Рішення № 21886401, 23.01.2012, Основ'янський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Червонозаводський районний суд м. Харкова)

Справа №2035/2-833/2012

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.01.2012 року                                                   м. Харків

          Червонозаводський районний суд м. Харкова в складі:

головуючого - судді Прошутя І.Д.,

при секретарі - Варфоломеєвій С.В.,

          розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 акціонерного товариства «Інститут Укроргверстатінпром»про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

          В грудні 2010 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, який в подальшому уточнив і доповнив, просив стягнути з ОСОБА_2 акціонерного товариства «Інститут Укроргверстатінпром» заборгованість по заробітній платі та компенсації за невикористані відпустки в сумі 4001,55 грн; середній заробіток за весь час затримки виплат, належних при звільненні, по день розгляду справи в розмірі –4067,46 грн., моральну шкоду - 4000 грн., судові витрати.

          Свої вимоги він обґрунтував тим, що після звільнення відповідач не провів з ним остаточний розрахунок, у зв'язку із чим за час затримки виплати він втратив частину своїх доходів, що призвело вподальшому до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимогало від нього додаткових зусиль для організації свого життя, звернення до державних органів за захистом прав і отримання правової допомоги. При, цьому на момент звільнення у нього на утриманні знаходилася мати, яка перебуває на обліку у центрі зайнятості, та молодший брат, який навчається, обидна потребують додаткової допомоги, оскільки не отримують будь-яких доходів.

          В судове засідання позивач не з»явився, надав заяву, в якій зазначив, що 24 лютого 2011 року отримав заборгованість по заробітній платі та компенсації за невикористані відпустки в розмірі 4001,55 грн., у зв»язку з чим просив в цій частині провадження закрити. В іншій частині позовні вимоги підтримав, просив задовольнити і справу розглянути за його відсутності.

          Представник відповідача –ОСОБА_3, що діє на підставі довіреності, в судове засідання не з»явилася, надала заяву, в якій позов визнала частково, підтвердила, що дійсно 24 лютого 2011 року позивачу виплачено видатковими касовими ордерами №162-168 в сумі 4001,55 грн. В іншій частині позову просила відмовити, оскільки позовні вимоги не ґрунтуються на доказах на підтвердження обставин, надала заперечення та просила розглядати справу за її відсутності.

          Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає частковому задоволенню, з наступних підстав.

          Із матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 працював у відповідача на посаді інженера-проектувальника 2 категорії і 10 червня 2010 року був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України.

          Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї провини.

          Так, в судовому засіданні знайшов підтвердження, і не оспорюється сторонами, факт отримання ОСОБА_1 24 лютого 2010 року за видатковими ордерами №№162-168 по заробітній платі в розмірі 4001,55 грн.

          В зв»язку з цим, суд вважає, що в цій частині позову, з урахуванням клопотання позивача, відповідно до ст.174 ЦПК України провадження по справі підлягає закриттю.

          Відповідно до ст.117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

          При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших обставин справи /п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці"/.

          З урахуванням зазначених вимог, при розмірі невиплаченої при звільненні ОСОБА_1 суми, суд стягує з відповідача ОСОБА_2 акціонерного товариства «Інститут Укроргверстатінпром»3500,00 грн. за затримку розрахунку.

          Відповідно до ст.237-1 КзПП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

          В судовому засіданні знайшов підтвердження факт завдання позивачу моральної шкоди у зв'язку із не проведенням з ним остаточного розрахунку, оскільки ОСОБА_1 несвоєчасний розрахунок привів до втрати нормальних життєвих зв'язків, накопичилась заборгованість по оплаті комунальних платежів, з урахуванням того, що на час звільнення на його утриманні знаходилися члени родини, які потребували додаткової допомоги. Враховуючи характер правовідносин, суд вважає можливим стягнути з відповідача 2500 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди.

          Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з відповідача 200 грн. судового збору від оплати якого позивач звільнений, а також судові витрати на фнормаційно-технічне забезпечення розгляду справи –120 грн..

          Керуючись ст.ст. 58, 59, 60, 61, 88, 174, 212-215 ЦПК України, ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В :

          Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 акціонерного товариства «Інститут Укроргверстатінпром»про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за невикористані відпустки, середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, стягнення моральної шкоди - задовольнити частково.

          Стягнути з ОСОБА_2 акціонерного товариства «Інститут Укроргверстатінпром»(Інд. код 00224900) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки виплат, належних при звільненні, по день ухвалення рішення –3500,00 грн., моральну шкоду - 2500 грн., а всього стягнути з відповідача - 6000 /шість тисяч / грн.00коп.

          Стягнути з ОСОБА_2 акціонерного товариства «Інститут Укроргверстатінпром»на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 200 /двісті/ грн., витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи -120 грн.

          Провадження в частині позовних вимог щодо стягнення заборгованості по заробітній платі –закрити.

          В іншій частині позовних вимог - відмовити.

          Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у судовому засіданні, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

          Рішення складено і віддруковано суддею в нарадчій кімнаті.

СУДДЯ -