАВА №0707/3103/2012

2/0707/1201/2012

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 березня 2012 року м. Мукачево

Суддя Мукачівського міськрайонного суду Закарпатської області Феєр І.С., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Мукачівський пивоварний завод»про визнання незаконним та скасування наказу №01-К від 05 січня 2012 року, поновлення на роботі, зобов»язання вчинити певні дії, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

15 березня 2012 року позивач ОСОБА_1 звернулася до Мукачівського міськрайонного суду з позовною заявою до Відкритого акціонерного товариства «Мукачівський пивоварний завод»про визнання незаконним та скасування наказу №01-К від 05 січня 2012 року, поновлення на роботі, зобов»язання вчинити певні дії, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позовна заява ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Мукачівський пивоварний завод»про визнання незаконним та скасування наказу №01-К від 05 січня 2012 року, поновлення на роботі, зобов»язання вчинити певні дії, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу підлягає залишенню без руху, оскільки подана без додержання вимог ст.ст.119, 120 ЦПК України, а саме:

- до позовної заяви не додано документу, який засвідчує особу позивача;

- не долучено копію наказів №240-А від 17 жовтня 2011 року та №01-к від 05 січня 2012 року;

- не приєднано довідку про заробітну плату позивача за фактично відпрацьований час, а також довідку про заробіток за останні два місяці перед звільнення;

- не долучено докази, які підтверджують обґрунтованість тверджень адміністрації Вікдритого акціонерного товариства «Мукачівський пивоварний завод»про те, що позивач не витрамала випробування (висновки фахівців, матеріали перевірок, доповідні записки, документи відділу технічного контролю тощо);

- не додано договору про повну матеріальну відповідальність позивача від 05 вересня 2011 року;

- не приєднано доказів, які засвідчують факт скорочення штату або чисельності працівників (штатні розклади, урядові документи, матеріали про скорочення фонду заробітної плати, матеріали про заміну характеру роботи підприємства, які тягнуть за собою зміни в кількості працюючих тощо);

- не додано копії постанови профспілкового органу про згоду на звільнення позивача з цих мотивів;

- не приєднано довідку про сплачені суми при звільненні та за час вимушеного прогулу;

- не долучено письмових доказів спричинення позивачу моральної шкоди та критерії її оцінки.

Відповідно до ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.119 ЦПК України, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст. ст. 119, 121 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Мукачівський пивоварний завод»про визнання незаконним та скасування наказу №01-К від 05 січня 2012 року, поновлення на роботі, зобов»язання вчинити певні дії, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність усунення вказаних недоліків до п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали та одночасно розяснити позивачу, що у випадку, якщо у встановлений судом строк не буде усунено ці недоліки, позовна заява буде вважатися не поданою і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Мукачівського

міськрайонного суду І.С.ФЕЄР